河南眾心一加一企業管理諮詢有限公司

河南眾心一加一企業管理諮詢有限公司創立於2003年，迄今已為7000多家企事業單位提供過培訓服務，累計培訓學員80000餘名。 公司現有員工70位，國家認證專業拓展培訓師33位，其中高級拓展培訓師5人。公司自2006年開始受晉煤集團、中國菸草總公司、湖南汨羅職業技術學校、江蘇華宏藍博管理諮詢有限公司等多家單位委託進行拓展培訓師培訓工作。2008年，被國務院國資委事業單位商業技能鑑定中心、全國商務人員職業資格考評審員會指定為河南省拓展培訓師認證唯一培訓機構。

基本介紹

• 中文名：河南眾心一加一企業管理諮詢有限公司
• 地點：河南
• 類型：有限公司
• 創立於：2003年

公司簡介

眾心不但與北大拓展研究中心多年交流合作，一起研究體驗式培訓在中國的創新與發展；而且還有與國內的上海深圳等一線城市的體驗式培訓機構長期合作交流。特別值得一提的還有我們與國際體驗式培訓專家，英國謝菲爾德哈萊姆大學的柯林·比爾德(Colin Beard)博士多年合作，交流吸取國際體驗式培訓的

先進經驗。

眾心網站LOGO

9年來，眾心累計了豐厚的創新資源，每年更新項目的項目多達20餘種，新項目上市20餘種。

未來，眾心將繼續秉承“分享 進取 責任 價值”的理念，結合河南本土特色，研發出更多更新的特色項目和課程，與眾多的企事業單位一起，共同創造更加輝煌的明天！

眾心產品

室內拓展訓練

傳統的拓展訓練都是在室外進行，往往會受時間、天氣、地點等自然因素的限制，而且很多企事業單位往往也會因工作忙碌而很難抽身而去。眾心公司根據企事業單位的這一特點，貼心的推出了“室內拓展訓練”。

“室內拓展訓練”將拓展訓練這種形式很好的跟企業特點結合，根據企業的特點靈活的安排訓練的形式和項目，同樣達到“熔煉團隊，超越自我“的目的。

野外拓展訓練簡介

讓體驗者在大自然的山水之間，全身心的放鬆，用情的投入到精心設計的項目中，體驗著各種各樣的過程，從而達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。讓大家真正體驗到：這不是簡單的遊玩，奇妙活動的整個過程其實也是歷練自身的過程，也是傳播公司信息的過程。自 在活動中不僅是一個活動過程的體驗者、獲益者，同時也是公司品牌形象的建設者、維護者。

公務員系統特色課程

一、指導思想：

黨的十七大報告指出：黨的執政能力建設，關係黨的建設和中國特色社會主義事業的全局，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好。

以黨的十七大報告關於全面提高公務員隊伍的“領導水平和執政能力”的思想為指導，緊緊圍繞公務員的九項通用能力、三項基本素質、五種基本能力的核心，以提高公務員隊伍領導能力和管理水平為重點，以培訓責任心、團隊精神、溝通意識、時間管理、創新能力等為主要內容，為打造學習型政府，培養高績效公務員隊伍提供強有力的智力支持!

二、公務員隊伍現狀分析：

當前公務員隊伍中存在的問題：協作意識不強、執行能力不足、全局意識淡薄、缺乏進取精神等.當前公務員培訓中存在的問題：形式單調、培訓內容理論偏重，培訓流於表面。 拓展訓練作為體驗式培訓的一種，近年來受到社會各階層的廣泛認可，收到了良好的培訓效果。其寓學于樂，先行後知的培訓形式，為當前公務員培訓提供了一個有效的培訓途徑。

三、形式：

針對公務員職業特點，結合眾心多年來大量公務員培訓成功經驗，特別推出以下特色實施方式：

A 真實的體驗系統——聽而易忘，學而易記，行而易懂;

B 精闢的分析系統——當心你的思想，思想決定行為;當心你的行為，行為決定習慣;

C 深度針對性的點評——知道做不到，等於不知道;做了沒結果，等於沒有做;

D 開放的分享系統——思想的碰撞產生智慧的火花，智慧的火花創造卓越的團隊;

E 及時的回顧總結——失敗是成功之母，總結是成功之父;

F 專業的現場考評系統——拓展是鏡子，拓展是指南針，拓展是催化劑。

四、風格：

準軍事化——引入軍隊高效能的管理模式，結合訓練目標，推行準軍事化培訓風格。

五、獨特的項目理念：

本課程主要針對國家事業單位和黨政機關公務員量身定做設計，其課程緊緊圍繞公務員的九項通用能力、三項基本素質和五種基本能力的培養和提升來設定，培訓重點在於提高公務員隊伍的領導意識和領導能力、服從意識和執行能力、團隊協作意識和團結精神、時間管理能力和溝通能力、創新觀念和創新能力，打造新時代學習型公務員隊伍。

六、特有的點評體系：

眾心在長期的公務員培訓中逐步形成了一套成熟的針對公務員職業特點的點評體系。該體系從學員切身體驗開始，通過分享發現、分析引導、總結提升和反思套用四個環節使學員從項目的表層現象逐層深入到培訓核心，從而真正達到先行後知的效果。

七、張弛原則：

本著快樂拓展的培訓理念，在緊張有序的培訓當中，穿插大量豐富多彩的娛樂內容，以使整個拓展培訓張弛有度。

我們有：

1場篝火晚會

3大娛樂環節

8首軍旅歌曲

16類熱身項目

45款互動遊戲

教育系統特色課程

一、指導思想：

十七大中明確提出：“優先發展教育，建設人力資源強國”。要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平。

二、現階段教育系統現狀分析：

早在十六大就提出要形成終身學習的學習型社會，而教師隊伍理所應當的成為終身學習的模範，但由於我國的教師教育體制尚未完善不能很好地為教師終身學習提供強有力的支持。

教師本身的心理、工作壓力大。

過分強調保護學生，對教師的人文關懷不夠。

教師隊伍不穩定現象比較嚴重。

21世紀人才素質結構包括獨立的人格意識，合理的知識結構，頑強的意志，良好的道德品質，勤奮踏實、積極進取的學習態度，團結協作的精神與協調指揮的能力，優秀的創造思維品質等方面。而這些方面是一個對立統一、互相制約、互相影響的整體“素質系統”，對於這個素質系統，必須整體訓練，全面提高，均衡發展，綜合具有，才能成為一個符合時代發展潮流的高素質人才。而拓展訓練可以很好的使參訓者在創新能力、溝通能力、團隊協作能力、應變能力、學習能力、思維能力、領導能力、激勵能力等八種基本能力得到提高。具體來說可將使參訓者達到如下目標：

樹立責任意識、自強意識、學習意識、創新意識、成才意識，人生目標明確;

以理想信念教育為核心，感受人性的美好，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;

樹立自信心和自尊心，增強團隊意識，提高團隊工作效率，營造和諧工作環境;

樹立明確的生涯目標、敢於挑戰極限，具有克服困難的毅力，果斷、主動、自制力強;

增強自我控制與決斷能力以適應不斷變化的外部環境，培養健康的心理素質和積極進取的人生態度，克服心理壓力，建立挑戰困難的自信心與勇氣，重新審視個人能力，不輕言失敗;

突破思維定勢，學習創造性思考問題的能力，引導學生勤於學習、善於創造、甘於奉獻，從書本走向“現實”，進入虛擬的自然社會、組織、團隊，為未來走向社會做積極的人生和工作設計。

三、形式：

針對新形勢下教育系統的工作特點，結合眾心多年來大量培訓成功經驗，特別推出以下特色實施方式：

A 真實的體驗系統——聽而易忘，學而易記，行而易懂;

B 精闢的分析系統——當心你的思想，思想決定行為;當心你的行為，行為決定習慣;

C 深度針對性的點評——知道做不到，等於不知道;做了沒結果，等於沒有做;

D 開放的分享系統——思想的碰撞產生智慧的火花，智慧的火花創造卓越的團隊;

E 及時的回顧總結——失敗是成功之母，總結是成功之父;

F 專業的現場考評系統——拓展是鏡子，拓展是指南針，拓展是催化劑。

四、風格：

準軍事化——引入軍隊高效能的管理模式，結合訓練目標，推行準軍事化培訓風格。

五、獨特的項目設計理念：

本課程主要是為全日制學校和培訓類學校管理人員及教師量身定做設計，其核心內容在於提升教育工作者的責任心、團隊意識、溝通能力、創新能力，學習體驗式學習模式、提高其發現問題和解決問題的能力。項目設定的關鍵點有以下幾個方面：責任心、溝通、團隊精神、團隊管理、學生管理。

六、特有的點評體系：

眾心在長期的教育系統培訓中逐步形成了一套成熟的針對教育工作者特點的點評體系。該體系從學員切身體驗開始，通過分享發現、分析引導、總結提升和反思套用四個環節使學員從項目的表層現象逐層深入到培訓核心，從而真正達到先行後知的效果;同時，強化其對教育理論的實際套用能力。

班組長特色課程

一、 指導思想：

班組管理是企業管理的重要組成部分，也是企業管理的基本單位和最小單位，企業的核心競爭力歸根結底要以班組的工作績效為依據，以班組的實戰能力為基礎，所以，基層班組長作為企業的“兵頭將尾”，其管理素質的高低和在企業中所起的作用是絕對不可低估的，加強班組長的培訓是現代企業管理工作必須解決的核心課題。

企業中產品成本的50% - 80%是在製造現場發生，90%的問題源於班組現場管理，因此現場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力，直接影響產品質量、成本、交貨期、安全生產和員工士氣，企業的班組長不僅承擔著這些重要任務，還要上下溝通協調，管理好團隊，需要較高的管理與溝通藝術。

二、企業班組長現狀分析：

★ 現場中同一問題不斷出現時，班組長會面對來自不同方面的壓力，工作效率受到影響。

★ 當技術骨幹被提升為班組長時，由於其管理水平和管理能力沒有得到及時的提高，而造成班組長不能對自己正確定位，搞不清自己責權，管理錯位。

拓展培訓針對當前班組長隊伍中存在的問題，能切實有效的改善其協作意識不強、執行能力不足、全局意識淡薄、缺乏進取精神等現狀;同時克服了以往班組長培訓中存在的形式單調、培訓內容理論偏重，培訓流於表面等現象。

拓展訓練作為體驗式培訓的一種，近年來受到企業界的廣泛認可，收到了良好的培訓效果。其寓學于樂，先行後知的培訓形式，為當前班組長培訓提供了一個有效的培訓途徑。

三、形式：

針對班組長工作特點，結合眾心多年來大量培訓成功經驗，特別推出以下特色實施方式：

? 真實的體驗系統——聽而易忘，學而易記，行而易懂;

? 精闢的分析系統——當心你的思想，思想決定行為;當心你的行為，行為決定習慣;

? 深度針對性的點評——知道做不到，等於不知道;做了沒結果，等於沒有做;

? 開放的分享系統——思想的碰撞產生智慧的火花，智慧的火花創造卓越的團隊;

? 及時的回顧總結——失敗是成功之母，總結是成功之父;

? 專業的現場考評系統——拓展是鏡子，拓展是指南針，拓展是催化劑。

四、風格：

準軍事化——引入軍隊高效能的管理模式，結合訓練目標，推行準軍事化培訓風格。

五、獨特的項目設計理念：

本課程主要是為生產型企業的基礎管理人員量身定做設計，其核心內容在於提升班組長的領導和管理水平，加強班組長的協作意識和執行意識，提高其發現問題和解決問題的能力。項目設定的關鍵點有以下幾個方面：責任心、團隊精神、團隊管理、目標管理、現場管理和成本控制。

六、特有的點評體系：

眾心在長期的班組長培訓中逐步形成了一套成熟的針對班組長職業特點的點評體系。該體系從學員切身體驗開始，通過分享發現、分析引導、總結提升和反思套用四個環節使學員從項目的表層現象逐層深入到培訓核心，從而真正達到先行後知的效果。

拓展培訓教練團隊更多… 姓名：賈俊楠

代號：百度

培訓案例：開封人民銀行、北京華聯 新華人壽 登封市公路工程處、平平食品、航海家軟體 汝陽菸草、河南省人民醫院、大唐洛陽熱電廠、鄭州市城市照明…

河南拓展訓練基地更多… 八里溝基地

金頂山基地

雲夢山基地

眾心真人鐳戰

眾心1+1“鋼鐵軍魂”野戰俱樂部於2009年6月1日正式成立，隸屬“眾心1+1體驗訓練中心”。它是以CS反恐、野外真人對戰結合公司最專業的戶外拓展訓練項目為培訓題材的專業野戰拓展服務機構。

基地位於舉世聞名的登封少林風景區附近的嵩山腳下，占地50餘畝，擁有配套真人CS野戰裝備60套，可接待60人同時展開戰役，容納300人同時就餐。在基地之內設有戰壕、地壘、牆堡、電網、叢林、油桶等多種對戰設施，滿足多種戰鬥形式需要。

青少年特訓營

採用新奇高效的心理學習方法，引入體驗式培訓的四階段學習圈，通過讓孩子們感興趣的話題、活動，將其枯燥乏味的理論與快樂刺激的戶外體驗有機的結合起來，提高孩子的創造能力、展示能力、協作意識、情感修養等方面。河南眾心：專注團隊9年　成就企業7000家！

沙盤模擬培訓

企業沙盤模擬培訓源自西方軍事上的戰爭沙盤模擬推演。戰爭沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰場上的對抗與較量，發現雙方戰略戰術上存在的問題，提高指揮員的作戰能力。英、美知名商學院和管理諮詢機構很快意識到這種方法同樣適合企業對中、高層經理的培養和鍛鍊，隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑑與研究，最終開發出了企業沙盤實戰模擬培訓這一新型現代教學模式。

極限運動

極限運動是指人類在與自然的融合過程中，藉助於現代高科技手段，最大限度地發揮自我身心潛能，向自身挑戰的娛樂體育運動。它除了追求競技體育超越自我身理極限“更高、更快、更強”的精神外，更強調參與和勇敢精神，追求在跨越心理障礙時所獲得的愉悅感和成就感。極限運動的項目涉及“海、陸、空”多維空間，如漂流、定向、攀岩、穿越、速降、溯溪、扎閥泅渡、滑雪、滑板、蹦極等。

另外眾心還可以為公司或者集團組織年會及策劃主題運動會等產品。

榮譽客戶

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