至德企業文化發展中心

至德企業文化發展中心

至德企業文化發展中心(英文名:China Shitoku Center)行政業務主管單位:中華人民共和國民政部,全國性社會組織。它以“謙讓、開拓、誠信、務實、擔當”為宗旨,致力於為企業在新型市場條件下打造緊跟時代潮流,優秀優質的企業文化,助推企業前行併入快車道,為企業與政府、銀行和科研機構之間溝通交流提供服務的一個平台。

2018年12月,至德企業文化發展中心經民政部2017年度檢查結果為基本合格。

基本介紹

  • 公司名稱:至德企業文化發展中心
  • 外文名稱:China Shitoku Center
  • 總部地點:北京
  • 成立時間:2014年12月
  • 經營範圍:公益、文化、經濟
  • 公司口號:謙讓、開拓、誠信、務實、擔當
中心簡介,服務內容,至德淵源,

中心簡介

至德企業文化發展中心是經中華人民共和國民政部批准成立的全國性社會組織。
至德企業文化發展中心是為宣傳我國傳統文化,繼承至德優良家風,發揚“謙讓、開拓、誠信、務實、擔當”精神,團結一切願為弘揚中國道德文化作貢獻的中華兒女,提升社會的道德水平,推動中華復興之路的中國夢早日實現。

服務內容

至德企業文化發展中心工作的內容包括:
1、活動組織類工作:組織開展全國企業文化研討會、交流會、藝術節及公益慈善活動;受政府委託主辦、承辦或根據企業市場發展需要組織各類展會活動。
2、協調服務類工作:為企業搭建一個與政府、金融機構、科研機構之間的溝通交流合作的高端服務平台;為養老產業企業與各地方政府公建的養老項目搭建合作服務平台;宣傳企業文化和企業創新,組織以企業文化建設為紐帶的學術研究和編輯出版工作以及為企業提供發展規劃設計諮詢服務等。
3、金融服務類工作:為企業發展提供金融服務支持,具體包括:產業基金和項目基金的發起設立和管理、企業新三板和IPO上市服務、企業股權融資和債權融資服務等。
至德企業文化發展中心

至德淵源

在我國歷史上,《三讓王位》的故事代代相傳。
3200年前,周太王古公亶父有三子,長子泰伯,次子仲雍,三子季歷。因季歷賢而有才,其孫姬昌又“有聖瑞”,周太王想把王位傳給三子季歷,但苦於祖制,心情鬱悶。長子泰伯看在眼裡,急父之所急,毅然挑戰世俗,並說服二弟仲雍,借為父採藥治病為由,兄弟倆離開歧山,主動讓賢。史稱“一讓”。周太王過後,按照當時禮節,王位只能由長子泰伯繼承,但由於泰伯、仲雍有意出走,國又不能一日無君,於是在大家的擁護下,王位順利地傳給了三子季歷。季歷繼位後,泰伯、仲雍才回家,待事完畢,季歷又要把王位交給兄長,泰伯堅持不受。史稱“二讓”。
泰伯和仲雍經過商量,選擇離奔,經漢水,過長江,一路東行,來到東南沿海的蠻荒之地梅里(今江蘇無錫)。不久,季歷遭商王暗害而亡,侄子姬昌又希望伯父能回來接任皇位,但此時的泰伯卻 “紋身斷髮,示不可用,以避季歷”,表達了永遠不回歧山繼承王位的決心。史稱“三讓”。
姬昌(即周文王)順利登位後,堅持以德治國,禮賢下士,繼承祖輩遺志,一展雄才大略與遠大抱負,致三分天下有其二。姬昌過後,姬發(即周武王)繼位。武王善戰,聯合諸侯一舉克殷,大敗紂王,最終完成了先祖譾商之志,一統大業,建立周朝,開創了西周八百年的光輝歷史。
身居太湖流域的泰伯、仲雍,為顧全大局,奮發圖強,開墾疆土,親自把從中原帶來的先進技術與文明習俗傳授給江南人民,和當地民眾疏通河道,養蠶植桑,發展經濟。通過幾代人的苦心經營,終於把沼澤之地建成魚米之鄉。
泰伯、仲雍謙讓王位,至忠至孝,至賢至德的高風亮節,深受百姓稱頌,大家推舉泰伯為領袖,建立“勾吳國”。武王克殷後,為報答泰伯、仲雍,便派人尋找他倆的後裔,冊封周章為吳國國君,使“勾吳”正式成為周天子封地,後便有了吳國、吳地、吳人及‘吳文化’。
儒家始祖孔子盛讚泰伯“三讓天下”的義舉,在《論語》中稱其“至德也已矣!”自此,吳氏後裔建立“至德堂”、“吳郡堂”。周族始祖為后稷,傳為姜嫄履巨人足跡而生,始姓姬。姬姓周族在傳承過程中,特別是因周王室分封等多姓,史稱至德宗親。

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