《組織人力資本論》是2007年復旦大學出版社出版的圖書,作者是葉正茂,葉正欣。
基本介紹
- 書名:組織人力資本論
- 作者:葉正茂,葉正欣
- 出版社:復旦大學出版社
- 出版時間:2007-7-1
《組織人力資本論》是2007年復旦大學出版社出版的圖書,作者是葉正茂,葉正欣。
《組織人力資本論》是2007年復旦大學出版社出版的圖書,作者是葉正茂,葉正欣。...... 《組織人力資本論》是2007年復旦大學出版社出版的圖書,作者是葉正茂,葉正欣。...
不從巨觀層面和微觀層面,即國家和個人來談人力資源管理,而是從中觀層面,即針對企業組織來談現代人力資源管理。因此,更為關注現代 人力資本管理 人力資源管理對一...
《人力資本論》是2006年1月由西南交通大學出版社出版的圖書,作者是肖興政,彭禮坤。...... 第二章 人力資本的聚積與整合2.1 組織人力資本聚積——企業戰略選擇...
《組織人力資本論——人力資本理論的拓展研究與套用》是2007年7月復旦大學出版社出版的圖書,作者葉正茂、葉正欣。...
人力資本馬歇爾的觀點 古典經濟學的集大成者、19世紀末英國著名經濟學家馬歇爾也提出知識和組織是資本的重要組成部分,是最有力的生產力。在進一步的研究中,馬歇爾...
他的一個主要貢獻後來被稱為人力資本理論,這一理論在20世紀80年代啟發了國際上大量的發展工作,激勵國際貨幣基金組織和世界銀行等布雷頓森林體系國際金融機構投資於職業...
《論人力資本投資》是1990年北京經濟學院出版社出版的圖書,作者是西奧多·W·舒爾茨。...
1979年諾獎獲得者西奧多·W·舒爾茨(Thodore W.Schults)是公認的人力資本理論的構建者。1960年,他在美國經濟協會的年會上以會長的身份作了題為《人力資本投資》的...
人力資本理論研究:組織權利來源與配置的視角,ISBN:9787505875395,作者:王海傑 1 ...... 人力資本理論研究:組織權利來源與配置的視角,ISBN:9787505875395,作者:王海傑...
(一)學校是專門生產人力資本的組織(二)學校教育的基本經濟功能(三)學校教育的種類與人力資本類別二、學校教育的成本與收益(一)學校教育的成本...
二 人力資本配置:信息、風險 效率與收益 三 人力資本配置的制度約束 第二節 人力資本配置:信號傳遞 一 一般型人力資本配置 二 技能型人力資本配置 三 組織管理型...
在資源基礎論的框架下,戰略人力資本的內涵直接表現為人力資本的戰略資源,這種人力資本的戰略資源具有直接促進企業組織能力生成的特性。根據資源基礎論的分析邏輯,資本型...
《人力資本》是現代經濟學發展歷史上的一場革命,全面顛覆了人們對於生活、工作、...產業組織理論等主力,以及法律經濟學、實驗經濟學、公共選擇理論等新興或交叉學科;...
人力資本投資指的是一個國家為了經濟發展,在教育經費和技術訓練等方面所進行的...人本管理通過組織進行,這就要求組織形態和結構必須體現以人為本、以人為中心,...
《人力資本的理論問題論析》是2005年中國文史出版社出版的圖書,作者是付泳,郭龍。...... 《人力資本的理論問題論析》是2005年中國文史出版社出版的圖書,作者是付...
人力資本管理(Human Capital Management,HCM)人力資本管理不是一個全新的系統,而是建立在人力資源管理的基礎之上,綜合了“人”的管理與經濟學的“資本投資回報”兩...
所謂人力資本就是體現在勞動者身上的可用於生產產品或提供各種服務的智力、技能...一個企業要形成良好的人力資本增值的氛圍,最好的方式是將企業構建成學習型組織...
企業人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理,它是指組織為了達到目標,對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為...
人力資本價格是指人力資本的服務價格,可以用單位時間的使用報酬,如工資率等指數來代表。在完全競爭市場中人力資本價格與人力資本需求成反向變動關係。...
《人力資本理論與方法》是2005年中國經濟出版社出版的圖書,作者是朱必祥。...... 《人力資本理論與方法》是2005年中國經濟出版社出版的圖書,作者是朱必祥。...
中國人力資本產業促進會(CHINA HUMAN CAPITAL INDUSTRY PROMOTION ASSOCIATION ,縮寫CHCIPA)。中國人力資本產業促進會是在中華人民共和國境內註冊成立的,由從事與關注...
“中國西部企業第二屆人力資本高峰論壇”將伴隨國家經濟發展的步伐,承載“匯聚...《企業高技能人才開發途徑與發展趨勢研究》及國際勞工組織的《經濟發展與就業研究...
《理論與實踐:人力資本理論的系統性研究》是山東人民出版社出版的圖書,作者姜玉鵬。...
18 數字經濟中的人力資本19 資訊時代的自尊20 自尊的7R原則第五部分 領導未來組織中的員工21 留住你的優秀人才22 多元化組織中的情境領導23 跨文化領導的5種重要...
根據《組織全息生命理論》,其中A(乾)、B(兌)、C(離)、D(震)、E(巽)、F...011000 EH 升 人力資源 人才素質 人力資本010000 FH 師 市場資源 競爭能力 ...