華為創新

《華為創新》是一本揭秘華為式創新實踐與方法，深度剖析任正非創新思維與哲學著作。本書以任正非在全國科技創新大會上，提出的企業創新的思路和對華為的疑慮為切入點，為讀者揭示蒸蒸日上的華為是如何憑藉創新驅動力，成為行業翹楚。

2018年4月23日，入選由中央電視台和中國圖書評論學會聯合推出的2017中國好書主題出版類圖書。

基本介紹

• 作品名稱：華為創新
• 類別：管理學
• 字數：235000
• 出版社：機械工業出版社

內容簡介

華為公司的發展史，是一部融合了華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的 “煉獄史”。在華為的創新體系中， 任正非的企業家精神是華為創新的思想之魂，“以客戶為中心”的核心價值觀是華為創新的動力之源，全體奮鬥者是華為創新的成功之本。
本書作者從多個角度為讀者描繪出華為的創新邏輯和創新方法， 並用獨特的視角、 翔實的資料展現華為是如何憑藉不斷的創新和不懈的努力，在自己的“主航道” 上成為行業領頭羊的。

作品目錄

引 子	第一章
ICT門檻那么高，華為何以能在全球領跑？	華為的創新邏輯：
當我們談論創新時我們在談論什麼？	活下去才是硬道理
	"太極與八卦"：華為的創新圖譜與"八宗最"
	"18年沒有一項原創性的產品發明"背後
	"研發失敗我就跳樓"
	"客戶才是衣食父母"
	"自主研發"與"自主創新"
	"不要妄談顛覆性""擁抱顛覆""被顛覆"

第二章	第三章
任正非的	讓理想照耀組織
企業家精神	牛皮還是要吹的，萬一實現了呢？
以奮鬥者為本：洞悉複雜人性特質	"在這裡工作，不需要拍馬屁、拉關係"
自我批判：超越個人認知局限	"靠機制是華為保持不斷創新的秘訣"
創新需要冒險，不創新是最大的風險	"無依賴的市場壓力傳遞"與"激活組織"
堅持主航道創新，四面八方喊創新就是葬歌	"輪值CEO制度"是不是一種創舉？
"統一的哲學是創新的基石"	成為領跑者為何還感到"前途茫茫"？

第四章	第五章
做成功的	中西合璧，
技術商人	管理其實無秘籍
"無知""幼稚"和"孤注一擲"	作為管理大綱的《華為基本法》
研發20年浪費1000億元？	花了28年時間向西方學管理
讓工程師成為技術商人	從"僵化、最佳化、固化"到"簡化"
"壓強原則"與"開放合作"	"狼狽計畫"與"眼鏡蛇組織"
板凳要坐十年冷	管理上的灰色是生命之樹
創新是一場沒有終點的長跑	"先學會管理世界，再學會管理公司"

第六章	第七章
聚焦商業成功，持續創造價值	激發人才，釋放能量
"對客戶需求有宗教般的信仰和敬畏"	"知本主義"與"集體奮鬥"
從"一五一工程"到"工匠精神"	華為唯一可以依存的是人
"利益共同體"與"黑寡婦"	如何把秀才塑造成戰士？
"沒有好的服務網路就會垮下來"	管好乾部分好錢
不開放就是死亡	創新能否擺脫對人才的依賴？
讓桃子樹上結出西瓜	炸開金字塔尖吸取宇宙能量

第八章	結 語
開放包容的文化	創新永無止境
才能生生不息	得而復失的全球創新百強榜
"洋蔥頭"文化是怎樣煉成的？	從"新常態"到"創新常態"
"傻""阿甘"與"芭蕾腳"
蓬生麻中，不扶而直
要寬容"歪瓜裂棗"的奇思異想
一杯咖啡中的羅馬廣場
"上甘嶺"就在心中

獲獎記錄

2018年4月23日，入選由中央電視台與中國圖書評論學會聯合推出2017中國好書主題出版類圖書。

出版信息

中文名	華為創新
出版社	機械工業出版社
出版時間	2017.1
頁數	267

作者簡介

周留征，首都經濟貿易大學工商管理碩士，北京大學法學博士，現為北京師範大學經濟與工商管理學院經濟學博士後，首都企業改革與發展研究會理事，東土科技集團副總裁。曾在華為集團、力諾集團、噹噹網等企業工作，具有近二十年企業管理理論與實踐經驗。曾在《經濟與管理研究》《經濟資料譯叢》《經濟與管理評論》等核心期刊發表論文多篇，2015年出版專著《華為哲學：任正非的企業之道》。