管理者的自我管理

管理者的自我管理

《管理者的自我管理》是2004年上海人民出版社出版的圖書,作者是(印)帕瑞克,翻譯是許思悅,馮征。本書主要是對管理者內容進行歸納,對管理者的自我管理形式進行剖析。

基本介紹

  • 書名:管理者的自我管理
  • 作者:(印)帕瑞克
  • ISBN:9787208051737 
  • 頁數:199
圖書信息,編輯推薦,內容簡介,作者簡介,目錄,

圖書信息

作 者: (印)帕瑞克 著,許思悅,馮征
出 版 社: 上海人民出版社
出版時間: 2004-7-1
字 數: 153000
版 次: 1
頁 數: 199
印刷時間: 2004-7-1
紙 張: 膠版紙
I S B N : 9787208051737
包 裝: 平裝

編輯推薦

此書不僅針對管理者,任何人都可從中獲益,在贏得成功的同時,減少壓力增加滿足感。
面對近幾十年高度發達的生產力帶來的壓力,本書吸取了人類幾千年的生活智慧指導管理者從容應對。

內容簡介

現實社會中的大多數人要么事業成功(收入豐厚、身居要職),但不會感覺很幸福,因為他們飽受壓力、緊張和焦慮的折磨;要么感覺很悠閒、適意,但不會很成功。成功與幸福仿佛是兩條平行線,永遠沒有交點,抑或可能在某一點上相交,但又很快地分開。
本書作者帕瑞克是一位成功的世界著名企業家和管理學界的領袖,又是一位自我感覺幸福、滿足、快樂的商人。成功與幸福如同魚與熊掌在大多數管理者眼裡不可兼得,但在他身上卻完美地融合在一起。
帕瑞克具有東方圓融智慧的涵養,又兼具西方管理學素養與管理實務,多年來深入研究管理、企業、個人生命三者的關係。他認為壓力與成功無須並存,成功與幸福可以並行。管理者用以強化組織功能的專業技巧,可以運用與自我管理上。通過對個人身體、思想、情緒和神經感覺系統與意識的經營,可以成就成功與幸福的均衡人生,並最終回饋至企業的成功與蓬勃發展。

作者簡介

傑克迪希·帕瑞克,印度雷繆爾集團總經理,印歐發展中心主席,美國世界企業協會主席,瑞士國際管理髮展學院、中國中歐國際工商學院等許多國際管理中由,跨國公司的特聘教授。
帕瑞克生於印度,印度五千年的文化和智慧教會他支用東方哲學的技能來生活;他又是哈佛企管碩士及管理學博士,精通利用西方管理的技術來謀生。帕瑞克的一半時間在世界各在經商,另一半時間在會球進授他首創的高級經理人《自我管理》課程。他很高興與世界各地高的高級主管分享贏和成功的同時,減少壓力增加滿足感的知識和經濟。帕瑞克是一位真正的管理大家。

目錄

作者序/內心舒暢的人往往能創造佳績
導讀/融合東西方管理精要
緒論/壓力並非好事——對哈佛的反動
第一部分
從自我出發
第一章 學會分析自我
外在:自我存在的五個層面
內在:自我的五個空間
自我的功能領域
第二章 聰明地提高自我
所知·所用·有效的所用
尋找缺失的聯繫
從“眼見為實”到“心誠則靈”
第三章 萬事皆在掌控中
追求“喜歡做”和“必須做”的和諧
超越高原期
激發個人無限潛能
“種子”原則
管理大師:重塑願景
生存水平與管理水平
第四章 壓力管理與自我發展
互相衝突的角色
個人生命回報率超低
應對壓力無良方
專業化角色管理
壓力管理與自我發展
第二部分
落實自我管理
第五章 全方位強身健體
自我的物質表現
管理身體的四個方面
獲得健康
第六章 跳出思維的陷阱
思想硬體之一:大腦
思想硬體之二:神經系統
思想軟體:思維的過程
第七章 揮別負面情緒
負面情緒無時不在
管理負面情緒,而非壓抑、控制
第八章 乘著想像的翅膀
神經感受活動
思想勝於物質
想像的力量
第九章 古印度思想的啟示
進入更深的意識層次
喚醒你的“能量中心”
靜坐冥想:管理意識狀態的必由之路
第三部分 步入現實社會
第十章 自我存在於社會
日新月異的社會
管理者思變而動
理解現實
第十一章 自我投資回報率
隨時隨地“集中訓練”
保持巔峰狀態
第十二章 超然投入的管理方法
躋身管理大師
以願意景替代問題
促使組織轉型
成功與快樂共享
跨越能力與期望的鴻溝
第十三章 創造新模式
價值觀與思想體系
新模式的實質
超越新舊模式矛盾
東方智慧與西方科學的統一

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