《知道力》是2011年2月1日電子工業出版社出版的圖書，作者是孫繼濱。本書介紹了作者本人是這樣表示的：謹將此書獻給那些務實的、好奇的、愛思考的、脫離了刻板教條的、有志於自我提升的朋友們。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
人們在努力工作的同時，常常會遇到這樣一些問題：“我為什麼要做？我應該去做嗎？我怎樣做更好？怎樣讓別人按我說的去做？願意按我說的去做？怎樣達成最佳效果？”這些正是《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》要說的幾大話題：目標、位置、修煉、溝通、人際、管理。
它提供了一套解決個人職場生存和發展困惑的系統性方案——知道力。作者基於自身多年工作的寶貴經驗，以活潑的形式，獨特的視角和內容，闡述了凌駕於執行力之上的25條職場新思維。
這是一本寫給國中級管理者的書。適合於那些對管理還似懂非懂、或者技術思維較重的從事管理工作的朋友。對於那些剛剛轉型管理的新人來說，《知道力:徹底超越執行力的25條職場新思維》更是非讀不可。
作者簡介
孫繼濱，祥壹科技發展有限公司創辦人兼CEO，香港Bohr投資有限公司前合伙人。以獨立管理諮詢顧問、項目管理專家，以及IT時事評論員等諸多身份混跡江湖的老孫，曾先後在亞信（AsiaInfo）、惠普（HP）、日本樂天（Rakuten）等名企從事技術與管理工作。潛伏職場10餘載，終習得職場生&升之道，對技術型人士轉型管理及職場經理新人上位的處境與出路尤有心得。
圖書目錄
序章知道力/1
第1章 別把工作成功當目標/12
第2章 我的位置在哪兒/21
第3章 別忘了告訴別人你是誰/30
第4章 降低期待很重要/36
第5章 放低位置，主動示弱/49
第6章 什麼人才會成功/58
第7章 沒有原則就沒有尊嚴/65
第8章 職場之道，不能不知道/71
第9章 真理強大，你要更強大/79
第10章 簡單才持久，積少自成多/89
第11章 證據要保存，公開公示不能省/95
第12章 安全工作，預防為上/102
第13章 一個樸素的問題：如何對手下說“不”/109
第14章 有效的溝通，知人善任的緣起/119
第15章 有話好好說，一切朝前看/130
第16章 人際關係要如何修煉/136
第17章 把決定權交給對手/148
第18章 上帝玩骰子，你要玩規則/154
第19章 檢查！檢查！！再檢查！！！/159
第20章 勿以惡小而為之，勿以善小而不為/167
第21章 接班人，管理的延續/173
第22章 立場、觀點和方法/178
第23章 超越工作的溝通/188
第24章 超越工作的修煉/196
第25章 超越工作的工作方式/204
