本系列書籍主要介紹職場中的生存智慧，分別為職場那些事兒.①和職場那些事兒.②。每本書分五個部分，每部分有數篇文章，圍繞著平台、關係、態度、技法、成長等方面展開論述。為了接地氣，文章中的小故事都是選取職場原生態的身邊事。通過對小故事的剖析與點評，具體地給出了解決類似問題的方式、方法。期待無論是正準備步入職場的大學生，還是已經蹣跚在職場天地里的工薪族，或者是馳騁商界已有建樹的“老兵”，都能夠從小故事中得到啟發，在點評中找到答案。讓職場過去的那些事兒，點亮你的智慧之光，照亮你的職場之路。
基本介紹
- 書名：職場那些事兒①
- 作者：楊斌
- ISBN：978-7-5164-1556-6
- 頁數：216
- 定價：59.00
- 出版社：企業管理出版社
- 出版時間：2017-12
- 裝幀：精裝
- 書名：職場那些事兒②
- ISBN：978-7-5164-1555-9
- 定價：59.00
- 頁碼：224
序言,《職場那些事兒①》目錄,《職場那些事兒②》目錄,作者簡介,
序言
用智慧行走職場
我們常聽到職場人士發出這樣的感慨：同在一個公司，同樣的崗位，為什麼有的人總是業績更好、薪資更高，更能獲得公司的信任？在回答這個問題之前，我們先看看下面這個案例。
“波，這次的業績，你是不是又排在最後？”
“經理，情況是這樣的，我以為只要向客戶多介紹產品的性能，他們就會購買。但是，賣同類產品的太多，很多客戶都已買別人家的了。”
“你嘗試過多找一些方法去說服客戶嗎？”
“我當然嘗試了，可我運氣太差，總是碰到這樣的客戶。所以，成交的很少，實在是沒辦法。”
沒等經理再問，波又列舉了自己是如何擠時間“做單”，甚至耽誤了自己找女朋友，等等。
……
諸如上面“波”的現象在職場中隨處可見，他們有學歷，很聰明，但業績總是不盡人意，職業道路走得很坎坷。究其原因，就在於還沒找到職場的致勝之道。
十多年前，我也同現在初入職場的大多數年輕人一樣——畢業後“兩手空空”走上工作崗位，我從基層崗位做起，歷任秘書、助理、副總經理、總經理、副總裁、合伙人，走完了職業經理人要走的所有階段，走到了職業生活的頂端。看到了很多，感慨也不少。每當看到職場人士在迷茫中艱難跋涉、搞錯方向、走了彎路時，看到企業管理者為管理企業和帶好團隊而頭痛時，我強烈地意識到：現在的職場人士太需要接地氣的實戰引導了。正因如此，我撰寫了這套以“職場智慧”為論述核心的系列書籍，希望能幫助更多的職場人士和管理者儘快地走出誤區。
本書是我撰寫的“職場那些事兒”系列圖書的第一本，全書共分五部分，每部分有數篇文章，圍繞著平台、關係、態度、技法、成長等方面展開論述。為了接地氣，文章中的小故事都是選取職場原生態的身邊事。通過對小故事的剖析與點評，具體地給出了解決類似問題的方式、方法。期待：無論是正準備步入職場的大學生，還是已經蹣跚在職場天地里的工薪族，或者是馳騁商界已有建樹的“老兵”，都能夠從小故事中得到啟發，在點評中找到答案；也期待企業老闆、企業的各級管理者，以此作為了解員工的視窗，找到領導導向和領導智慧。
職場需要智慧，帶著智慧行走職場，你將不再迷茫和困惑！
《職場那些事兒①》目錄
序言用智慧行走職場
第一章 搭建平台
003 不要錯把平台當本事
007 不要以為領導會忘記自己說過的話
011 事事請示，誤了大事
015 職位要可駕馭才能坐得舒服
019 職場挑戰者
023 不要低估領導的智商
027 薪資與能力要匹配
031 坐穩職位，除了能力還需要信任
035 開會坐的位置決定你未來的位次
039 慎用權力
第二章 淡定前行
045 主動和公司綁定
049 信任是需要時間驗證的
052 淡然面對職場人情
056 謹慎對待同行的話
059 別把公司當成家
063 職場上只有工作夥伴，沒有朋友
068 職場上誰是值得依靠的人
071 請慎用你“貼標籤”的權力
075 競爭對手會讓你更強大
079 忌“倒挖東家牆腳”
第三章 自然而真實
085 不要恃才傲物
089 袒護的行為害己誤人
092 吃飯中的“買單文化”
096 決定你去留的不是老闆
100 沒有絕對的公平
104 不要讓謊言毀了你
108 不輕易在背後品評領導
112 出差不是讓你在外開小差
115 業績好並不等於能力強
119 做事要有底線
第四章 技高心細
125 簡歷越簡單越有力
128 聽懂上司的話里話
132 領會領導的真實意圖
136 智商與情商
139 想在領導前面
143 職場三境界
147 找對的人，說對的事
151 工作日午餐時聊些什麼合適
154 傳送信息前要再三確認
第五章 心向遠方
161 職能與業務
165 勿輕易跳槽
169 精神比學歷更重要
172 不要沉溺於技術當中
175 你的成長是企業給交了一大筆“學費”
179 你是否在享受企業的帶薪培訓
182 做好當下工作比“考證”重要
186 有些事只可意會
190 找個像師傅一樣的領導
194 要學會顛覆自我
後記成就不普通的人生
《職場那些事兒②》目錄
序 言 用智慧行走職場
第一章 繞過陷阱，收穫餡餅
003 預防“新員工病”
007 勿碰職場潛規則
011 職場圈子需要疊代
015 職場派系鬥爭苦了誰
019 副業就是負業
023 辦公室戀情
027 比較
031 職場回扣
035 “老員工病”不是病，犯起來卻要人命
040 慎對橄欖枝
第二章 薪資、心事，愛恨交織
047 不要糾結與自己有關的小利
051 莫拿離職威脅公司加薪
054 同事報給你的薪資不一定是真的
058 你的薪資誰操心
062 協定之內的薪資
066 是拿薪資幹事情，還是幹事情拿薪資
070 薪資機密豈可泄漏
074 職業目標遠大於薪資
078 你的薪資從哪裡來
第三章 氣質、幽默，都很重要
083 段子的力量
086 不可忽視的業餘愛好
090 合理使用微信與QQ
095 經營一個有內涵的微信朋友圈
099 你會參加公司的業餘活動嗎
103 再忙，也要出去走走
107 職場“顏值”讓你增值
111 職場需要“裝”
115 職場語言要跟得上時代
119 將經歷變成人生沉澱
第四章 人再漂亮，活兒還得乾
125 好結果是熬出來的
129 專注比專業更重要
133 下屬的工作質量決定領導的工作效率
137 下班是拉開職場差距的最好時間
141 人家成功真是運氣嗎
145 找藉口變成找工作
149 接手就意味著責任
153 職場上“絕活”成就價值
157 合格之上再多一點
161 事情想做好，關鍵是什麼
第五章 山腳、山頂，境界不同
167 不要讓興趣左右了職業
171 不要刻意掩蓋自己的缺點
175 手機最好保持時時暢通
179 職場上的工匠精神
183 職場要成事，需痛下決心
187 你被利用了嗎
191 工作沒有貴賤之分
195 回復領導留言的技巧
199 職場溝通要用積極的語言
203 敢於說“不”
後記 成就不普通的人生
作者簡介
楊斌，相呈諮詢創始人&CEO，英途實業合伙人、常務副總裁，浙江職協副會長。已出版書籍《有料》、《漢字管理智慧》、《漢字管理智慧.Ⅱ》、《企業乾法》、《職業經理的革命》。用十年，從基層攀爬到職業路線頂端，由職業經理人轉型為事業合伙人、創業者，是乾出來的職場導師。用十年，耕耘企業管理，歷經企業發展的各階段，提煉實戰經驗，是實戰型的企業管理專家！
