表列種姓

表列種姓是印度政府依據1935年《印度政府法》正式編列成冊的賤民群體，印度憲法通過保留制度為其在政府部門、公共機構及教育領域預留名額以實現社會平等。該群體長期面臨職業限制與社會隔離，法律雖廢除不可接觸制但現實中仍遭受暴力與排斥。獨立後保留制度每10年延續審查，成為印度調節社會矛盾的政治工具。

基本介紹

• 法律依據：印度憲法第17條
• 政府保留：15%公務員崗位和20%入學名額 
• 教育名額：15%公務員崗位和20%高等教育席位 
• 首次立法：1935年《印度政府法》 
• 憲法確認：1950年獨立後實施（1935年英國殖民政府通過《印度政府法》將其編列成冊） 
• 議會席位：人民院保留78席 

定義與法律地位

表列種姓被官方定義為傳統種姓制度中的“不可接觸者”群體，印度憲法第17條明確廢除不可接觸制並賦予其法定地位。該稱謂源於1935年英國殖民政府編制的特定種姓名單，獨立後通過保留政策確認其享有教育、就業等領域的配額權利。

保留政策的實施

• 政府機構：公務員崗位中15%為表列種姓保留，2024年政府機構與國企保留名額比例已達17%
• 教育領域：公立大學及專業院校設定15%入學配額，議會人民院保留78個席位
• 議會代表：印度人民院（下議院）固定保留78個席位供表列種姓代表競選

社會影響與爭議

表列種姓群體仍普遍從事清潔、喪葬等傳統“不潔”職業，2024年最高法院駁回高種姓通過婚姻獲取該群體福利的訴訟，凸顯身份認證制度的嚴格性。保留政策雖提升部分群體地位，但受益者多集中於低種姓精英階層，反而強化了種姓身份意識。

歷史沿革

• 1902年：海得拉巴土邦首次實施低種姓保留政策
• 1921年：馬德拉斯直轄區為表列種姓分配8%政府職位
• 1935年：《印度政府法》建立種姓名單制度，成為現代保留政策雛形
• 1950年：印度憲法正式採納保留制度並實施首次配額分配
• 1979年：曼達爾委員會建議擴大保留範圍，引發全國性抗議

表列種姓的圖片