王少暉女士是韜睿惠悅諮詢公司中國區人才管理諮詢業務負責人暨首席顧問，她主要負責為客戶提供組織變革及人才管理方面的戰略諮詢服務。王女士曾領導了多個綜合性項目，包括企業人力資源策略制訂、組織變革管理、組織架構設計、人才發展體系建立、員工激勵與保留計畫、績效管理以及領導力提升項目等等。她對人才管理的各個專業模組都有十分深入的了解，並積累了豐富實踐經驗，包括以能力模型為基礎的人才標準和任職資格的建構、人才的各種測評工具和甄選方式、人才發展組合方案的制定與實施等。
基本介紹
- 中文名：王少暉
- 國籍：中國
- 職業：首席顧問
- 性別：女
在進入諮詢行業前，王女士曾在多家知名跨國企業任職超過十年，行業涉及能源、製藥等。除了從事組織發展和人力資源管理工作外，她還曾主管過企業項目投資與開發等業務工作，這令她不僅熟悉企業的業務流程，更能夠清晰把握整體業務策略，從人力資源改革如何能協助企業解決業務問題的視角，與客戶進行有效的溝通，並據此制定出可實施的組織變革管理的解決方案。
王女士畢業於北京商學院，獲得經濟學碩士學位。在加入華信惠悅之前，她曾負責惠氏製藥有限公司總部的組織發展與培訓工作，此前還曾在英國石油、美孚石油、中國石化等公司任職。同時，王女士也是業界一位十分活躍的演講者，她曾多次在相關的組織及人力資源研討會上發表專業見解，並通過諸多管理類雜誌和報紙，如《第一財經日報》 、台灣《工商時報》、 《人力資本》、 《首席人才官》等，多次分享其觀點、見解和文章。
