經濟性失業

詳細解釋

經濟性失業，就是工人願意接受現行工資和工作條件下，卻仍然找不到工作存在的失業。

下屬類型

摩擦性失業

“摩擦性失業”是由於勞動力缺乏流動性，信息交流不完全以及市場組織不健全所造成的失業。

結構性失業

經濟產業的每一次變動都要求勞動力的供應能迅速適應這種變動，但勞動力市場的結構特徵卻與社會對勞動力的需求不相吻合。由此而導致的失業被稱為“結構性失業”。

季節性失業

由於某些部門的間歇性生產特徵而造成的失業叫作“季節性失業”。主要表現在農業部門或建築部門，或一些加工業如製糖業。

工資性失業

按古典經濟學家的假設，若工資具有完全的伸縮性，則通過工資的調節，便能實現人人都有工作。這就是說，如果勞動的需求小於供給，則工資下降，直至全部工人均被僱傭為止，從而不會出現失業。但由於人的本性不願使工資收入下降，而工會的存在及最低工資法均限制了工資的下降，從而使工資具有能升不能降的所謂“工資剛性”。這種工資剛性的存在，會使一部分工人無法受僱，從而出現失業。這類失業在經濟學上被成為“工資性失業”。

周期性失業

尤其令經濟學家關注的是“周期性失業”。它來自經濟周期的循環波動。在復甦和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產，就業人數普遍增加。在衰退和谷底階段，由於社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業大軍。

隱蔽性失業

經濟學家還經常提到“隱蔽性失業”。這是指表面上雖然有工作，但實際上對生產並沒有作出貢獻的勞動力。當經濟中減少就業人員後而產量並沒有下降時，就可以認為是存在著隱蔽性失業。