華亭縣人力資源和社會保障局於2010年6月27日正式掛牌成立，下轄人才中心、社保中心、醫保中心、新農保中心、就業辦、勞務辦、勞動監察大隊、勞動人事爭議仲裁院8個科級建制事業單位和信息管理中心、就業培訓中心2個股級事業單位，內設綜合辦公室、人事管理辦公室和社保基金管理股3個職能股室。
基本介紹
- 中文名：華亭縣人力資源和社會保障局
- 地區：華亭縣
- 內容主題：人力資源和社會保障
- 股級事業單位：2個
- 職能股室：3個
- 成立時間：2010年6月27日
主要職責,成員分工,
主要職責
1、貫徹實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策;擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和專業技術人才中長期發展規劃，並組織實施和監督檢查。
2、擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動、配置、管理制度，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全縣促進就業工作，完善公共就業服務體系和就業援助制度以及職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;加強對全縣勞務輸轉工作的指導;擬訂全縣高校畢業生就業與創業指導意見，會同有關部門擬訂我縣高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系;加強對養老、醫療、失業、工傷、生育五大社會保險基金核定、征繳、管理、稽核以及預決算等工作，建立統一完善的城鄉社會保障服務平台;會同有關部門建立全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編制全縣社會保險基金預決算草案。
5、負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，制定應對預案，實施預防和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
6、會同有關部門組織實施全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，負責全縣機關、企事業單位人員工資福利和離退休管理工作。
7、會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革;完善全縣事業單位人員和機關工勤人員管理制度以及專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育;負責全縣職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度;負責全縣專業技術人才隊伍協調管理和各類高層次人才培養選拔工作。
8、負責全縣引進國(境)外人才和智力工作。
9、貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，負責企業軍隊轉業幹部解困和維穩的實施工作。
10、負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理，依法履行對公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的管理職能；承辦縣政府行政表彰獎勵工作；提請工作人員交流、調配安置意見；承辦縣政府有關人事任免事宜。
11、會同有關部門建立完善農民工工資保證金制度，落實農民工相關優惠政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
12、擬訂全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度；完善勞動關係協調機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
13、受理人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
14、承辦縣委、縣政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
成員分工
楊文樂：主持人力資源和社會保障局全盤工作。
尚旭東：主持人力資源和社會保障局黨委工作，分管組織、宣傳、精神文明建設、青年、婦女等工作。
王 霖：協助黨委書記抓好黨務工作，分管紀檢監察、黨風廉政建設、內部審計、政法綜治等工作。
關永平：協助局長負責機關日常工作，主管就業再就業、勞務、培訓、機關事務、信訪等工作，分管機關財務、再就業資金和基層社會保障平台建設等工作。
藺建安：主管職稱、工資福利、工人崗位等級、人事爭議仲裁、勞動監察等工作，分管安全生產工作。
李新軍：負責社保中心日常工作，分管信息化建設、統計、檔案等工作。
班占存：主管機關事業單位幹部管理、事業單位改革等工作，分管黨政綜合辦公室、機關人事、機關幹部學習培訓等工作。
李成田：主管城鄉居民社會養老保險工作，分管工會、計畫生育等工作。
楊 軍：負責人才交流開發服務中心日常工作，分管項目建設、招商引資等工作。
王志強：負責醫保中心日常工作。
華亭縣人力資源和社會保障局
