物質化要素，是企業向外提供的物質產品、技術服務、環境保護、社會贊助和企業內部的廠房、機械設備、環境布置等。企業文化的生長發育，如果只停留於組織共同的價值理念、精神狀態、理想追求等方面，則只是一種意識，而不是完全的企業文化。企業文化的價值觀還會繼續展開，催生要素的功能還會繼續發揮，從而使職工的思想激情轉化為熱情的行動，創造出能夠體現出自己理想追求的物質產品。
組織價值觀是企業文化的核心，被稱為企業文化的種子要素，是組織生命賴以存在的靈魂。它包括組織的價值觀念、精神境界、理想追求，這此要索決定著企業文化的內容和方向。整個企業文化的生成，就是某種價值觀念、精神境界、理想追求的發育與成熟，是它們的展開與實現。
