組織發展制度

組織發展制度是資本主義企業讓職工參與企業管理的一種具體制度。由美國管理學家麥格雷戈首先提出。其基本內容是：定期召開上下級之間、部門之間、公司與顧客之間的聯席會議，廣泛討論業務上的各種問題; 討論公司的組織和未來的發展方向; 聽取顧客對企業的意見。

企業建立這種制度可以達到兩個目的： (1) 消除公司內部的不協調現象。(2) 各級主管和經理人員可以利用會議從第一線的職工那裡獲得管理工作所需要的資料和方法，改進企業管理工作。