西安建築科技大學大學青年成才促進會

西安建築科技大學青年成才促進會（Youth Elevation Association）由西安建築科技大學科技大學眾多志同道合的同學共同發起成立，以“豐富校園生活，促進個人成才”為目的。旨在提升同學們的社會實踐能力，正確面對人生中的挫折，激發同學們對生活的熱愛與執著，提高同學們的動手實踐能力和綜合素質，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設和學生自我發展提供服務。讓大一不再迷茫，大二、三、四積極準備好面對未來的挑戰。

基本介紹

• 中文名：西安建築科技大學青年成才促進會
• 外文名：Youth Elevation Association of Xi’an University of Architecture & Technology 
• 地址：西安建築科技大學科技大學
• 宣傳媒體：新月壹周刊（CMN）

總述

西安建築科技大學青年成才促進會將秉持挖掘自身潛力,重於社會實踐能力，採取全新的“發展式青年成才促進”引導模式，重視成員的職業生涯規劃，對成員進行全方位、立體式的潛能開發與能力培養，使當代大學生進一步了解自己的知識在社會實踐中的套用價值及發展前景。我們將根據學校與社會實際，針對青年成才與大學生生活中面臨的問題與矛盾，積極予以引導並尋求解決辦法。無論是組織者還是參與者，青促會無疑將是其成功道路上的一塊基石。

我們著力將本協會打造為一個“積極，向前，熱情，大方，相互學習、交流，共同進步提高”的優秀交流與實踐平台。讓你的能力得到發揮，讓你的追夢之旅不再孤單。

執著的攀登者不必去與別人比較自己的形象是否高大，重要的是要多多思考自己前進的腳步是否紮實。

請相信，青促會會讓你變得更強。我們誠邀你的參與！

社團名稱

本社團名稱為“西安建築科技大學草堂校區青年成才促進會”。

社團性質

由學生自願結成的，非營利的，為學生提升自信和傳播積極向上的人生觀，價值觀，世界觀的公益實踐類社團組織。它根據學校有關規定組建並在學校院團委登記註冊，依照《西安建築科技大學大學生社團管理條例》及其若干執行細則在校內開展活動。加入、退出、參加活動與否都本著自願的原則。

社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚的前提下，增強自我意識，提升自我價值，敢於自我表現和自我推銷，學習溝通技巧，做自己人生的主人。

社團主要任務

(1)豐富大學校園生活，關注和了解校園文化和社會動態，傳播新時代大學生的思想和理念；

(2)加強同學們對人生與成長的理解，激發同學們對生活的熱愛與執著，提高同學們的動手實踐能力和綜合素質，充分發揮學生第二課堂作用，為校園文明建設和學生自我發展提供服務。

(3)與此同時，培養同學們敢於創新、善於團結、增強自信、樂於鑽研、勇於實踐的精神。

(4)同時，培養同學們對新生事物的關注和樂趣，引領對科技、藝術及人生的思考的潮流。

社團管理

本會接受子午書院社團聯合會的指導和監督管理。

社團地址

本團團址設在西安建築科技大學草堂校區子午書院。

活動

1.完善組織機構，宣傳社團文化，培養社團內部的凝聚力。

2.不定期的舉行相關勵志電影觀摩，耐力長跑，學習一對一等活動，提高社員及廣大同學的生活學習樂趣；

3. 邀請相關專業老師為會員及廣大同學進行講座以及指導，以樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。

4. 定期舉辦一些競賽，如知識問答，徵文大賽，模擬聯合國大賽等，以便拓展大學生的視野，增強自信心等。

5. 在有關部門的同意下，可以展開廣泛的校際合作，以便大學生更好的了解世界。

6. 社團活動範圍：社團的活動必須在學校有關規定的範圍內，本章程未涉及的問題在《西安建築科技大學大學生社團管理條例》如有相應條款，按其中內容執行。

會員

會員資格

入會條件：

（一）本校在籍學生，對生活學習有濃厚興趣的學生均可申請加入；

（二）有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進；

（三）遵守西安建築科技大學學生守則和本社團章程。

入會程式

（一）報名並填寫入會申請書；

（二）提交入會申請書；

（三）筆試；

（四）面試；

（五）經成員討論通過；

第十五條會員享有下列權利：

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)參加本團體的活動；

(三)獲得本團體服務的優先權；

(四)對本團體工作的批評建議權和監督權；

(五)入會自願，退會自由；

第十六條成員履行下列義務

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本團體反映情況，提供有關資料；

（六）切實遵守本章程。

退會

會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十八條成員調動工作或離職時，必須與秘書處辦清交接手續。

社團紀律

開會：開會時嚴禁遲到務必早到或準時到。當他人發言時不準交頭接耳，有問題舉手發言，不準打斷別人話語。一人發言結束另一人才可以發言。

社團獎懲制度：根據社員表現，包括平時表現，訓練程度以及出勤率作為參考，來評定年底的“優秀社團幹部”以及“優秀社員”。根據出勤率的多少，選舉每學期的前三名，進行物質獎勵（社長、副社長除外）。

對社團名譽有嚴重破壞以及嚴重缺勤者，給予退社處理，惡意破壞或丟失社團器械者，要按原價賠償，資金交到秘書處。

出勤制度：無故不準缺勤及遲到，需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（向負責部門提交請假事宜，經批准方可不來），事後請假不在請假範圍內，每學期無故缺勤而不請假，超過3次者開除社籍，遲到5次按缺勤一次處理。

長期無法聯繫的社員,經過考慮視作社員自願退出,以後活動可不做通知,視該成員不是社團的成員.

組織安排的工作要服從（有意見可以提），社團全體幹部對必須參加的活動應積極參加，無故推脫者將根據情況進行警告或撤職。

各幹部應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應儘快向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職處分。

部長以上社團成員因一定因素自動辭職者，應向會員大會提交申請，經批准後方可移交工作，在此之前，不得玩忽職守。

每個人有義務遵守本紀律，若有人違反，按情況給予一定的處分（警告、撤職、除名），在一學期內三次警告後撤職，五次警告後除名。

組織機構和負責人產生、罷免

本團體的最高權力機構是成員大會。

成員大會的職權

(一)制定和修改章程；

(二)選舉和罷免部長；

(三)審議工作報告和財務報告；

(四)決定終止事宜；

成員大會須有三分之二以上的成員出席方能召開，其決議須經到會成員半數以上表決通過方能生效。

管理執行機構的產生程式：由理事會提名，通過會員大會選舉和更換負責人；會員自由報名，通過競選，投票產生各部門負責人（被提名人的條件：①遵守校規校紀，遵守社團組織紀律；②熱心於社團事業;③有較強的自覺性、責任心、積極性；③長期堅持參加社團組織的活動；）。

各部門主要簡介及職責

（一）主席團：主席團是整個社團思想和活動的“領頭羊”,並起著重要的示範作用。

主要職能:

(1)會長:社團整體戰略的考慮，制定長遠的計畫，策劃並制定社團管理原則，大型社團活動大體工作的安排。

(2)副會長:協助會長工作，協助各部組織完成他們的職務，組織特定方面的探究。

（二）秘書處：秘書處是社團內部的協調部門，負責社團的檔案起草，信息匯總等事物性工作，負責協調社團各部門的工作，是協會血液流動的主管道。

工作職責：

（1）製作各部門的常規檢查表，使各部門的工作反饋，一體化，規範化；

（2）負責日常辦公事務，建立內部制度，協調並幫助落實協會各部門的工作；

（3）負責管理社團的固定資產，承擔常用物品的添置和維護；

（4）負責社團物品管理和出借；

（5）協助社團內部做好各項工作的統籌協調，做好助手；

（6）對社團內部組織的活動進行考勤，並且做好會議記錄，並存檔作為學期末評優的根據；

（7）負責徵集同學們的意見和建議，增強社團內部溝通；

（8）負責成員檔案，各部工作計畫及活動總結等檔案的存檔管理；

（9）保管社團資料及社員資料表，不得外借及遺失；

（10）申請活動需要的場地。

（三）宣傳部：宣傳部作為本會的喉舌部門，同時也是本會的一個門面，它關係到整個協會在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。首先它有明確的任務，比如對協會活動的宣傳，在各項活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這些都需要宣傳部部內成員的協同策劃。其次，宣傳部作為本會眾多部門中的一個，它不僅要遵循本會的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。

工作職責：

（1）為協會舉辦的各項活動製作宣傳海報及宣傳稿負責製作社團的宣傳單、邀請函、展板之類的。
宣傳材料的設計（具體技術操作可由網路信息部來做）。

（2）將社團舉辦的活動和網站以展板、海報、網路、廣播等形式宣傳出去，營造活動氣氛。

（3）宣傳協會的形象，反映協會的文化生活。

（4）將積極配合協會各部門組織的各項活動。

（5）負責活動的宣傳材料發放工作。

（四）組織部:在日常活動中,在人員的組織,以及具體活動的實施等方面,發揮著承上啟下的作用。

主要職責:

（1）每次活動後通過各種渠道組織收集反饋意見，並寫成書面檔案，為下一次的活動的組織策劃提供有利的條件。

（2）負責各項活動的組織和協調，圓滿完成各項活動。

（3）社團活動具體工作的安排。

(五)活動部:為每次活動的成功舉辦以及社團之間,校際之間的交流都發揮著重要作用。

主要職責:

(1)協助秘書處做好社團與各大社團的各類大活動的構想；

(2)活動中的具體工作人員的確定，然後交由組織部具體調配（需與組織部密切配合）；

(3)尋求企業及傳媒的合作機會，為外聯部籌集資金提供嚮導作用（與外聯部配合）

(4)引導社團成員參與公益活動，深入了解社會動態。

(六)外聯部:外聯部是一個以溝通、聯繫、交流為主要契機的部門。主要負責社團的對外聯絡工作，提供各方面的信息資源，使社團的工作能夠順利進行。

主要職責:

(1)組織培訓部里的成員拉外聯，與各協會搞好公關關係，為本協會創造良好的社團環境，並儘可能與各社團外聯部組織互相學習拉外聯活動;

(2)負責社團活動贊助的談判及與贊助單位簽定協定;

(3)負責本社團與社會各界的交流。

(七)監察部:監察部是我社團內部重要的自我監督部門,在日常社團工作中發揮著不可或缺的作用.

主要職能:

（1）由秘書處協調，學期末,對各社員的評優工作;

（2）每次舉辦活動時,對經費的監督,以及對所買物品的審查;

（3）對各部門有關負責人的監督,若發現不良行為(如集體活動不參加(特殊情況除外),挪用公款等),作風不好等情況,即可上報最高領導層,實行彈劾程式.

(八)網路信息部：充分利用網際網路資源，為社團的發展發揮應有的作用

主要職能：

（1）充分利用網路資源（如微博，微信，人人等網路社交媒體），擴大本社團綜合影響力；

（2）在海報，宣傳稿製作方面，應與宣傳部密切配合。

（3）發掘網路媒體最新的思想，結合自身實際，力求推陳出新。

具備條件

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）對團內事務和人際有良好的處理能力；

（三）有較強的責任感和組織能力。

資產管理、使用原則

本團體

經費來源

(一)會費；

(二)贊助；

(三)在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；

本團體經費必須用在本章程規定的業務範圍之內，以促進本團體事業的發展，不得在會員中分配。

本團體建立嚴格的財務管理制度，保證財政資料合法、真實、準確、完整。

本團體的活動由秘書處進行活動預算。監察部實行監督。

本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

本社團所有經費收支由會計統一管理，社長對財務收支行使審批權。

各部門收支情況需及時上報秘書處人員。
在社團重要活動資金的發放上，須經過民主討論後方能統一結算。本社團資金支出情況，在每學期定期在社團例會、社團會員大會公開。
本社團財務狀況接受所有會員的監督，採用收付記賬法，做到帳目絕對透明化。如果發現財務有出入請投訴給社長。
報銷必須憑發票或收據等有效票據，票據上要求詳細列出物品名稱、數量、單價、總價，同時要求在票據背面寫明資金的用途、時間和經手人。
任何票據必須由社長簽字後才能在會計報銷，嚴格遵守財務制度，接受社團聯合會的檢查和校團委的抽查，票據統一歸秘書處經管。

年度收支情況，應提交常務理事會審查，並向社員大會報告。

章程的修改程式

對本團體章程的修改，須成員大會審議,若參會人數達到3/4以上，贊成人數達到2/3以上，則視為通過。

本團體修改的章程，須在成員大會通過後15日內，經有關部門審查同意，並報社聯有關部門核准後生效。

終止程式及終止後的財產處理

本團體終止提議須經成員大會表決通過。

本團體終止前，須在社聯等有關部門指導下成立清算委員會，理清社費，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

本團體經社團登記管理處辦理註銷登記手續後即為終止。

附則

本章程經2014年4月22日成員大會表決通過。

本章程的最終解釋權屬本團體。

本章程自子午書院社團聯合會核准之日起生效。