組織變化

是指隨著技術、競爭和組織內外部環境的不斷變化，組織從一種條件轉化為另一種條件的過程。當今最為顯著的組織變化有：

1.組織結構變化，如由於兼併、收購、迅速增長及裁減引起的組織變化；

2.技術和工作方法變化，如由於大量套用網路技術引起的組織變化；

3.人力資源變化。

在組織變化的過程中，人力資源工作者的主要任務之一，就是為單位應付即將到來的變化而儲備足夠的人力資源。