海倫市人事局

海倫市人事局是海倫市人民政府主管全市人事工作的職能部門。

基本介紹

• 中文名：海倫市人事局
• 地點：海倫市
• 屬性：非盈利
• 性質：事業單位

主要職責

1、負責全市國家機關、事業單位人員的巨觀管理和結構調整；貫徹執行人事管理政策、法規；對全市人事工作進行指導、監督檢查、協調服務；落實或實施上級人事部門有關國家機關、事業單位工資政策或檔案；負責有關統計工作。

2、研究制定全市人事制度改革的規劃、方案，會同有關部門協調指導全市機關、事業單位的人事制度改革；負責參與機構編制、行政管理體制的實施落實工作。

3、結合實際，研究貫徹與《公務員法》相配套的政策、法規（包括職位分類、錄用、考核、獎勵、懲戒、職務任免、培訓、交流與迴避、工資福利保險、辭職辭退、申訴控告，職位聘任等）並組織實施；對國家公務員進行綜合管理。

4、綜合管理全市專業技術人員工作，負責貫徹執行上級人事部門制定的專業技術職務聘任和專業技術職務評定及考試工作，貫徹實施國家建立的專業技術人員職業資格制度，綜合管理全市專業技術人員職稱改革工作；對全市專業技術職務設定進行巨觀管理，組織指導全市專業技術人員資格考試、評審、考核及聘任工作。

5、制定全市人才流動政策、法規，培訓、指導人才市場；綜合管理全市智力引進、人才預測、人才開發、短缺人才的培養及開闢智力項目的引進渠道；負責全市大中專畢業生就業指導工作，辦理市政府所屬事業單位從外地調入人員的審批工作，承辦我市特殊需要人員的調配工作；負責全市軍轉幹部的接收安置工作。

6、負責管理全市國家機關、事業單位工作人員的工資福利工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員養老、工傷的改革政策、法規並組織實施；管理審批機關、事業單位工作人員退休和退職工作。

7、負責管理政府的綜合獎勵、表彰工作，會同有關部門制定獎勵辦法；審核以市政府名義獎勵、表彰的人員，協調各部門的全市性表彰工作；負責有關懲戒與申訴控告工作，綜合管理人事爭議仲裁工作。

8、承辦市政府交辦的其它工作。

內設機構

根據上述職責，人事局內設10個職能股室。

秘書股

秘書股股長：李新影

協調領導對有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責檔案的收發、印鑑的管理與使用；負責局內財務及固定資產的管理與使用；負責局內公共事務和行政後勤管理的有關工作；負責小車的管理及人事信訪、保密、保衛等項工作。

工資股

工資股股長：單海生

貫徹執行並組織實施國家和省、地關於機關事業單位工資制度改革、工資調整等具體政策規定；負責全市機關、事業單位工作人員職務變動、工作調動後的工資審批，機關事業單位新分配的大中專畢業生、技工畢業生、軍轉幹部、退役軍人、計畫內臨時工、復工復職等人員的工資評定，機關事業單位工作人員的各種津貼、補貼的審批工作；負責全市機關事業單位工資方面調查研究和業務指導，及時向上級部門反映情況，提供數據；負責全市機關事業單位工資年報和隨時性報表工作；受理全市機關事業單位工資方面的來信、來訪工作

職稱股

職稱股股長：顧顯民

貫徹執行並組織實施國家、省地關於職稱改革的政策、檔案、綜合管理專業技術職務的評聘工作。負責組織全市專業技術職務資格考試工作；負責大中專畢業生定職和初級職務認定工作。向上級主管部門推薦高中級職稱晉升工作。

考試錄用股

考試錄用股股長：高蜂

負責市鄉（鎮）行政機關股級以下工作人員的調動和本市調往外地、外地調入本市一般幹部（包括聘任、聘用幹部）的審批工作；負責大中專畢業生的接收和就業工作；負責軍轉幹部及其家屬的接收安置工作；負責專業技術人員享受“政府津貼”和專業技術“帶頭人”梯隊建設工作；負責幹部統計工作；負責全市引進國外智力工作；組織實施推行國家公務員單項法規（考試錄用）落實工作，負責事業單位人事制度改革工作。

福利股

福利股股長：孫殿偉

負責機關、事業單位人員退休、退職、病退審批、工傷認定、傷殘等級評定和醫務勞動鑑定等工作、負責科級以下工作人員工齡認定和工齡計算、離退休幹部工人護理費審批、機關事業單位職工死亡一次性撫恤金審批，遺屬補助審批，負責全市機關、事業單位離退休人員津貼、補貼審批、退休幹部活動中心管理工作，受理全市機關事業單位福利方面來信來訪工作

培訓教育股

培訓教育股股長：胡忠

負責制定下發《海倫市公務員和專業技術人員繼續教育培訓工作計畫》並組織實施；負責完成上級主管部門和市委、市政府臨時交辦的培訓工作任務；負責頒發《國家公務員培訓證書》和《專業技術人員繼續教育證書》並做好培訓後的驗印工作。

考評獎勵股

考評獎勵股股長：鄧倫

負責全市獎勵的綜合管理工作，貫徹並組織實施國家公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、職務、任免、辭職辭退等項政策法規；審核以市政府名義實施的獎勵、表彰人員，組織以市政府名義實施的獎勵、表彰活動，圍繞市委、市政府中心工作抓好隨時性獎勵。

仲裁辦

仲裁辦主任：劉丹

負責調解和仲裁事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用契約所發生的爭議，保護單位和個人的合法權益，保證單位和個人依法行使權利。

調研室

調研室主任：王慶軍

負責有關檔案、材料、工作總結、工作計畫的起草，工作信息的綜合。

人才交流中心

負責國家、省市有關人才工作方針政策在我市貫徹落實的組織、協調、指導工作，提出全市人才工作政策和工作意見；負責組織全市人才調查預測，根據市域經濟的發展，提出對人才類型、層次、規模的要求；制定全市人才發展，培養規劃和工作計畫；負責組織、、建立、管理全市人才隊伍管理網路和人才庫；根據全市人才餘缺情況，制定全市人才培養計畫，組織實施委託高等院校培養地方短缺人才和與有關部門協作培訓各類人才；收集、整理、發放人才信息，儲備和管理求職人的辭職、辭退、招聘、應聘的有關事宜，考核、鑑定雙方的資格和標準，保管流動人員和聘用制人員人事檔案；負責流動人員出國的政審工作；負責全市事業單位聘用制人員的契約鑑證工作；負責全市機關事業單位及中、省直駐海單位的各級各類技術工人的培訓考試及崗位證書的核發工作；負責對全市各單位、鄉鎮人才工作的業務指導。