觀念——工作可以更快樂（第二版）

圖書信息

圖書詳細信息：
印次：2-1
裝幀：平裝
印刷日期：2010-9-3

圖書簡介

台灣管理大師白崇賢先生被譽為“第五代管理”的創始人，本書是白先生管理智慧的結晶。作者融匯中國傳統文化精華，結合西方現代管理思想，以及作者在亞洲一千多家企業諮詢、策劃、顧問的實戰經驗，以華人企業為試點，從職業觀念入手，直面當代企業和企業人面臨的文化和溝通困境，深入探討了如何做個有素養、有文化、有效率、有責任心的快樂職業人，給出了一條讓人信服的現代職業人成功之路。書中貫穿以人為本的思想，指出了一條中國式的企業人與企業找回工作幸福感的共贏之路。
書中大量引用古今中外的故事和管理典例，讀來引人入勝，在細節處體現出作者淵博的學識、豐富的管理經驗和通達的人生智慧，給人深刻啟發。
本書對於企圖構建富有競爭力企業文化的機構領導，想提高管理水平和職業素養的職業經理人，想獲得職場成功的年輕職員，以及在職業生涯中出現問題的人士，都是一本值得一讀的好書。同時，也是一本很好的企業內訓教材。

圖書前言

這20多年來，我一直在為亞洲一些國家和地區的企業及政府部門提供顧問、諮詢與培訓等服務。這當中，最令我印象深刻的是，企業老闆們對自己企業的內部員工，尤其是職業經理人的不滿。他們普遍認為，這一代企業從業人員很多都中了“四大心毒”（“對人不知感恩”、“對己不懂得克制”、“對事不願意盡力”、“對物不知珍惜”），而不知如何解“毒”，導致人員流動率加大，企業資源的內耗和浪費嚴重，部門之間的衝突和對立不斷，與真正的團隊和諧相距甚遠。
為此，他們特別要我為企業量身定做，推出一系列足能啟迪智慧的培訓課程，其中效果最顯著，而且最能立竿見影的，當推兩天一夜的“企業文化活力營”培訓項目。亞太地區超過50萬人參與、體驗了這項培訓。在整個參與式互動的課程體驗中，經由對人生信念與工作價值觀的內觀、自省和沉思，很多企業幹部和老闆重新找到了自己的位置。老闆向員工懺悔自己以往錯誤的領導和決策風格；幹部向老闆宣誓日後將洗心革面、自我革新，願以無私的心態追隨老闆、報效公司，共謀企業“基業長青”的永恆發展。一幕幕感人的場面至今仍深留我心。
記得在為深圳萬基集團進行“企業文化活力營”培訓時，他們公司原任副董事長陳效鏞先生是出身廣州《羊城晚報》的資深記者，稱得上是見多識廣，他在參加培訓之後，很感慨地說：“白教授是人類靈魂的雕塑師，中國成千上萬的企業急迫需要的就是白教授提供的這些養分。”同樣地，佛山東鵬陶瓷公司的何新明總經理，在最後一梯次的“企業文化活力營”（該培訓項目連續四梯次）結訓儀式活動的總結致詞中，發出“瘦鵝之所以瘦，問題不在鵝，而在於養鵝人家”的感嘆，並在報刊專訪《展翅鵬飛》一文中，表達了對我本人的感謝。
那么，我個人賴以打動人心的精彩培訓內容是什麼呢？其實就是“善念”思考與“感恩”行動的人生價值觀。
其一曰：天冷，冷在風裡；人窮，窮在債里；企業苦，苦在觀念里。如前文所述，這一代企業從業人員很多四“毒”俱全，致使企業經營的成果不如預期的理想，甚至迫使企業關門。究其原因，不外乎企業員工缺乏團隊、學習與敬業精神的薰陶，心為物役，功利投機色彩濃厚的結果。要想矯正，唯有從“善念”與“感恩”，“捨得”與“忍得”等處觀念下手，深深植入企業員工的心坎。將人心中的不正常心態：（1）肯定自己，否定別人——自大；（2）否定自己，肯定別人——自卑；（3）否定自己，否定別人——自賤等毒素一一逼出，留下肯定自己、尊重別人的自信與互惠價值觀念。
其二曰：盛氣生善念，衰氣生惡念。人活著靠一口氣，這口氣沒了，必然歸返西天。唯這口氣卻分成兩股力量，一股叫“盛氣”，一股叫“衰氣”。盛氣的人，他表現出來的就是朝氣蓬勃、樂觀積極，凡事用善念去思考，用感恩付諸行動，就像活在人間天堂一樣快活地過日子；而衰氣的人，所表現出來就是暮氣沉沉，消極悲觀，凡事則用惡念去思考，以報復為手段，展開破壞性的行動，儼如生活在人間地獄一般。遇到困難，盛氣的人是積極地尋找突破的方法，而衰氣的人則是去找一大堆“藉口”和“理由”，然後把責任推給別人。
其三曰：以寬厚的心待人才會快樂。有些人心窄如絲，眼睛裡容不了一粒沙子，處處斤斤計較，不能擁有一分一毫的寬容和接納之心，導致“自閉症”，他根本不知道人間微妙的道理和法則，時刻在反證著“有寬廣的心才有寬廣的未來”、“想沾上財氣必先要擁有人氣”。因為人可能成為貴人相互扶持，也可成為仇人相互排斥，所以我們所期待凝聚的人氣是建立在“善意與感恩”的互動基礎上的。
其四曰：想求得開心境界，必先能做到不傷害他人，亦即不殺生，不偷竊，不說謊，不邪淫，不酗酒等，並設法除卻不開心的諸多障礙，運用佛陀傳下來的讓人得以“心平氣和”的調心方法——“止觀靜坐”和“轉變念頭”法，如：用慈悲心來中和內心的創傷，用忍辱心來轉化憎恨，由布施心來轉化吝嗇心，由感恩心來轉化傲慢，由隨喜心來轉化嫉妒，由平等心來轉化自大，等等。
……

觀念——工作可以更快樂（第二版）

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