華為經濟學

華為經濟學

《華為經濟學》是一本由習風撰寫的書,主要用經濟學原理解釋華為管理。

基本介紹

  • 中文名:《華為經濟學》 
  • 作者:習風 
  • 類別:經管 
  • 出版社:中信出版社 
  • 出版時間:2020年12月11日 
  • 頁數:278 頁 
  • 定價:59 元 
  • ISBN:9787521723373 
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

l 華為的基本經營理念是什麼?
l 華為為什麼不上市?
l 企業為股東服務,還是為客戶服務?
l 如何能夠將華為的管理方法植入各個企業的實踐?
l 如何讓企業掌握華為管理方法的本質,而不是形式?
中國的經濟發展令世界矚目,背後有內在的中國因素和中國經驗。同樣,華為成為全球聞名的企業,也有極為重要的華為經驗。
這本書立足於經濟學與管理學的交叉領域,以華為的管理實踐為背景,用經濟學這根線串起了華為管理方法的粒粒珍珠,從深層次剖析了華為成功的機理,並總結了現代公司治理的轉型和升級方法,為企業家學習華為管理架起了一座橋樑,讓華為從好聽、好看,變得好學、易學。
很多企業都渴望學習華為的管理,但往往只得招式,不得要領。當各種管理方法產生矛盾時,當變革效果不能快速顯現時,當上下不能齊心時,很多人就動搖了。是否華為的方法只適用於華為?這本書幫助你理解華為管理的頂層邏輯,掌握華為經驗的底層內功。

圖書目錄

推薦序 /劉全偉   V
前 言  XI
第一章 引論:企業視角的經濟學及其意義
本章概述   003
導入案例:華為如何開啟 IPD 變革之路   004
第一節 管理學的目標在哪裡?   008
第二節 經濟學是為政府服務的嗎?   014
第三節 現代企業應該是什麼樣的組織?   019
第四節 華為經濟學的意義   024
本章小結   030
第二章 華為政治經濟學
本章概述   035
導入案例:誰接手了貝爾實驗室的創新大旗?   036
第一節 企業的使命   039
第二節 華為為什麼不上市?   044
第三節 勞動價值與績效管理   050
第四節 集體領導與群體決策   058
第五節 以奮鬥者為本   065
第六節 流程型組織   071
第七節 企業家的本錢   075
本章小結   080
第三章 華為的貿易觀
本章概述   085
導入案例:富士康換上“機器人馬甲”就能大變樣嗎?   086
第一節 國際貿易與企業經營   089
第二節 力出一孔,利出一孔   094
第三節 從比較優勢到絕對優勢   099
第四節 避免絕對劣勢的“備胎”策略   104
第五節 逆行的國際化之路   107
本章小結   112
第四章 華為個體經濟學
本章概述   115
導入案例:“人單合一”把創客小微推向一線,海爾的戰鬥力增強了嗎?   116
第一節 個體經濟學的視角和盲區   119
第二節 決勝千里的秘密   125
第三節 駛向大規模經營的和諧號   131
第四節 進攻是最好的防守   139
第五節 誰是企業的明星   145
第六節 市場競爭第五態   150
本章小結   156
第五章 華為總量經濟學
本章概述   159
導入案例:海南航空集團的債務問題   160
第一節 烹小鮮亦如治大國   162
第二節 華為的“財政政策”   167
第三節 華為的“貨幣政策”   172
第四節 趨之以勢,度之以量   178
本章小結   184
第六章 公司治理新模式
本章概述   187
導入案例:諾基亞的隕落究竟是誰之過?   188
第一節 企業青春期   191
第二節 誰是權力新貴?   197
第三節 沒有 CEO 如何玩得轉?   202
第四節 戰略感應術   209
第五節 以人為本,開放治理   215
第六節 從財務到財經的一字之差   220
第七節 流程型組織的旗艦   227
第八節 管理業務的三板斧   231
第九節 自覺性是如何養成的?   236
本章小結   241
第七章 流程型組織
本章概述   245
導入案例:20 年磨一劍,華為流程再造是如何煉成的?   246
第一節 企業之道:以組織再造保障流程再造   250
第二節 管理之法:管理權與指揮權雙向指揮   255
第三節 再造之術:從高屋建瓴到全民皆兵   262
第四節 效率之器:基於企業架構的信息系統建設   269
本章小結   273
結 語   275
參考文獻   277

作者簡介

l 習風
流程型組織引導者、獨立管理諮詢顧問、講師及撰稿人,華為前流程IT專家,傳世智慧特聘總裁級專家。畢業於南京大學,計算機及工商管理碩士,20多年專注於管理技術領域問題的研究。
曾工作於銀行和外企,後就職於華為,先後在流程管理總部、地區部總裁辦、研發市場等部門工作,大跨度地掌握了華為流程、行銷、研發等管理方法,通過深度研究發現華為管理的底層邏輯。
目前為多家大型上市公司的管理諮詢顧問,傳播流程型組織組織的建設和管理方法,著有《打造流程型組織》和《華為雙向指揮系統》。

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