聶宜軍

基本資料

居住地：北京市朝陽區

出生地：安徽省馬鞍山市和縣

畢業學校：北京工業大學計算機軟體專業碩士畢業

（1）集團企業SAP HR系統規劃、實施和項目管理；

（2）eHR系統需求分析、設計和研發；

（3）人力資源業務流程設計、梳理和最佳化。

1998年3月加入SAP東亞區SAP HCM本地化研發團隊，擔任開發主管。2000年4月轉入SAP中國諮詢部擔任SAP HCM高級諮詢顧問。

2002年5月至2004年4月在ORACLE公司任ORACLE HRMS中國本地化版本的需求分析師和產品經理，保證ORACLE HRMS中國本地化版本於2003年底如期上市。

2004年5月發起成立北京思畢德管理諮詢有限公司，專注於人力資源管理信息化領域的諮詢、項目實施和培訓服務。

2008年12月被石化盈科公司聘請為SAP HR項目首席諮詢顧問，負責指導中國石化SAP HCM人力資源信息系統的實施工作,該項目於2012年全面上線。

2006年1月被IBM中國諮詢部聘請擔任中國石油集團SAP HCM項目專家顧問、技術方案負責人,負責指導中國石油人力資源管理系統實施項目。經過近三年的努力，中國石油已於2008年12月建成全球規模最大的人力資源管理系統。

作為專家顧問，指導多個企業SAP HCM/eHR項目實施，如聯想集團、巴斯夫中國、歐司朗照明、TCL多媒體、穩健醫療集團、安莉芳集團、富安娜家紡、虎彩集團、鞍山鋼鐵、遠洋地產、唐山軌道客車、齊齊哈爾軌道裝備等。

2004年被《中國人力資本》雜誌評選為中國eHR領域十大影響力人物；

2008年10月被《中國人力資源開發》雜誌選為封面人物。

著有專著《SAP ERP HCM人力資本管理諮詢指南》，2012年6月上海交大出版社出版；著有散文隨筆集《百味人生》，2012年6月由瀋陽出版社出版。

在《人力資源管理》雜誌發表人力資源管理和人力資源信息化技術論文若干篇。