| 中文名稱 | 比較性原則 |
| 英文名稱 | comparison principle |
| 定 義 | 要確定一個人的素質或能力的高低，一個人的行為表現是否符合某一職務角色規範，是否達到某一工作標準，一個群體內部職工的氣勢、情緒、態度如何等，都必須運用分數進行比較，然後才能進行價值判斷。測評分數具有可比性和可鑑別性，是個性測評的一個重要原則。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 比較性原則 |
| 英文名稱 | comparison principle |
| 定 義 | 要確定一個人的素質或能力的高低，一個人的行為表現是否符合某一職務角色規範，是否達到某一工作標準，一個群體內部職工的氣勢、情緒、態度如何等，都必須運用分數進行比較，然後才能進行價值判斷。測評分數具有可比性和可鑑別性，是個性測評的一個重要原則。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |