組織應激

組織應激，是指個體因組織因素而造成的心理壓力。“應激”一詞來自技術科學，意指易造成傷害的過度負重。對於個體，當神經過度興奮時，就會產生緊張。在組織中的個體，由於工作過分緊張，從而導致應激。

所謂應激是機體在各種內外環境因素及社會、心裡因素刺激時所出現的全身性非特異性適應反應，又稱為應激反應。這些刺激因素稱為應激源。應激是在出乎意料的緊迫與危險情況下引起的高速而高度緊張的情緒狀態。應激的最直接表現即精神緊張。指各種過強的不良刺激，以及對它們的生理、心理反應的總和。