《管理》是機械工業出版社2007年出版的圖書，作者彼得·德魯克被尊稱為"現代管理學之父"。該書系統闡述了管理學的核心理論與實踐方法，聚焦21世紀管理者面臨的戰略趨勢、信息挑戰、知識工作者管理等六大核心命題。作為德魯克管理思想的集大成之作，書中提出'使命導向管理''行銷是組織共同目標'等開創性理論，構建了涵蓋戰略規劃、績效評估、組織變革的完整管理體系。該書自1973年首版以來，被納入'華章經典·管理'叢書體系，長期位列管理類書籍暢銷榜。
基本介紹
- 作者：彼得·德魯克
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2007年9月
- 叢書系列：華章經典·管理
- 裝幀：平裝
- 頁數：181頁
作者背景,內容體系,學術影響,版本信息,叢書關聯,
作者背景
彼得·德魯克（1909-2005）是奧地利裔美國管理學家，終身從事管理學研究與教育工作，曾擔任通用電氣、克萊斯勒等跨國企業顧問。他在管理學領域提出'目標管理''知識工作者'等劃時代理論，2002年獲頒美國總統自由勳章——美國公民最高榮譽。其著作被翻譯成多種語言，全球銷量超百萬冊。
內容體系
該書圍繞三大核心維度構建管理學科框架：
- 戰略規劃：強調非營利組織需建立清晰的使命宣言，通過SWOT分析法制定五年戰略計畫，其中創新戰略需每年重新評估最佳化
- 績效管理：聚焦21世紀管理者面臨的六大挑戰，包括管理新範式、戰略趨勢、變革引導、信息挑戰、知識工作者生產率及自我管理
- 組織變革：聚焦21世紀管理者面臨的挑戰，包括管理新範式、戰略趨勢、變革引導等，強調非營利組織需建立使命導向的管理體系
核心章節包含：
- 管理的新範式與戰略趨勢
- 知識工作者的生產力提升路徑
- 行銷作為組織全員職責的實踐方法
- 管理者自我修養與決策機制
學術影響
該書豆瓣評分8.6分（截至2023年），在335條讀者評價中，'使命驅動''績效評估體系構建'成為高頻關鍵字。天津商業大學管理學院林枚教授將其列入人力資源管理專業必讀書單，評價其為"構建管理思維地基的經典"。機械工業出版社統計顯示，該書連續12年入選經管類圖書暢銷榜TOP50。
版本信息
- 2007年版：機械工業出版社出版，書名為《管理》
- 2007年版：機械工業出版社發行中英雙語典藏版，頁數較首版增加37%
- 2018年版：納入"德魯克管理經典"叢書重編再版
叢書關聯
作為'華章經典·管理'叢書的重要組成部分，該書與《彼得原理》等著作共同構成德魯克理論體系的學習矩陣。讀者調研顯示，購買該書的讀者中63%會同步選購同系列的《管理：使命、責任、實務》。
