職場小三

職場小三指的是職場上已經逼近30這道年齡檻的職場人。這類人群一般面臨事業沒起色、買房難和對象難找這三道坎。所謂三十而立，但真的很難立。他們面對著事業發展困難多、房價再跌還是買不起、沒錢沒房找對象也愁的危機和壓力。

基本介紹

• 中文名：職場小三
• 解釋：已經逼近30這道年齡檻的職場人
• 性質：社會現象
• 面臨問題：事業選擇等

面臨問題

事業選擇

小張，29歲，在一家廣告公司做AE做了三年多，但是至今還只是AE。廣告公司的加班和不要命的趕工，是人盡皆知的。三天小加班到七八點，兩天大加班到十一二點，小張經常體力不支，精神不佳。按這樣的工作量，似乎月薪過萬很正常，可他的薪水還是只有六七千。小張一直覺得這工作不合適自己，有時加班其實是因為他工作效率低，想換又不知道方向，不敢輕舉妄動，只好先撐著。

事業轉折點

房貸負擔

職場小三Kevin月入7000多，這點薪水，如果是在老家還算不錯的收入，可在一線城市還真有點尷尬。跟天價一樣的房價相比，按現在的發展現狀，一年都掙不到幾個平方，怎么能指望買一套房？為這事他每天都鬱悶得不行。.

房價的壓力

愛情壓力

職場小三Jim的工作一直原地踏步，沒發展，薪水自然也難長進，之前談了一個女友，到了談婚論嫁的地步，可女友的媽媽嫌他沒有能力承擔買房任務，一直不同意他倆在一起。面對丈母娘的“剛性需求”，Jim也無話可說，只能垂頭喪氣地放手。

愛情

專家支招

1.要想獲得發展，專家建議職場“小三”要做好以下幾點：

（1）梳理過往工作經歷，客觀總結得失。

（2）根據自己的優劣勢明確職業定位，並制定發展計畫，給自己規定實現目標的時間節點，並清晰具體的寫出如何實現的行動方案。

（3）圍繞你的目標，通過充電等方式提升專業技能，增強職場競爭力。

2.按照一線城市的房價標準，要滿足買房的需求，就得先躋身高薪一族。而決定一個人薪水高低的核心問題在於個人核心競爭力。職場小三隻有在一個專業領域上持續、專注地積累，才能獲得專業技能的正增長。

3.處於迷茫狀態的職場“小三”，應儘早做好規劃，有計畫有步驟地去實現夢想。在有定位的基礎上，對要實現的目標，規劃一條可實施的發展通道。這樣才能保證目標能一一兌現。

4.對於男人來說，光有目標還不夠，清晰的路徑尤為重要，光有口頭承諾的人會顯得浮躁、不靠譜，只有能用行動來證明自己是有潛力、有擔當、敢於付出的人，才能讓女方託付終生，讓家人放心。