西洛塔(Sylow tower)在有限群中按一定順序將西洛子群疊加起來構成的特徵群列。
基本介紹
- 中文名:西洛塔
- 外文名:Sylow tower


西洛塔(Sylow tower)在有限群中按一定順序將西洛子群疊加起來構成的特徵群列。


西洛塔(Sylow tower)在有限群中按一定順序將西洛子群疊加起來構成的特徵群列。例如,按自然順序的西洛塔的嚴格定義如下:設G為有限群,PI>P:>…>P二是群階G的全部互異素因數,若對每P,群G有西洛P子群}P使則...
塔西洛三世 塔西洛三世,巴伐利亞公爵。788年,查理曼以所謂叛逆罪廢塔西洛三世。
西洛鎮,隸屬於山西省晉中市壽陽縣,地處壽陽縣西南部,東與朝陽鎮、羊頭崖鄉相連,南、西與榆次區長凝鎮、東趙鄉毗鄰,東北與南燕竹鎮相鄰,截至2018年末,區域面積216.95平方千米,戶籍人口11539人。1949年,屬壽陽縣第二、第四區。1959年,屬壽陽縣衛星公社。1963年,屬西洛公社。1984年6月,西洛公社改西...
《激活》是2016年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是戴維•西洛塔、道格拉斯•克來恩。該書講述公平、自豪感和同事情誼是激活員工,並讓員工持久保持工作激情的三個核心要素等內容。內容簡介 為什麼嚴格KPI考核沒有激活員工,反而讓員工有職業倦怠?為什麼當KPI與薪酬掛鈎,收入多了依然引發員工牴觸;為什麼有些員工...
《激活:讓員工享受工作 (第2版)》是2016年10月 中國人民大學出版社出版的圖書,作者是【美】戴維·西洛塔(David Sirota)。內容簡介 為什麼嚴格KPI考核沒有激活員工,反而讓員工有職業倦怠?為什麼當KPI與薪酬掛鈎,收入多了依然引發員工牴觸;為什麼有些員工認為KPI帶來的企業績效和自己的價值觀相左?有人說“...
《激情員工通過滿足員工關鍵需求而獲利》是2007年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是西洛塔,付彥。內容簡介 大多數人剛被聘用時都是充滿激情的,但在工作一段時間後,往往會推動最初的熱情,變得對公司漠不關心。原因何在?本書基於對237家公司的250萬名員工的調查和研究得出結論,根本癥結在於員工的關鍵需求未...
於749年成為巴伐利亞公爵的塔希洛三世於757年承認法蘭克國王矮子丕平的最高權威,但是不久拒絕參加對阿基坦的戰爭。在查理曼統治前期,塔希洛還以自己的名義自行處理宗教和民事事務,拒絕參加法蘭克人召開的大會,基本已成為獨立的統治者。他對阿爾卑斯關口的控制,與阿瓦爾人的聯盟和倫巴第國王德西德里烏斯女婿的地位使他...
