管理效益原理

管理效益原理是現代管理的基本原理。指一切管理都追求實現系統的職能，適應所屬大系統的需要，獲取最佳效益。揭示了管理的目的與效果之間，系統的生存、發展與大系統需要之間的本質關係。其含義是：（1）管理的目的是實施組織的職能；（2）組織職能的實現應適應所屬大系統的需要；（3）管理的實質作用是增效。管理的宗旨是追求效應。

管理效益通常包括：（1）經濟效益，即管理活動在經濟上所達到的目的程度，以管理活動的成果與消耗之比表示。不同的管理活動追求經濟效益的程度不同。（2）目標效益，即管理活動實現管理目標的程度，以管理活動的成果與管理目標要求之比表示。是一切管理的要求，是管理效益的直接標誌。（3）需要效益，即滿足本系統和大系統需要的程度，以管理活動的成果與需要指標之比表示，通常稱為社會效益。管理效益原理是人類社會活動目的性和實踐是檢驗真理標準的體現。