《經營期望、冒險決策與企業績效》是2016年7月1日出版的圖書，作者是連艷玲。
基本介紹
- 書名：經營期望、冒險決策與企業績效
- 作者：連艷玲
- ISBN：9787564224509/F.2450
- 定價：39.00
- 出版社：上海財經大學出版社
- 出版時間：2016年7月1日
- 開本：16開
- 責任編輯：顧晨溪
- 千字數：267
- 版次：1
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
編輯推薦
本書屬於以下縱向科研基金項目的階段性成果：（1）《組織期望、冒險決策與企業成長機制研究》，2015年國家自科青年基金項目（項目編號：71502062）；（2）《經營期望、創新轉型與私營企業成長機制研究——基於經濟新常態背景的研究》，2015年上海浦江人才計畫（C類）；（3）《代理CEO經營期望、形象管理與職位升遷》，2015年上海市哲學社會科學規劃青年課題。
本書為企業冒險行為的情境依賴和社會心理決策模型提供了證據和解釋，給出了中國特定情境下企業冒險決策的行為選擇模型。
內容簡介
《經營期望冒險決策與企業績效：來自中國上市公司的經驗證據》，探討的學術問題具有以下研究貢獻：**，基於不同社會心理參考點完善了對經營期望落差測量體系的研究。第二，突出了對兩種不同價值取向的冒險決策行為的研究，即將企業的違規性冒險投機行為（信息操縱和市場操縱）納入經營期望落差與冒險決策的研究模型，並將其與合規性的冒險變革行為（戰略變*和結構調整）進行比較。這種將企業的冒險決策行為細分為合規性的冒險變革行為與違規性的冒險投機行為的思路拓展了企業行為理論以往的研究架構。第三，構建了企業冒險決策的情境依賴模型，即在合規性的冒險變革行為和違規性的冒險投機行為之間的相機產生是情境依賴的，一方面取決於組織自身狀態和決策者自身特徵，另一方面也依賴於企業所處的外部行業和制度環境，即提出了影響經營期望落差與冒險決策之間關係的重要情境因素為管理自主權、行業環境的不確定性和敵對性，以及制度效率和政治關聯背景。這種將影響冒險行為產生的情境機制細分為組織內部因素、組織外部行業和制度因素的思路，進一步豐富了企業行為理論以往的研究成果。第四，考慮到家族控制企業和國有企業的差異性，以及中國轉型經濟和制度環境的特殊性，進一步分析了家族企業和國有企業在經營期望落差下冒險決策的差異性，尤其考察了社會情感財富在家族企業冒險決策中的影響作用，對於完善企業行為理論和冒險決策方面的研究具有重要理論意義，也進一步完善了家族企業在風險承擔方面的理論研究。本書為企業冒險行為的情境依賴和社會心理決策模型提供了證據和解釋，給出了中國特定情境下企業冒險決策的行為選擇模型。
作者簡介
連燕玲，女，山東臨朐人。2014年獲得上海財經大學國際工商管理學院（企業管理）博士學位，2012年8月至2013年8月於賓夕法尼亞大學沃頓商學院從事研究工作。2014年7月至今，供職於華東師範大學工商管理學院，主要研究領域為戰略管理與組織行為、公司治理、民營和家族企業競爭力。累計在《經濟研究》《管理世界》《管理科學學報》《中國工業經濟》等刊物發表論文20餘篇，主持國家自然科學基金項目1項、上海市級課題2項、校級課題2項，榮獲上海市**博士論文獎。兼任《管理世界》《管理科學學報》《外國經濟與管理》《財經研究》《南方經濟》等重要期刊的審稿人。
圖書目錄
前言/1
第一章 緒論/1
第一節 問題提出/1
第二節 研究內容/2
第三節 研究意義/6
第四節 研究思路與方法/9
第五節 結構框架/11
第二章 文獻回顧與評述/13
第一節 經營期望概述/13
第二節 經營期望的理論框架/15
第三節 經營期望與決策行為/18
第四節 總體性評述/31
第三章 理論分析與研究假設/33
第一節 經營期望落差與企業的冒險決策/33
第二節 經營期望落差與冒險決策關係:情境機制分析/36
第三節 經營期望落差與冒險決策:家族企業與國有企業的行為對比/47
第四節 企業冒險行為對後續經營績效的影響效應/49
第四章 研究設計與數據收集/57
第一節 樣本來源與數據收集/57
第二節 變數測量與模型設計/59
第三節 變數基本描述與分析/70
第五章 假設檢驗與結果分析/74
第一節 經營期望落差與冒險行為的關係檢驗/74
第二節 經營期望落差與冒險行為關係的調節機制分析/83
第三節 經營期望落差與冒險行為:家族企業與國有企業的對比分析/119
第四節 冒險行為與後續經營績效之間關係的檢驗分析/143
第五節 小結/165
第六章 研究結論與討論/169
第一節 主要研究結論/169
第二節 主要研究貢獻/174
第三節 研究局限與展望/176
參考文獻/179
後記/198
