華加鋒

華加鋒現任新海科技集團有限公司黨委書記、副董事長,長期致力於黨建工作與企業發展相融合。他在2021年獲評浙江省‘擔當作為好支書’,主導實施‘一黨員一名片’等創新活動,推動企業引進人才500餘名。在2021年疫情防控期間,其統籌協調能力助力集團實現7天內復工率近60%的“新海速度”。此外,他還擔任寧波新海國際貿易有限公司執行董事等多家企業高管職務。

基本介紹

  • 職務:黨委書記、副董事長   
  • 所屬企業:新海科技集團有限公司     
  • 榮譽稱號:浙江省擔當作為好支書(2021年)  
  • 商業夥伴:孫寧薇、黃新華等   
  • 企業性質:高新技術企業 
黨建工作,疫情防控與復工復產,人才培養機制,企業任職經歷,

黨建工作

華加鋒自任新海科技集團黨委書記以來,提出將革命精神與工匠精神結合,開展“一黨員一名片”活動,要求106名黨員在微信平台亮明身份,發揮先鋒模範作用。2019年,其主導的“雙創新”評選和“金點子”徵集活動,累計激發黨員和技術骨幹提出創新建議200餘條。他還支持引入專職黨務工作者,推動企業黨建從‘有形覆蓋’向‘有效覆蓋’升級。

疫情防控與復工復產

2020年疫情防控期間,華加鋒主導騰出162間員工宿舍並租賃89套公寓和賓館房間作為隔離觀察間,同時與周邊員工居住較集中的村建立有序流動快速機制。通過精準施策,新海科技集團在2021年5月實現7天內復工率接近60%,被媒體稱為“新海速度”。

人才培養機制

其推動實施“263”人才培養計畫,聯合高校設立獎教獎學金,累計引進技術研發、管理等專業人才500餘名。該機制被納入企業黨建引才育才標準化體系。

企業任職經歷

  • 2003年-2016年:任寧波新海電氣股份有限公司副董事長兼總經理;
  • 2012年:作為寧波新海電氣黨委書記,支持引入退休幹部擔任“紅色CEO”強化黨建工作;
  • 2016年至今:任新海科技集團有限公司副董事長、黨委書記,同時兼任寧波新海國際貿易有限公司執行董事等職。

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