組織資本是組織成員在特定的組織環境下,協同工作而形成的、能夠為組織創造價值的資本形式,它根植於企業的價值觀體系、組織結構、業務流程、組織制度、知識管理系統、客戶和公共關係系統之中。
組織資本是組織成員在特定的組織環境下,協同工作而形成的、能夠為組織創造價值的資本形式,它根植於企業的價值觀體系、組織結構、業務流程、組織制度、知識管理系統、...
所謂企業組織資本(enterprisesorganizationalcapital)是存在於組織之中、由組織成員在開展組織活動中所逐漸形成的合力,是一個有機整體的資本總量與組織中原來單個成員(如...
組織資本協同是指併購企業與目標企業的組織資本結合在一起,能夠產生增強的效果,並且大於它們原先獨立時的組織資本總和。...
《企業組織資本管理》是2012年出版的圖書,作者是劉超。...... 《企業組織資本管理:基於價值創造的視角》主要內容將組織資本管理與企業價值增值的最終目標有機結合在一...
《組織資本與組織績效》是2010年上海交大出版的一本圖書,作者是邸強//郭俊華。...... 《組織資本與組織績效》是2010年上海交大出版的一本圖書,作者是邸強//郭俊華...
企業組織資本價值創造能力管理研究由劉超著,原毅軍指導,屬於經濟系統分析與管理學科。...
組織化資本主義的特徵——來源於《組織化資本主義的終結》...... 組織化資本主義的特徵——來源於《組織化資本主義的終結》 1、因市場不斷地規範,而造成工業、銀...
《管理學:人力資本與組織資本的互動》由中國人民大學出版社在2009年出版。...... 《管理學:人力資本與組織資本的互動》由中國人民大學出版社在2009年出版。...
許多學者認為,好的組織環境能夠吸引和留住人才,為員工更加愉快、努力地工作創造良好氛圍,並能促進勞動者潛能的發揮,從而間接地為企業創造價值。因此也是一種資本,是...