所謂硬管理是指執行規章制度,進行直接的外部監督以及外部命令等剛性管理。
主張通過合理的分工,明確地規定權利和責任,確立有效的程式,依靠處罰和獎賞等措施管理企業。由於它有統一的管理程式和嚴格的規章制度,在統一職工的行為方面顯得簡便可靠,對提高勞動生產率有積極的作用。因而在生產經營需要嚴格程式化的企業中,“硬管理”是企業管理的基礎,如果沒有嚴密的組織,嚴格的監督和有效的控制,就不可能取得較高的生產效率。
基本介紹
- 中文名:硬管理
- 對應:執行規章制度
- 特點:外部監督
- 特色:合理的分工
所謂硬管理是指執行規章制度,進行直接的外部監督以及外部命令等剛性管理。
主張通過合理的分工,明確地規定權利和責任,確立有效的程式,依靠處罰和獎賞等措施管理企業。由於它有統一的管理程式和嚴格的規章制度,在統一職工的行為方面顯得簡便可靠,對提高勞動生產率有積極的作用。因而在生產經營需要嚴格程式化的企業中,“硬管理”是企業管理的基礎,如果沒有嚴密的組織,嚴格的監督和有效的控制,就不可能取得較高的生產效率。
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