社會性虛度

社會性虛度也稱社會懈怠,指團體規模越大，團體內個人付出的努力相對越小。例如一個五人團體在面對一項工作時個體的努力水平為100%,而在一個10人團體面對一項工作時,其努力水平會降至60%.

就其發生的原因簡單來說是由於組織的擴大，致使個體所付出努力不能明顯的表現出來，無法及時獲得獎勵，努力的動機及結果得不到強化，最終導致努力工作的動機水平下降。