績效飛輪

績效飛輪是一套簡單實用的績效管理工具,它是在自己企業持續運用,並創造奇蹟的方法;經過複製和反覆驗證,是目前最適合民營企業的管理工具之一。

基本介紹

  • 中文名:績效飛輪
  • 性質:績效管理工具
  • 出自李踐總裁
基本信息,講師簡介,課程簡介,

基本信息

企業達成績效就象飛輪,要啟動、推動、檢修、加油、循環往復,直至自動運轉,飛速前進;剛開始會不容易,一旦轉動起來績效飛輪將勢不可擋。
本片通俗易懂,簡單實用,一改人們對績效管理“難、怕、煩”的認識誤區;抓住重點、利潤說話,績效管理越簡單越有效。
績效飛輪
已有5000多家企業正在使用這套工具,已經收到了百分之一百的贏利效果。
讓我們相約李踐,學習贏利模式,運用財務工具、讓企業利潤倍增!
讓我們提高經營能力,提升管理水平、讓 企業基業長青!
企業沒利潤就是死亡,企業家不賺錢就是犯罪,企業存在就是為了贏得!
本片主講人--知名企業家 李踐 總裁

講師簡介

李踐,1992年白手起家,創辦“風馳傳媒”,運用一系列贏利工具,短短8年的時間,企業資產增長1500倍,股東投資回報率高達292倍,是中國最賺錢的廣告公司之一,培養出77位總經理,產生了56位百萬富翁。
績效飛輪
2000年,華人首富李嘉誠用2.78億元收購風馳傳媒,2003年12月委任李踐為TOM戶外傳媒集團總裁。集團現有16家企業,在李踐的領導下,2004年利潤比上一年度增加118%。當年排名中國廣告業10萬家公司前3強,目前是中國最有影響力的戶外傳媒集團。

課程簡介

《績效飛輪--企業提升利潤的系統工具》
內容提要:
一、績效管理就是企業的利潤管理
二、績效管理在企業中的作用
三、什麼是績效飛輪
1、績效飛輪是一套簡單實用的績效管理系統工具
2、績效飛輪是一個通俗易懂的利潤管理系統
四、績效飛輪具體步驟和方法
績效飛輪第一步:啟動飛輪--制定明確的目標
1、實現目標的五項原則:是否明確、可否量化評估、是否合理、是否具有挑戰性、有沒有時間限制
2、制定目標的四大關鍵:責任者、數字量化,分解細化,時間限制
4、目標制定涵蓋的內容:財務指標、客戶指標、管理和流程指標、產品指標
績效飛輪第二步:推動飛輪--方法與措施
1、提升績效的措施三新二改:
1)開發新產品、開發新客戶、開發新區域
2)改良老產品、改良老客戶
績效飛輪第三步:檢修維護--評估與檢討
1、員工只做你檢查的事,員工不會做你期望的事
2、檢查的五定原則:定時、定點、定人、定量、定責
3、兩會制度:晨會和夕會
4、三每三對照:每人、每天、每件事;對照目標、對照過程、對照結果
5、重要工具:行動成功日誌
績效飛輪第四步:加油加料--激勵與處罰
1、激勵措施:獎要獎得心花怒放
1)低底薪+高績效,績效和毛利掛鈎,風弛公司的獎勵機制
2、處罰措施:罰要罰得膽戰心驚
3、企業是個優勝劣汰的組織,一切績效導向數字說話
績效飛輪--總結
1、績效飛輪的特點:1+1+1=10,動力加速度,以人為核心,循環往復
2、績效管理越簡單越有效
3、績效飛輪重複堅持才能威力無窮
五、績效飛輪常見問題
1、現在流行的績效管理方式用哪一種最好
2、績效管理實施不成功的原因
3、績效管理和績效考核的區別
4、績效管理是請專家做還是自己做
5、關於績效考核和毛利潤掛鈎的顧慮
6、多品種多項目的貿易型公司如何做績效管理
7、如何及時收集評估各分公司的信息
8、績效管理是人力資源部門的事嗎
9、引進績效管理後為什麼感覺工作量增大了
10、為什麼有些企業的績效管理會做成虎頭蛇尾流於形式
11、可不可以照抄成功企業的績效管理檔案
12、實施績效管理從哪裡切入,如何最快見到效果
六、企業績效實戰問答
1、設計人員或創意人員的績效怎么做
2、分公司或合資公司對績效指標有異議怎么辦
3、績效考核中出現獎勵失誤怎么辦
4、核算周期長的項目如何做績效考核
5、如何制定員工薪酬和獎勵機制
6、如何對全國的業務人員績效檢查
7、對外聯絡部門和崗位如何考核
8、如何設定績效考核中的電網
9、底薪和績效薪的比例怎么劃分
10、員工既不要獎勵也要不處罰怎么辦

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