聯誼活動是指社會組織為了達到內部管理人員與員工之間，社會組織成員與社會公眾之間，或者社會組織與社會組織之間聯絡感情、增進友誼的目的而組織的活動。社會組織內部的聯誼活動可以調節職工文化生活，創造和諧的人際關係。社會組織對外部所組織的聯誼活動可以增進公眾對社會組織的關注和了解，加強相互聯繫和功協作交流。
聯誼活動形式多樣，如組織舞會、觀看演出、參觀遊覽、各種有益身心健康的休閒活動、相互間信息的共享等。
社會組織內部的聯誼活動，應注意形式的多樣性，以滿足員工的不同需求和對員工情緒的及時調節。領導者也應將參加聯誼活動作為和員工建立信任關係的一種方式。同時，也應注意滿足員工攜帶親屬、好友參加聯誼活動的要求。社會組織與外部進行聯誼活動時，要掌握客人的愛好。邀請客人參觀演出應事先了解演出內容，不至於因為出現政治、宗教、民族、風俗、文化方面的問題而傷害客人的感情；組織參觀遊覽活動時，應和接待單位事先聯繫，確定日程表，參觀、遊覽項目應適宜，不致使客人勞累不堪：在舉辦舞會時應確定邀請的客人名單並發出請束，要注意不能使客人在聯誼活動中被冷落；在單純的文化形式的聯誼活動中，主辦者應注意避免主動過多商談經濟問題。在以增進組織間的合作作為主要目的而進行的聯誼活動中，社會組織應把握真誠互利及效益的原則。組織社會組織間的聯誼活動，要注意聯誼對象的選擇，要考慮對方的信警和公眾的形象。聯誼關係的建立應循序漸進，在相互了解的基礎上提高聯誼層次。
