《直面:新常態下公務員怎么當》是2015年8月人民日報出版社出版的圖書,作者是李秀紅。
基本介紹
- 書名:直面:新常態下公務員怎么當
- 作者:李秀紅
- ISBN:9787511533265
- 頁數:216頁
- 定價:35元
- 出版社:人民日報出版社
- 出版時間:2015年8月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《直面:新常態下公務員怎么當》是2015年8月人民日報出版社出版的圖書,作者是李秀紅。
《直面:新常態下公務員怎么當》是2015年8月人民日報出版社出版的圖書,作者是李秀紅。內容簡介十八大以來,政治面貌已經發生了一系列顯著的變化,重構了“政治新常態”,受到民眾擁護和點讚。習總書記一直秉持“直面”的執政風格,...
章直面“新常態”節什麼是“新常態”一、如何理解“新常態”二、“新常態”下世界經濟五大新特徵 三、“新常態”下中國經濟五大核心特徵 第二節企業如何理解新常態 一、“新常態”新在何處 二、“新常態”下企業的五大機會 三、“新常態”下企業的六大新謀略 第三節新常態帶來的六大影響 一、企業應主動實現...
習近平總書記指出,認識新常態,適應新常態,引領新常態,是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。本書是厲以寧、吳敬璉、林毅夫、周其仁、鄭永年、華生、李稻葵等國內最有話語權的高層智囊、精英學者對中國經濟新常態的權威解讀之作。他們從各自專業角度出發,聚焦新常態下,我們應如何謀劃和布局。邁入新常態,中國...
《政府公共管理》適應公務員培訓需要,直面政府公共管理問題,提供解決思路。首先分析政府管理新環境,接著在政府戰略管理思想指導下,通過公共管理工具,對政府職能、公共管理組織體系改革與轉變、最佳化公共資源管理、提高公共政策水平、提升政府管理績效、完善政府公共服務體系提出了思路和舉措。圖書目錄 第一章 緒論 第一節...
經濟增速放緩,粗放增長方式轉為集約,增量擴能被調整存量、最佳化增量取代,企業該如何應對經濟發展新常態?對傳統企業而言,擁抱網際網路是否是唯一出路?曾經的支柱產業——房地產將會有怎么的未來?被譽為“萬能藥方”的企業創新在新的環境下,又應該具備怎樣的獨特內涵?企業家對此的思考與回答,或許能為我們提供更多的現實參考...
加強公務員隊伍建設,健全約束和激勵機制,強化責任和擔當意識,增強行動自覺,發揚釘釘子精神,高標準乾好每一件事,竭盡全力建設讓人民滿意的政府。各位代表,民族團結是全省各族人民的生命線。我們將緊緊圍繞民族團結進步先進區創建工作,認真落實中央民族工作會議精神,堅持各民族共同團結奮鬥、共同繁榮發展,鞏固和發展...
經濟發展進入新常態,精神面貌要有新狀態。廣大公務員特別是領導幹部要始終把為人民謀發展增福祉作為最大責任,始終把現代化建設使命扛在肩上,始終把民眾冷暖憂樂放在心頭。各級政府要切實履行職責,狠抓貫徹落實,創造性開展工作。完善政績考核評價機制,對實績突出的,要大力褒獎;對工作不力的,要約談誡勉;對為官不...
經濟發展進入新常態,精神面貌要有新狀態。廣大公務員特別是領導幹部要始終把為人民謀發展增福祉作為最大責任,始終把現代化建設使命扛在肩上,始終把民眾冷暖憂樂放在心頭。各級政府要切實履行職責,狠抓貫徹落實,創造性開展工作。完善政績考核評價機制,對實績突出的,要大力褒獎;對工作不力的,要約談誡勉;對為官不...
提高從法律專業高校畢業生中招錄公務員和從基層遴選稅收法治幹部的比例。嚴格執法資格管理,實行稅收執法人員持證上崗和資格管理制度,未經執法資格考試合格,不得授予執法資格,不得從事執法活動。(三)普遍建立公職律師制度。建立公職律師團隊,使之成為稅務系統參與決策論證、提供法律意見、促進依法辦事、防範法律風險的骨幹...
堅持與時俱進,積極適應把握經濟發展新常態,加強新理論、新知識學習,打造高素質公務員隊伍,增強適應新形勢新任務的信心和能力。堅持攻堅克難,強化問題意識和底線思維,直面解決改革發展穩定中的深層次矛盾,妥善應對各種風險和挑戰。堅持凝心聚力,建立健全正向激勵和容錯糾錯機制,完善政績考核評價體系,嚴格落實“三個...
《堅持黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導,形成全面覆蓋國家機關及其公務員的國家監察體系》是2016年1月12日習近平同志在十八屆中央紀委六次全會上講話的一部分。指出:堅持民主集中制是強化黨內監督的核心。要完善監督制度,做好監督體系頂層設計。要圍繞責任設計制度,圍繞制度構建體系,強化上級黨組織對下級黨組織...
嚴格執行行政監察法、公務員法、行政機關公務員處分條例和關於實行黨政領導幹部問責暫行規定等監督問責方面的法律法規和相關制度。完善糾錯問責機制,健全責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等問責方式和程式。對發生重大違法案件、造成嚴重社會後果的,必須嚴肅問責、依法追究。涉嫌違紀的,移送紀檢監察部門處理...
我國經濟發展進入新常態,科技革命和產業變革步伐不斷加快,新業態、新經濟模式大量湧現。貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,推進供給側結構性改革的任務艱巨繁重。日新月異的新形勢,對公務員履職盡責提出了新課題;層出不窮的新事物,對公務員隊伍的知識結構提出了新要求;艱巨繁重的新任務,對領導幹部的...
加強公務員平時考核,實施公務員能力素質提升工程,深化爭創人民滿意公務員活動,提升公務人員素質能力。強化政府績效管理和行政問責,持續開展懶政怠政為官不為專項治理,大力整治行政不作為、慢作為、亂作為現象。(四)切實加強廉政建設。嚴明政治紀律和政治規矩,堅持紀嚴於法、紀在法前,認真履行主體責任和“一崗雙責...
提高機關事業單位職工工資水平,增加機關事業單位離退休人員離退休費,落實縣以下基層公務員職務職級並行制度。扶持發展特色高效農業,提高農民經營性收入;不折不扣執行強農惠農政策,提高農民轉移性收入;推動土地要素資本產權制度改革,提高農民財產性收入;做好農村勞動力轉移工作,支持發展天鎮家政、大同技工、廣靈剪紙、...
要加強公務員隊伍建設,最佳化隊伍結構,健全考核制度,抓好培訓,從嚴管理,全面提高公務員政治素質和業務能力。要大興調查研究之風,全面推行機關聯繫基層、幹部聯繫民眾“雙聯繫”制度,以良好的作風、優異的業績贏得民眾的支持和信任。各位代表!新常態帶來新機遇,新定位開啟新征程。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為...
完成機關事業單位工作人員養老保險制度改革,全面推行公務員職務與職級並行制度。紮實推進事業單位分類改革、國有企業改革、不動產登記、殯葬改革等工作。成功舉辦省會經濟圈2015年度論壇,積極參與“海澄文”一體化綜合經濟圈合作。赴北京、貴陽、廈門、珠海等地開展招商活動,成功簽約13個產業項目,協定投資額243億元。全年...
堅持考核勵檢。實施“全員化目標導向、全年化精細設計、全程化跟蹤問效”的常態化考核機制,月考核實現了監控同步化、整改常態化和評價精細化。我院績效考核經驗做法獲青島檢察系統亮點工作評選二等獎,青島市公務員局來我院專題調研並推廣我院經驗,2014年獲評青島市公務員平時考核示範點。堅持作風正檢。切實將民眾路線...
公務員分類管理和聘任制、社會組織管理體制、巨災保險等改革走在全國前列,教育、養老服務業等改革取得積極進展。前海戰略平台效應加速釋放。國務院批覆的前海總體發展規劃和22條先行先試政策加快落地,基礎設施建設、重點單元開發全面推進,註冊企業超過3萬家、註冊資本超過1.8萬億元,要素交易平台達19家。首家民營網際網路...
加強政府班子自身和公務員隊伍的教育、管理和監督,切實做到秉公用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。各位代表!融入長三角前景可期、催人奮進,爭當排頭兵重任在肩、時不我待。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在省委、省政府和市委的堅強領導下,凝神聚力,同心同德,奮力爭當綠水青山和金山銀山有...
論壇圍繞廚餘垃圾行業現狀、廚餘垃圾處理前沿技術等主題進行深入交流,直面新常態下廚餘垃圾處理行業的新工藝、新模式、新業態,探討可複製、可推廣的廚餘垃圾治理模式。27.2021年廣州市生活垃圾分類“送課到街鎮,服務到基層”培訓 為提升廣州市基層生活垃圾分類工作人員業務水平,切實推進垃圾分類宣傳教育工作走深走實,...
加強公務員隊伍建設,出台支持改革創新建立容錯糾錯機制的若干規定,營造鼓勵幹事創業的良好環境。各位代表,過去一年,我們牢固樹立“四個意識”,以習近平總書記系列重要講話和對深圳工作的重要指示批示精神為根本遵循,攻堅克難、乘勢而上,在“十三五”新起點上實現了新發展,取得了來之不易的成績。這是在黨中央國務院、...