積極怠工是指以樂觀有建設性的態度來度過上班的漫長時光，是在無奈的情況下不堪閒散的墮落而衍生的積極態度。主要表現為工作一切按部就班，不曠工，不遲到，不早退，該開會就開會。但就有一條：不辦實事。所以在個別地方，表面上工作正常運轉，但實際完成成果不可觀。
基本介紹
- 中文名：積極怠工
- 外文名：Active downtime
- 定義：以樂觀有建設性的態度來度過上班的漫長時光是在無奈的情況下不堪閒散的墮落而衍生的積極態度
例子
越來越多三四十歲的精英人群樂意在工作時間玩一會兒“翹班”。一群人吃完午飯後，有人提議去一家有露天咖啡座的地兒曬太陽。時值下午兩點，工作日，居然有四五個人留了下來，其中有一位小型諮詢公司的合夥人，一位傳媒公司的高管，一位做陶瓷設計的SOHO還有一位500 強公司華東區行銷經理。就這么七聊八侃，各自散去時已經五六點。雖然大多數人選擇叫車回公司，但我估計那是因為辦公桌上的電腦還開著或者家裡的鑰匙在辦公桌上的手提包里，而不是因為需要回去加幾小時的班，把這段被翹的班補回來。此外，這頓午餐和這頓咖啡還很可能被其中兩位搶著付錢的人作為商務餐飲報銷掉，理由是公務會談或約見客戶之類。
絕對不能主觀地指責，這些混得有頭有臉的人在磨洋工或者以權謀私。只要他們的業績驕人，開銷適中，偶爾怠怠工、翹翹班，最多只能算是擅於調劑枯燥的工作，屬於懂得工作，有工作情趣的人，就跟懂得生活，有生活情趣的人一樣。套用名導演王家衛教導演員的話：“你們要懂得在電影裡生活”這句說辭，這些三字頭的精英們已經學會“在工作中生活”，可喜可賀。
一位懷孕七個月的女主管母性大發之餘，又開始憂慮產假期間的工作事宜：電子郵件怎么處理?手機需不需要24小開機?到底她是否應該休滿4個月的產假?為此她向一位有了兩個孩子的英國女同事請教。英國女同事的回覆很簡單：“每天下午5 點我一定要回家陪孩子的。等他們晚上8點睡覺之後，如果有特別忙的事，我會準備回辦公室加班。不過……過去幾年好像還沒有特別忙的事發生過。”
一席話說得孕婦女主管醍醐灌頂。她在接下來的幾個周末逼迫自己不查公司信箱，不回電子郵件，所有事務全部等到周一上班時間處理。結果令她啼笑皆非，地球在照常運轉，世界並沒有因為她周末加班回郵件而改變，公司並沒有因為她周末才回郵件而虧損。她拯救了她的周末，而公司的損失為零。
啼笑皆非的還不止於此。對於某些工作狂人來說，偶爾的“怠工”簡直是必須的。有位以前經常半夜三更為工作焦慮，喜歡在凌晨三點給下屬寫郵件的老闆如今“頓悟”了。他更樂意在工作日的下午約工作夥伴出去打高爾夫，並且晚飯之後絕不工作。“怠工”的結果是，他的老闆們開始覺得他是個Nice Guy，並且十分有趣。這大概是他從前逾時加班，並且萬分憎惡怠工現象時所不曾料到的。
