王元良(全國勞模)

王元良(全國勞模)

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王元良憑著鍥而不捨的學習和不斷的創新實踐,他積累了豐富的安全管理經驗和專業知識,並從一個放頂工,逐步走上了班長、隊長、區長的管理崗位,是一位名副其實的“採煤專家”。

基本介紹

只有國中文化程度的他利用業餘時間自學了《採煤工藝》、《煤礦機械》、《礦山壓力》等20多本煤礦專業書籍,並取得了河北工程大學頒發的採煤大專畢業證書。王元良將所學知識廣泛套用於生產過程,並在不斷的運用中摸索和總結經驗,先後成功進行技術革新42項,開展小發明、小竅門584次,榮獲集團公司以上科技成果獎3次,放頂煤開採技術獲得邯鄲市科技進步二等獎。成了全礦有名的“技術大拿”,
為建設學新型區隊,他以學習專業知識技能為重要評判依據,獨創了區隊競爭上崗制,實行“343”對等獎罰月輪換制,“每月25號競選,職工憑技能分、考試成績競崗,每月的量化表現作為年終評選優秀礦工的依據。”,將業績靠前的30%職工給予獎勵,處罰業績靠後30%的職工,處於中間部分的40%職工不獎不罰,職工不參與競爭,只得80%的工資。這種方法不僅遏制了煤礦部分職工“挑肥揀瘦”的惡習,還很好地調動和引導職工學習技術的積極性,穩定了隊伍,形成了良性循環,被幹部職工稱之為“元良工作法”。
2010年獲“全國勞動模範”稱號。

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