《組織社會學的新制度主義學派》是2007年7月1日上海人民出版社出版的書籍。本書介紹的是20世紀70年代末至今新制度主義學派的代表作品。
基本介紹
- 書名：組織社會學的新制度主義學派
- ISBN：9787208071384
- 頁數：491頁
- 出版社：上海人民出版社
- 出版時間：2007年7月1日
- 開本：16
- 叢書名：組織與管理經典文萃
內容簡介,目錄,
內容簡介
這本論文集匯集了組織社會學中20世紀70年代末至今新制度主義學派興起、發展、演變過程不同階段、不同貢獻的代表作品，從學術史的角度對這一流派的來龍去脈提供了一個歷時性的巡視。制度主義學派自20世紀80年代起盛行於社會科學諸領域，不同的學科里(如社會學、經濟學、政治學)有著制度學派的不同版本。這本論文集選編了組織社會學中新制度學派的研究工作。
目錄
序 組織社會學的新制度主義學派 周雪光
第一部分 開創性研究工作
1 制度化的組織：作為神話和儀式的正式結構
2 鐵的牢籠新探討：組織領域的制度趨同性和集體理性
第二部分 研究角度、分析方法、操作化方面的創新
3 正式組織結構變革的制度根源：1880一1935年公務員改革的擴散
4 組織間模仿的模式：結果顯著性和不確定性的影響
5 組織合法性的多維模型：制度環境變遷中的醫院生存
6 從伏擊到金色降落傘：作為文化框架和制度整合實例的公司兼併
第三部分 實證研究的積累
7 法律環境與組織治理：美國工作場所中正當程式的擴張
8 平等機會法律和內部勞動力市場的建構
9 模仿趨同性及其對審計服務市場的影響
10 美國公司中財務長的興起
第四部分 制度主義學派向其他領域的延伸
11 報紙組織群體演化中的密度依賴
12 職業權力、國家能力和美國各州間專業許可證制度的擴散過程：1890—1950
13 定製還是從眾?關於全面質量管理採納的內容和後果的制度和網路解釋
14 美國大型企業採納事業部形式的後期階段：制度學派、政治學和經濟學解釋
15 職業聲望的制度邏輯：新的思路與新的分析
第五部分 關於制度主義學派的批評和述評
16 制度理論的青春期
17 制度理論中的利益與行動者
18 老制度主義的優點
