《行政職業能力測驗強化訓練》是2009年國家行政學院出版社出版的圖書，作者是譚林妃。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
在世界各國的公務員錄用考試總體設計中，具有行政職業能力測驗性質的考試往往作為重要的篩選工具。例如，英國文官考試程式中（小組活動、書面或口頭模擬考試、認知測驗、三次面談）包含有11項認知測驗，其性質就是能力測驗。在美國的公務員考試中，由芝加哥大學為政府設計的“基礎能力傾向測驗”，也是一種職業能力測驗，考查的內容主要包括空間能力、數量關係理解能力、知覺速度、觀察能力、記憶能力、文字表達能力、語言關係理解能力及歸納能力等8項。在加拿大公務員選拔考試中，其中一般行政能力測驗就是用於測查完成基本行政任務的潛在能力，如規劃、決策、分析、解決問題、評估信息等能力。此外，還有更為普遍的認知能力測驗，更為具體的潛能測驗等。因此，在公務員錄用考試中，運用行政職業能力測驗已成為各國的一種共同趨勢。
目前全國各級各類公務員錄用考試均將行政職業能力測驗列為必考科目，行政職業能力測驗在公務員錄用考試中占有重要地位。行政職業能力測驗成績的優劣，將在很大程度上影響到考生能否進入公務員行列。但是行政職業能力測驗，無論在考試性質、特點、內容結構和實施程式上，還是在應試規則和程式上，均與其他考試有許多不同之處。又快又準是這種考試對考生的基本要求。行政職業能力測驗具有題量大、時間緊、覆蓋面廣、題型穩定、試題靈活等特點。測驗內容以文字、圖形、數字、圖表等形式出現，一律採用客觀性試題。要想在這項考試中取得良好成績，了解該項測驗的原理和性質，熟悉各種題型和答題方法與技巧，無疑是十分重要的。
備考行政職業能力測驗應當立足於公共科目考試大綱的有關要求，儘快熟悉五大題型，熟練掌握相應的答題方法與技巧。但是，單靠講師講解、經驗介紹和自學有關知識畢竟只是紙上談兵，用往年真題做練習，進行充分而又必要的實戰演練則是一種捷徑。不過，考生需要注意的是，不要為做題而做題，更不要搞題海戰術，而要用心揣摩、認真分析做題的方法和技巧，努力做到舉一反三，融會貫通，提煉把握命題思路，養成良好的應試思維習慣，特別是掌握解題的技巧和方法，提高做題的速度和正確率。
真題實戰，增強巧實力；又快又準，提高命中率。最後祝廣大報考者能夠順利殺出重圍，奪取最後的勝利！
作者簡介
譚林妃，公務員錄用考試命題與輔導專家，長期從事公務員錄用考試研究和實踐工作，先後負責或參與300多家國家機關和企事業單位的錄用考試工作。人事考試網公務員考試中心特聘專家。
圖書目錄
第一部分 行政職業能力測驗題型分析
第一章 常識判斷
第一節 法律常識
第二節 政治常識
第三節 經濟常識
第四節 管理常識
第五節 歷史常識
第六節 自然常識
第七節 科技常識
第二章 言語理解與表達
第一節 選詞填空
第二節 語句表達
第三節 片段閱讀
第四節 短文章 閱讀
第三章 判斷推理
第一節 圖形推理
第二節 定義判斷
第三節 邏輯判斷
第四節 類比推理
第五節 事件排序
第四章 數量關係
第一節 數字推理
第二節 數學運算
第五章 資料分析
第一節 文字資料分析
第二節 統計圖分析
第三節 統計表分析
第四節 綜合資料分析
第二部分 行政職業能力測驗全面強化訓練
行政職業能力測驗全面強化訓練（一）
行政職業能力測驗全面強化訓練（一）參考答案及解析
行政職業能力測驗全面強化訓練（二）
行政職業能力測驗全面強化訓練（二）參考答案及解析
行政職業能力測驗全面強化訓練（三）
行政職業能力測驗全面強化訓練（三）參考答案及解析
