潘安成

潘安成，男，畢業於東南大學，博士，大連理工大學副教授、博士生導師、碩士生導師。

基本介紹

• 中文名：潘安成
• 畢業院校：東南大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：企業管理
• 任職院校：大連理工大學

工作經歷

2006.6至今大連理工大學

1994.7--2001.8舒城縣勘察設計室工程師

研究方向

傳統文化傳承與企業戰略實踐觀：以日常交往的研究範式，探究企業戰略化、創業行為和組織創造力。

學術成果

論文成果

Yan, Yan,Pan, Ancheng,Wu, Chunyou,Gui, Shusen.Factors Influencing Indirect Carbon Emission of Residential Consumption in China: A Case of Liaoning Province[J],SUSTAINABILITY,2019,11(16)

潘安成,王智謙.禮讓行為能塑造組織創造力嗎?——基於企業日常交往的探索性研究[J],外國經濟與管理,2018,40(8):98-111

肖宇佳,潘安成.“以理”還是“入情”?創業者政治技能與資源獲取[J],管理科學學報,2018,21(2):48-67

潘安成,肖宇佳.“家和萬事興”:夫妻關係維持與日常創業行為的探索性研究[J],南開管理評論,2017,20(5):56-68

潘安成,盧潔,肖宇佳.禮讓行為與企業潛在資源調用的探索性研究[J],管理學報,2016,13(12):1756-1765

潘安成,張紅玲,肖宇佳.“破繭成蝶”:知恩圖報塑造日常組織活動戰略化[J],管理世界,2016,9:84-101

著作成果

企業日常交往的戰略實踐觀：中式管理理論初探

中國情境下企業戰略化行為:理論與實踐

戰略管理

科研項目

企業日常交往的戰略實踐觀：初探中式組織管理理論構建, 國家社科規劃、基金項目 , 2016/10/09, 完成

遼寧省企業併購行為及戰略選擇研究, 2008/12/31-2009/12/31, 完成

組織變革中企業戰略湧現的動因及行為機理研究, 2007/12/31-2010/12/31, 完成

面向戰略創業的知識演化動態轉換研究, 國家自然科學基金項目, 2010/09/25-2013/12/31, 完成

獲獎記錄

• 本科教學 （2012年）