基本介紹
- 中文名:規模報酬遞增
- 外文名:Returns to scale
- 分類:規模報酬變化
規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下,企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不...
規模報酬(Returns to scale)是指在其他條件不變的情況下,企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。規模報酬分析的是企業的生產規模變化與所引起的...
規模報酬遞減,簡單的說是指產量增加的比例小於生產要素增加的比例的情形。原因是由於廠商生產規模過大,使得生產的各個方面難以得到有效的協調,從而降低了生產效率。...
增加該要素投入所帶來的邊際產量是遞增的;當這種可變要素的投入量連續增加並超過...規模報酬是指增加企業的生產規模帶來的報酬,比如購地,修廠房,購設備等....
1.規模經濟理論告訴我們,通過購併活動實現規模報酬遞增的原因,必然是由於企業生產規模擴大所帶來的生產效率的提高。表現為:生產規模擴大以後,企業能夠利用更先進的技術...
20世紀80年代產生的以克魯格曼為代表的新貿易理論放寬了古典貿易理論與新古典貿易理論中的規模報酬不變和完全競爭市場的假設,將規模報酬遞增與壟斷競爭市場同時納入貿易...
規模報酬(Returns to scale)變化是指在其他條件不變的情況下,企業內部各種生產要素按相同比例變化時所帶來的產量變化。企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模...
規模經濟學告訴我們,通過購併活動實現規模報酬遞增的原因,必然是由於企業生產規模擴大所帶來的生產效率的提高。表現為:生產規模擴大以後,企業能夠利用更先進的技術和...
換言之,眾多企業在局部空間上的聚集表現為一種規模報酬遞增的額外好處,人們稱為聚集經濟(economies of agglomeration)。聚集經濟在本質上乃是一種空間上的外在規模...
當各種生產要素按同一比例增加時,如果產量也以相同的比例增加,稱為規模報酬不變;如果產量增加的比例大於生產要素增加的比例,稱為規模報酬遞增;如果產量增加的比例...
組織規模是一個影響組織結構和功能的內生關聯性變數,正如通常討論的人力資本、環境和目標等關聯性因素一樣。對組織來說,大量的資源和規模經濟可以帶來規模報酬遞增,...
企業的規模報酬變化可以分規模報酬遞增、規模報酬不變和規模報酬遞減三種情況。規模規模以上企業 這是一個統計術語。一般以年產量作為企業規模的標準,國家對不同行業...
行業規模經濟是指,當某個行業總產量擴張時,如果能使行業內部的企業提高專業化程度,降低單位成本,表明行業的長期供給曲線是向下傾斜的,該行業就是一個規模報酬遞增的...
①α+β>1, 規模報酬遞增,表明按照現有技術,用擴大生產規模來增加產出是有利的。②α+β<1,規模報酬遞減,表明按照現有技術,用擴大生產規模來增加產出是得不...
規模報酬遞增是現代化生產中必然存在的現象,那么邊際生產力理論必然要對這種與其相矛盾的規模報酬遞增給以解釋。一種解釋認為經濟中不存在規模報酬遞增的現象,之所以...
另兩個與成本次可加性相類似的概念是規模經濟(Economies of Scale)和範圍經濟(Economies of Scope)。規模經濟是指在一定的產出範圍內,生產函式呈規模報酬遞增(...
在這個模型中,處於中心或核心的是製造業地區,外圍是農業地區,區位因素取決於規模經濟和交通成本的相互影響。假設工業生產具有報酬遞增的特點,而農業生產的規模報酬不...
由於資源的稀缺性和規模經濟性的作用,市場由一個或數個賣者壟斷。這是一種由於規模報酬遞增的特點所決定的天然壟斷,從而排斥充分競爭,破壞符合帕累托效率的資源...
標準國際貿易理論主要以新古典經濟學所假設的世界為基礎,即標準化的靜態均衡模型、規模報酬不變和完全競爭,這對以不完全競爭、規模報酬遞增和歷史積累作用為基礎的...
在現實世界中,我們會發現,許多行業的工資是非競爭性的,是在規模報酬遞增條件下確定的,而在規模報酬遞增情形下,某些投入必定付以低於其邊際產量的收益,這些投入很...
但這兩者在本質上都是一樣的,都強調知識的積累,技術的進步對於經濟的增長具有決定性的作用,都認為知識或者知識的載體——人力資本具有規模報酬遞增的性質,而且存在...