生態鏈小微群（簡稱“鏈群”）是一種組織體系，鏈群是滿足用戶需求和體驗疊代的基本單元，也是適應物聯網時代引爆的組織體系。鏈群各攸關方能夠通過鏈群契約實現共創共享增值，這是對傳統管理模式的徹底顛覆。
基本介紹
- 中文名：生態鏈小微群
- 外文名：Ecosystem Micro-Community
- 簡稱：鏈群
- 提出者：海爾集團
- 提出時間：2019年
- 屬性：組織體系
簡介,特性,大事件,鏈群契約,鏈群契約案例,
簡介
生態鏈小微群（簡稱“鏈群”）的組織體系中，每個“鏈群”都要創建與社群對應的生態圈，實現利益攸關方的增值分享。“鏈群”是開放的、動態的和共創共贏的，致力於改變以往小微間的各自為政。通過創建與社群對應的生態圈，彼此獨立的小微因為滿足用戶特定需求並聯起來了。
特性
“鏈群”是非線性的自治組織，所有人都是同一目標，同一薪源，互相咬合，每個人的“利己”都是為了創造爆款和增值，產生的增值則通過智慧型契約在“鏈群”中自動分享。相反，如果一個人不利己，全“鏈群”的人也就沒有分享可言。這契合了量子管理理論“各自獨立又相互依存”的精髓。
大事件
2019年9月21日舉行的第三屆國際人單合一模式論壇上，海爾集團創始人、執行長張瑞敏介紹了海爾人單合一管理模式的最新進展，解讀海爾生態經濟學：鏈群共贏進化生態。
鏈群契約
鏈群契約是體系。基於負熵和正反饋循環的自組織，以用戶體驗進行自融合，可以創造體驗疊代的爆款和終身用戶。
鏈群契約生態圖鏈群契約案例
海爾有個“鄭合鏈群”，鄭州商圈相當於體驗鏈群，在鄭州及河南地區做用戶觸點，直達社區。合肥互聯工廠是“創單鏈群”，包括研發和生產等。兩個鏈群結合，開發哪種型號的產品，售價多少，都由自己決定。過去，集團把銷售目標下指令到鄭州，鄭州提出生產多少，把指令下到合肥，合肥配合生產，但銷售增長率從來沒有超過10%，一般只有8%。現在，每月平均增速達30%。簡單說就是同舟共濟，一榮俱榮，一損俱損。
