知性力

知性力

《知性力》是2009年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書,作者是大前研一。該書主要介紹了每個人如何挖掘對自身和外部環境冷靜審視、獨立思考並能創造附加性價值的能力,實現自我的人生價值。

基本介紹

  • 書名:知性力 
  • 作者大前研一
  • 譯者:張宏
  • ISBN:9787802491144
  • 定價:56元
  • 出版社:中華工商聯合出版社有限責任公司
  • 出版時間:2009-4-1
  • 開本:16開
圖書信息,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

圖書信息

書 名: 知性力
作 者:(日)大前研一,張宏 譯
出版社: 中華工商聯合出版社有限責任公司
出版時間: 2009-4-1
ISBN: 9787802491144
開本: 16開
定價: 56.00元

內容簡介

他描述的知性力,就是對自身和外部環境冷靜審視、獨立思考並能創造附加性價值的能力。大前研一被稱為“全球管理大師”、“日本戰略之父”,他寫的勵志書,當然是和江湖術士的瞎忽悠有所區別。相比籍籍無名的論道者必須要採取的小心姿態(否則很容易被人指責為狂妄),大師級人物反而可以在著作中講出更加直接、強硬、刺激的話,勵志書也可以以批判為導向。俗話說得好,勵志不是請客吃飯,不是繪畫繡花,不觸及靈魂的“溫良恭儉讓”往往讓人混混沌沌,失卻改變的勇氣。
知性力I:
金融風暴來臨,製造業陷入困頓,經濟面臨轉型……當熟悉的環境面臨巨變,當競爭壓力突然加大,當未來變得很不確定,上班族該如何應對?本書告訴你:發掘知性力,提升附加值,是你走出迷霧的應對之道。
知性力是外來的一種超能力嗎?不,知性力是我們每個人自身的天然稟賦,它就潛藏於我們的內心深處。我們需要做的就是用積極的態度和正確的方法來揭開這種能力。在本書中,大前研一先生將把這種方法傳授給你,幫助你獲得更加美好的人生。
由華爾街金融危機引發的企業裁員風潮正席捲全球。作為上班族的你,怎樣才能獨善其身?如何在動盪的時代從容應對?管理大師大前研一在本書中告訴你:充電,由掌握單一技能的“I型”人才向掌握多項技能的“T型”、“∏型”人才躍升,躋身“知性白領”行列,是你提升職場競爭力的必由之路。
充電必備7項技能:
英文能力;
計算機運用能力;
邏輯思考能力;
情商;
網路空間環境的團隊合作能力;
引導團隊前進的領導能力;
財務能力。

作者簡介

大前研一,早稻田大學理工系畢業後,獲得東京工業大學碩士學位,麻省理工學院博士學位。曾任麥肯錫諮詢公司日本分社社長、公司董事、國際著名企業顧問。1994年7月離開麥肯錫,現任創業者商學院校長和一新塾校長,1996年起任加利福尼亞大學洛杉磯分校研究生院教授,史丹福大學商學院客座教授。被英國《經濟學家》雜誌評選為“全球五位管理大師”之一,“日本戰略之父”。

圖書目錄

知性力 I
1.變革觀念,向“知性白領”轉型
不要做打卡機的奴隸!
今天的工作不要拖到明天
全世界都在渴求“知性白領”
向大家看齊的意識害人不淺
挑戰者是有利的
不要成為“巴甫洛夫的狗”
活到老學到老
2.保持競爭力的關鍵:提升你的附加值
進行自我投資,打開命運之門
你是公牛身上的乳房
覺得“可惜了”的時候,人生就已經輸了
職位高低和工作業績沒有關係
在私下談論不滿沒有任何意義
“言出必行”很重要
3.看清實力,努力向上的思考方法
“創業”是通往“知性白領”的近道
用附加價值提高客戶的滿意度
人們真正期待的商品總是有市場的
水可以賣得比汽油還貴
4.全球化視角下的公司常識與非常識
“大經營者有大魄力”法則
昨天正確的事情不一定明天也正確
勇於提拔年輕人的公司才會有發展
把危機感變成前進的動力
不要把精力放在“內部作秀”上
經常性地醞釀解決方案
要有做決定的勇氣
5.“金融制度改革”時代的資產運用之道
金融知識的多寡使得人生有雲泥之差
定期存款和郵政存款是“缺陷商品”
不要輕信“這個很實惠喔”
資產運用的訣竅
6. 在無國界的數字網路世界中生存
誰都有創建新產業的機會
“模具型的人”很可悲
要培養能夠在商業浪潮中拼搏的能力
對知性懶惰的人沒有未來
在傳統產業機會中創造新的商業模式
是生是死取決於你擁有的知性體力
知性力 II
序章
走自己的人生道路
不要讓自己成為21世紀的恐龍
什麼才是人生的寶貴財富?
再忙也要抽出時間給家人
1.所有的人都需要充電
所有的上班族都需要充電
看似不需要擔心的人也應該及時充電
越是認真的人就越有不好的習慣
你具有網路領導力嗎?
不要對金錢有偏見
大學教授也不懂金融理財
你在隨波逐流嗎?
不要邊看電視邊吃飯!
要成為有多維思考能力的人
2.要成為銳利的商務人士
40年轉瞬即逝
設計人生
雖然是東大畢業,但沒有被送進監獄就不錯了
如果有興趣就要投入進去
一天要看兩頁百科辭典
每個人都要學會倒著看歷史/在公司里走過的道路是錯誤的
不能人云亦云,亦步亦趨
不要強迫自己遵循公司陳腐的工作方法
公司是“訓練場”,還是“養老院”?
在公司裡面,要始終堅持公平無私的立場
“社長是這么說的”是推脫責任的說法
在30多歲的時候要有一技之長
只要堅持5年就能幹得很好
要時刻意識到自己不擅長的地方
40多歲的人要準備被裁員
如果害怕被解僱,就意味著你已經輸了
50多歲的人要考慮退休後的生活
最後,你能說“這一生很好”嗎?
3.上班族必須掌握的三種“利器”
扭轉人生的契機
要用“終身學習”的心情對待生活
終身都需要學習
年輕時用英語賺錢,退休後用英語旅遊
學習英語如同滑雪
取得資格證就可以高枕無憂了嗎?
程式設計師離比爾·蓋茨只是一步之遙
技術人員也需要用市場行銷的語言交流
4.大前的SAP方式幫助你充電
沒有時間!忙!真的嗎?
做好充電的計畫了嗎?
事先寫好充電計畫
把工作時間削減到1/3
“我是公司的員工”只是個藉口
能在一周內連續拒絕2次加班嗎?
注意工作中的瓶頸/要學會放鬆身心
越是超級忙碌,就越要安排每年的休假
5.解決問題的必要工具
事實和年齡以及經驗沒有關係
世界上最強的武器是大腦
在全世界尋求答案
一旦發生了問題,用邏輯來思考
用“演繹法+歸納法”把握事實
通過驗證假設,看清自己的真實狀況
不要從一開始就尋求答案

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