是指藉助內部資料庫進行招聘活動的一種信息化處理方法。在這個自動系統中，使用者可以從公司的資料庫中獲取信息，以產生更快和更準確的結果。在一個自動系統中，外部人員可以從公司的資料庫中獲取信息，以產生更快和更準確的要求。而且，外部求職信息能夠進入到內部資料庫中。在招聘過程中，雖然在幾秒鐘之內不能從許多求職者中識別出符合特定選擇標個人，但這種方式也能夠被有效地利用。
