華北製藥華日藥業有限公司是華北製藥股份有限公司下屬的主要半合抗單元，主要產品有普魯卡因青黴素、苄星青黴素和異惡唑類青黴素等半合成青黴素產品。
公司簡介,企業文化,公司願景,公司使命,經營理念,文化理念,
公司簡介
華北製藥華日藥業有限公司1998年通過中國無菌原料藥GMP認證的企業，2003年申請並接受美國FDA無菌原料藥現場檢查，2007年通過歐洲無菌原料藥COS認證，2009年通過德國無菌原料藥GMP認證，公司產品已經在世界20個國家完成註冊。公司現已擁有普魯卡因青黴素和普魯卡因青黴素+1%卵磷脂兩個無菌原料藥產品的COS證書。華日公司從建廠伊始就瞄準了國際高端市場，不但秉承了華北製藥50餘年青黴素生產的優良傳統，而且建立了一套完全符合美國CGMP和ICH Q7A等國際化要求的質量保證體系。設施設備按照ISPE（國際藥物工程協會）標準進行設計和建造。產品質量完全符合中國、美國、英國、歐洲藥典的現行質量標準，內控標準更嚴格，亦可以提供整套的註冊檔案，用戶遍及全球30餘個國家和地區，深受讚譽。
華北製藥華日藥業有限公司2006年新建成具備國際水平的青黴素半合成柔性化生產車間，整個工藝過程實現真正意義上的全程密閉化。該項目引進了具有國際頂尖水平的DCS（過程控制系統）系統進行工藝控制和記錄，有效避免人為因素對產品質量的影響，為實現柔性化生產提供了有力的技術保障。
華北製藥華日藥業有限公司是一個具有強烈社會責任感的企業，在專注整個人類的健康事業的同時，注重保護環境和維護員工的職業健康水平，推行的SHE（安全、職業健康和環境保護）系統得到國際知名公司的認可。公司自有環保中心，污染物全部達到清潔排放標準，為華日公司的穩定、健康、可持續發展奠定了堅實的基礎。華北製藥華日藥業有限公司以提供高品質產品，為客戶創造價值為目標，真誠期待與全球用戶更加廣泛的合作。
華北製藥華日藥業有限公司2006年新建成具備國際水平的青黴素半合成柔性化生產車間，整個工藝過程實現真正意義上的全程密閉化。該項目引進了具有國際頂尖水平的DCS（過程控制系統）系統進行工藝控制和記錄，有效避免人為因素對產品質量的影響，為實現柔性化生產提供了有力的技術保障。
華北製藥華日藥業有限公司是一個具有強烈社會責任感的企業，在專注整個人類的健康事業的同時，注重保護環境和維護員工的職業健康水平，推行的SHE（安全、職業健康和環境保護）系統得到國際知名公司的認可。公司自有環保中心，污染物全部達到清潔排放標準，為華日公司的穩定、健康、可持續發展奠定了堅實的基礎。華北製藥華日藥業有限公司以提供高品質產品，為客戶創造價值為目標，真誠期待與全球用戶更加廣泛的合作。
企業文化
公司願景
成為國際無菌原料藥製造專家，做已開發國家標準制訂者、製造商的戰略合作夥伴或替代者。
這一願景是公司對美好未來的追求，是公司發展戰略最終要實現的目標，是公司全體員工為之奮鬥的藍圖。
這一願景是公司對美好未來的追求，是公司發展戰略最終要實現的目標，是公司全體員工為之奮鬥的藍圖。
公司使命
華日作為一家製藥公司，致力於人類生存條件的改善和生命質量的提高，同時為企業贏得利潤，為員工和投資人提供機會，為社會繁榮與發展做貢獻。
這一使命闡明了華日公司為什麼而存在，即公司生存的目的和意義。確立這一使命意味著：我們要以不斷的創新、勤奮的工作和精益求精的態度投身於“人類健康”的崇高事業；以“感恩”和“負責”的心態，誠信、精心經營企業，構建能夠充分實現員工人生價值的平台，為股東贏取持久收益；以最高標準的職業道德和行為規範，關注企業賴以生存的社會，作對社會負責的企業公民。
這一使命闡明了華日公司為什麼而存在，即公司生存的目的和意義。確立這一使命意味著：我們要以不斷的創新、勤奮的工作和精益求精的態度投身於“人類健康”的崇高事業；以“感恩”和“負責”的心態，誠信、精心經營企業，構建能夠充分實現員工人生價值的平台，為股東贏取持久收益；以最高標準的職業道德和行為規範，關注企業賴以生存的社會，作對社會負責的企業公民。
經營理念
商機是我們的生命
沒有商機就意味著企業的衰亡。我們必須抓住一切機會維護企業的生命，並不斷注入旺盛的活力，使其擁有永續的青春。
質量是我們的自尊
沒有質量的生產是浪費，沒有質量的銷售是自殺。質量不但是我們的立足之本，更會給我們帶來不可替代的自尊。
創新是我們的力量
創新讓我們掌握決勝的先機。只有通過觀念、機制、技術上幾近偏執的創新，我們才會提供明顯超出競爭對手的產品和服務。
敏捷是我們的作風
在商戰近於殘酷的今天，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。只有反應迅速，才能領先一步。敏捷是我們戰勝對手的最有力的武器。
合作是我們的原則
成功就是充分利用一切資源，在高效率、低成本的條件下確保目標的實現。達到這一目的前提就是實現內部、外部，乃至與競爭對手之間最廣泛的合作。
學習是我們的動力
學習是現代企業生存的第一要義，懶於學習的企業實際是選擇落後，選擇出局。唯有向先進企業學習，向競爭對手學習，我們才會保持不竭的前進動力。
華日的創新法則
以成本最低為目標，以產品質量為基礎，以安全、健康、衛生為前提，以學習、驗證、團隊、PDCA為手段，實現不斷創新。
沒有商機就意味著企業的衰亡。我們必須抓住一切機會維護企業的生命，並不斷注入旺盛的活力，使其擁有永續的青春。
質量是我們的自尊
沒有質量的生產是浪費，沒有質量的銷售是自殺。質量不但是我們的立足之本，更會給我們帶來不可替代的自尊。
創新是我們的力量
創新讓我們掌握決勝的先機。只有通過觀念、機制、技術上幾近偏執的創新，我們才會提供明顯超出競爭對手的產品和服務。
敏捷是我們的作風
在商戰近於殘酷的今天，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。只有反應迅速，才能領先一步。敏捷是我們戰勝對手的最有力的武器。
合作是我們的原則
成功就是充分利用一切資源，在高效率、低成本的條件下確保目標的實現。達到這一目的前提就是實現內部、外部，乃至與競爭對手之間最廣泛的合作。
學習是我們的動力
學習是現代企業生存的第一要義，懶於學習的企業實際是選擇落後，選擇出局。唯有向先進企業學習，向競爭對手學習，我們才會保持不竭的前進動力。
華日的創新法則
以成本最低為目標，以產品質量為基礎，以安全、健康、衛生為前提，以學習、驗證、團隊、PDCA為手段，實現不斷創新。
文化理念
核心價值觀
適應變化，基業常青
核心價值觀是企業成功的密碼和基因。
華日的核心價值觀意味著：在複雜多變、競爭激烈的市場面前，華日人必須審時度勢，努力保持公司的穩步發展，通過全體員工的不懈追求，不斷最佳化經營，及時應對挑戰，認真勤懇，系統思考，慎思篤行，不求最大，但求最好。
企業文化理念
企業文化戰略：用“我們可能不是最強的，也可能不是最大的，但是我們要做最能適應變化的”理念，來打造具有包容性和開放的企業文化。
公司的人才理念：能夠勝任本職工作的人就是人才，具有創造能力的人就是優秀人才，能夠幫助公司成功的人就是卓越人才。
公司的創新理念：創新是認真的學習，科學的借鑑、模仿和勇於質疑、破壞，目的在於確保持續發展。
公司的競爭理念：內部競爭，外部競合。
公司的行銷理念：質量拉動行銷。
公司的管理理念：打造專業管理團隊。
適應變化，基業常青
核心價值觀是企業成功的密碼和基因。
華日的核心價值觀意味著：在複雜多變、競爭激烈的市場面前，華日人必須審時度勢，努力保持公司的穩步發展，通過全體員工的不懈追求，不斷最佳化經營，及時應對挑戰，認真勤懇，系統思考，慎思篤行，不求最大，但求最好。
企業文化理念
企業文化戰略：用“我們可能不是最強的，也可能不是最大的，但是我們要做最能適應變化的”理念，來打造具有包容性和開放的企業文化。
公司的人才理念：能夠勝任本職工作的人就是人才，具有創造能力的人就是優秀人才，能夠幫助公司成功的人就是卓越人才。
公司的創新理念：創新是認真的學習，科學的借鑑、模仿和勇於質疑、破壞，目的在於確保持續發展。
公司的競爭理念：內部競爭，外部競合。
公司的行銷理念：質量拉動行銷。
公司的管理理念：打造專業管理團隊。
企業文化構成
華日的企業文化建設形成於華北製藥50年的優秀傳統下，誕生於競爭激烈的市場環境中，肩負集團未來的使命，時刻處於內外環境動盪變化之中。經過十餘年的實踐與提煉，華日形成了自己獨特的企業文化。
企業文化特徵
以人為本：堅持貫徹華日“雙滿意工程”，回歸“人就是人”的理念，注重員工的心理契約。
誠信處事：以“受人之託，忠人之事”為行為準則，對客戶、員工、投資人及社會高度負責。
激情團隊：作為華日團隊的一員，要做到快樂、敬業、專業、職業。開放睿智：在開放而富有智慧的集體中工作，要善於學習，勇於創新。
靈活適應：對環境時刻保持敏感和危機感，才能未雨綢繆，抓住機會。
感恩美德：時刻抱有一顆感恩的心，用善念和美德成就你的事業。
