《管理決策中的領導行為：過程與機制》是2011年12月1日經濟管理出版社出版的圖書，作者是畢鵬程。
基本介紹
- 書名：管理決策中的領導行為：過程與機制
- 作者：畢鵬程
- ISBN：9787509616901, 7509616905
- 頁數：268頁
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2011年12月1日
- 開本：16
- 正文語種：簡體中文
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
畢鵬程，畢業於西安交通大學管理學院企業管理專業，管理學博士。現任教於中央財經大學政府管理學院，並擔任院長助理。研究領域主要集中在管理決策、組織行為、人力資源管理及戰略管理。進入高校之前，曾先後在跨國公司及國家部委從事管理工作。參與或主持包括國家自然科學基金項目、教育部博士學科點專項項目及國務院國資委部、司級軟科學項目等在內的各類研究項目十餘項。在《管理科學學報》、《管理工程學報》、《中國軟科學》、《經濟管理》、《管理評論》等學術刊物發表論文二十餘篇，參與多部著作寫作。曾獲得教育部提名國家科技進步二等獎、陝西省高校科技進步一等獎及西安交通大學科技進步一等獎。
內容簡介
《管理決策中的領導行為:過程與機制》內容簡介：在實踐當中，組織高層管理團隊的戰略性決策失誤頻發，從而進一步引發理論界和實務界對管理決策中領導行為及其相關因素的關注。《管理決策中的領導行為:過程與機制》以組織管理過程中所普遍採用的群體決策為背景，就領導風格和決策程式在不同任務情境下對決策過程和結果的影響機制進行了實證研究。本研究不僅有助於組織管理者更加清晰地認識群體決策過程中領導因素、過程支持因素以及決策環境因素所發揮的重要作用。而且為管理組織在群體決策過程中如何管理和控制這些因素以便更好地改善決策過程、提高決策效果和效率提供了建設性的參考和建議。
目錄
1 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究定位及目標
1.3 概念界定
1.3.1 群體決策
1.3.2 領導行為、領導風格
1.3.3 決策程式
1.3.4 決策任務類型
1.4 研究意義
1.5 研究思路及結構安排
2 理論文獻綜述
2.1 群體決策行為與組織研究評述
2.1.1 概述
2.1.2 國外研究評介
2.1.3 國內研究評介
2.2 群體思維理論模型概述
2.2.1 群體思維前提條件
2.2.2 群體思維症狀
2.2.3 決策過程缺陷
2.2.4 #體思維防範
2.2.5 模型存在的一些問題
2.2.6 小結
2.3 群體思維理論相關研究評述
2.3.1 已有研究評述
2.3.2 已有研究結論、不足及對本書的啟示
3 理論模型
3.1 本書的方法論、概念模型及理論觀點
3.1.1 本書的哲學觀及方法論
3.1.2 基本概念模型
3.1.3 本書的理論觀點
3.2 領導風格的重要性及其影響機制
3.3 決策程式的引入及其作用
3.4 決策任務的調節作用
3.5 群體互動過程及決策結果
3.6 理論模型的建立
4 研究假設
4.1 領導風格與決策過程
4.1.1 領導風格與信息溝通和處理
4.1.2 領導風格與一致性達成
4.1.3 領導風格與成員對領導的態度及決策過程參與感
4.1.4 領導風格與群體思維症狀及決策過程缺陷
4.2 決策程式與決策過程
4.2.1 決策程式與信息溝通和處理
4.2.2 決策程式與一致性達成
4.2.3 決策程式與成員對決策過程的態度及決策過程參與感
4.2.4 決策程式與群體思維症狀及決策過程缺陷
4.3 不同決策任務下的領導風格與決策過程
……
5 實驗設計及過程
6 變數控制及測量
7 結果及討論
8 結論及總結
附錄1 實驗指導書——人員選拔決策任務
附錄2 實驗指導書——裁員決策任務
附錄3 實驗問卷
附錄4 視頻資料編碼標準
參考文獻
後記
