基本介紹
發展歷史,團隊背景,團隊歷程,團隊品牌,團隊架構,官方負責人,用戶團隊,團隊考核,基礎考核,新人考核,模組小組,審核小組,團隊獎勵,基礎獎勵,榮譽獎勵,實物獎勵,手冊指南,挖掘要求,編輯要求,完善標準,
發展歷史
團隊背景
百科時效性項目作為百科權威、豐富、及時三大品牌戰略中及時一環的重點內容，對維護品牌起著重要的前沿性作用。百科時效性方向主要負責熱點詞條挖掘、更新、完善及添加熱點新聞模組等，分享每天最新熱點知識。運營用戶用最快的速度將最新的熱點編輯更新到詞條，同時將高質量信息整理髮布，滿足大家閱讀的需求。他們每天服務著數十萬網友對知識的需求。
團隊歷程
2013年9月，百科熱詞團隊開始組建，19日發布測試任務，9月22日發布修訂版運行規範；
2013年9月30日，內部招募統計專員；30日並發布初優申請帖；
2013年10月9日，百科熱詞團隊首次發放獎勵，每人至少獲得百科新款T恤一件；
2013年10月15日，開啟玩轉百科主題活動，每周六晚進行百科話題討論，陪大家一起玩；當天開啟人才引進計畫，對新加入成員和邀請加入較多的成員都有一定獎勵；
2013年10月20日，任命殘軒閣主為優質評審員，柯南heaven為積分統計員，問道花開1為科普專員；
2013年10月21日，開啟科普詞榜，發布編輯百科尚未收錄的一些詞條；
2013年11月14日，對熱詞自薦格式等做規範說明；
2013年12月11日，發布《史記·2013》詞條完善任務；
2013年12月20日，開始評選百科熱詞年度貢獻獎，對獲獎人員進行專屬徽章定製；
2013年12月22日，百科新任務系統已經上線，團隊率先開啟科普傳奇任務；
2013年12月24日，晉升華庸為熱詞審核專員，負責熱詞質量進行檢查等工作；
2013年12月25日，臨時活動，贈送到對象、女神、男生手中特別表白賀卡；
2014年2月17日，發布新的熱詞運營方案，轉移百科記者團吧做活動，並在貼吧公開獲獎等信息；
2014年3月31日，對成員重新分組，並發布確認帖。
2014年7月22日，百科首期銳詞榜發布；
2014年7月29日，中文百科專題第一期《好聲音第三季學員身份大起底》上線；
2014年9月中旬，du小象不再負責熱詞組的工作，百科熱詞組由du小芽和du小炮兵負責。
2014年11月22日，百科熱詞團隊專屬後台——熱點挖掘後台-詞條更新任務區，正式上線。
2014年12月9日，結合詞條權威數據，中文百科發布《史記·2014》。
2018年全國兩會專題優秀策劃獎
2018年全國兩會專題優秀策劃獎2015年1月9日，中文百科年度熱詞盛典隆重開啟，現場公布了2014年科技、社會、娛樂、網路等領域熱詞，還邀請了年度娛樂人氣王鹿晗親臨現場互動。
2015年6月16日，百科熱詞團隊舉辦端午節贏粽子活動，團隊貢獻量創造了單日貢獻數據最高紀錄。
2015年6月下旬，熱詞團隊進行新的調整，團隊創建了新的玩法，開啟團隊成員培養擴充新模式，並完善“時效性更新”+“專題挖掘”兩條腿走路的模式。同期，中文百科十大熱詞品牌建設工作全面啟動。
2015年8月上旬，組建中國好聲音專題小組和鐵路知識專題小組。
2015年8月9日，由LIU望、地獄凱撒亮OTK、我思故我橙等三名熱詞導師組成的熱詞導師組試點成立。
2015年12月，結合詞條權威數據，中文百科發布《史記·2015》。
2016年1月25日，百科熱詞團隊吧啟用。
2016年12月，結合詞條權威數據，中文百科發布《史記·2016》。
2017年2月，百科熱詞團隊的主題曲《百科熱詞團隊帶你遠航》開始醞釀。團隊成員歌手楊陽（百度ID：楊陽愛老婆）為團隊譜詞編曲。
2017年4月，『中文百科"秒懂兩會"："兩會"常識普及』項目獲得北京市網際網路信息辦公室頒發的優秀作品獎。
2017年全國兩會專題獲獎
2017年全國兩會專題獲獎2017年12月，du秋楓開始參與百科熱詞團隊日常運營。
2017年12月26日舉辦數說·星芒-中文百科史記2017暨百度數說發布會，中文百科發布《史記·2017》。
2018年4月，中文百科【2018年全國兩會專題】獲得北京市網際網路信息辦公室頒發的2018年全國兩會網路報導優秀策劃獎。
2018年6月22日，百科熱詞團隊的主題曲《百科熱詞團隊帶你遠航》歷時一年零四個月發布正式版。
2018年9月，中文百科上線熱詞版本標記。
2018年12月28日，中文百科史記2018暨“百度數說·城市”發布會在北京舉行，中文百科發布《史記·2018》。
團隊品牌
2019年 | ||
團隊架構
官方負責人
du小炮兵、du秋楓：整體負責熱詞團隊運營。
百科女史、du小來、du小蓁：協助周末及節假日值班。
用戶團隊
- 編輯組
主要負責：熱詞詞條挖掘、日常編輯更新、特殊詞條的編輯完善、參與熱詞挖掘、完善及初優任務、百科首頁詞條進行質量提升、同時對熱詞新人編輯進行引導反饋。
- 模組配置組
主要負責：新聞模組的編輯上線，線上模組抽查及緊急事態處理，對新成員編輯知識進行輔導。
- 質量抽查組
主要負責：熱詞更新內容抽查、新人更新質量反饋，對明顯不符合要求的成員進行提醒。專人負責統計每日數據，並在每月月底進行獎勵匯總。
- 評審組
主要負責：熱詞專題任務的及時審核反饋。
- 達人組（新人培養）
主要負責：對新人一對一指導，幫助新人快速融入團隊，了解團隊文化。
團隊考核
基礎考核
考核要求
以官方公布為準
退出機制
請辭出團：根據個人情況，無法繼續參與熱詞團隊的相關工作，由個人提交申請，確認離團，取消相關許可權。
開除出團：1、有多次編輯低質量詞條、惡意刷分等不良行為者，予以清退。（團隊成員嚴禁私自編輯醫生、企業、品牌、嫩模、三流歌手、樓盤等類型詞條，如有熱點需發總群確認）2、有廣告等其它違反百科規定行為者，清退並公告，情節嚴重者將做封禁處理。
新人考核
申請條件
- 喜歡新聞、熱愛百科、熱愛編輯分享，自願加入百科熱詞團隊；
- 本人及相關百度賬號ID無不良編輯記錄，百度ID（含頭像）不得包含商業廣告信息、不得違法國家法律法規、不得有不文明用語、不得模仿官方賬號名、不得有惡意指向性；
- 百科等級達到4級；
- 有團隊精神，遇到問題能主動和團隊成員溝通，不抱怨，遇到問題能積極想辦法解決；
- 熱詞完善任務需要達標50個詞條；
- 保守團隊秘密，不隨意擴散團隊內部資料。
考核要求
新同學需將百度ID報給du小炮兵開通熱詞系統許可權
單周內完成【有效更新詞條數≥20】【在熱詞完善任務達標1個詞條】這兩項即考核合格；
考核周：上周四到本周三
新人獎勵
達到考核的同學由達人導師推薦入總群
添加熱詞小組專有熱詞系統許可權
請假制度
熱詞新人如有事、生病等原因，可進行請假，連續請假時間超過兩周，需重新報名加入。
開除團隊
考核周內【挖掘數<1條】【更新數<1個】【完善數<1個】，單周內任意完成一項即達標，一項都未完成進行勸退。
模組小組
【模組配置】許可權管理
- 獲得許可權前需學習群郵件的【模組配置手冊】，了解基本要求；
- 單周編輯貢獻量超過50的同學可以申請該許可權；
- 單周模組編輯量低於10個的同學取消模組配置權（周編輯貢獻符合以上要求方可重新申請）
- 單周模組配置量達到100，且抽查沒有問題的，添加模組上線權，可以直接上線模組；
- 單周抽查模組上線錯誤數超過三個的，取消模組上線權（符合第4條重新添加上線許可權）；
周考核區間：上周四～本周三（每周四給出數據）
審核小組
獎勵：審核任務財富值獎勵
退出機制：一個考核月內評審熱詞任務詞條數為零的，將會移除出熱詞團隊，並去除相關榮譽。
團隊獎勵
基礎獎勵
熱詞團隊加入總群的正式成員實行積分獎勵制度（培訓群成員無額外獎勵），熱詞積分獎勵按月發放，團隊積分可以累積實物大獎。
積分公式：團隊內部資料，在熱詞團隊總群【群公告】公示。
達人積分成長計畫：團隊內部資料，在熱詞團隊總群【群公告】公示。
按月結算周期：上月26日～本月25日。（即考核月）
榮譽獎勵
卓越達人獎：月度表現優秀的同學在十大熱詞專題頁進行表彰。
實物獎勵
熱詞團隊獎勵分【積分獎勵】和【專項獎勵】
積分獎勵：根據團隊成員積分貢獻獲得等值實物獎品，成員可以自行從京東商城上挑選實物獎品，也可由官方選定郵寄發放。
專項獎勵：團隊不定期舉辦專項活動如【春節活動】，發放活動專項獎勵。
手冊指南
挖掘要求
- 不是任何新聞都可以作為挖掘熱點；
- 不同熱點信息時效性要求不同，挖掘時要根據不同分級進行【優先權】區分；
- 完全沒有熱度的新聞，如鄉鎮科級人員的任免、通報批評、記過處分等不通過熱詞系統來進行。
編輯要求
- 熱詞編輯需遵循普通詞條的編輯規範，不可出現廣告、黃反敏等違規編輯行為；
- 熱詞創建應儘可能使用標準詞條名；
- 熱詞完善應使用權威、可靠參考資料，保證添加信息的真實性；
- 避免複製-貼上新聞，提取重要信息沉澱至詞條中；
- 避免使用時效性描述，明確具體時間信息。
完善標準
- 所有詞條都必須有概述、目錄、參考資料/圖片三個模組；
- 概述不低於30字，信息極少的特殊詞條除外；
- 目錄符合各分類標準目錄，對於目錄一二級設定不合理，信息放置不對應目錄，目錄名有問題等，都可以通過版本，不通過任務；
- 排版美觀，對於一長串的獲獎，一長串的國家地區等，需要整理到表格或者合理的排版；圖片圖冊排版合理，不能雜亂；
- 弱相關需要簡化，可以90%的精簡，不建議全部刪除，避免損失有效信息。
