《步步精心:給90後的職場生存書》內容介紹：職場是一個變幻奠測、弱肉強食、適者生存的場所。不少人，尤其是90後，步入職場後都會鑄徨，會不知所措，甚至會出現自暴自棄的患想，那這時該怎么辦呢？職場好比格鬥場，不到最後一秒鐘，鹿死誰手還未可知。只要懷著不放棄的心，掌握了後發先至的技巧，90後也可以威為職場上的後起之秀。《步步精心:給90後的職場生存書》就職場上的選擇困難症、社交孤僻症、時間拖延瘟、目標模糊症等對症下藥，為初入職場的90後新新人類點亮後發先至的明燈。
基本介紹
- 書名：步步精心:給90後的職場生存書
- 出版社：北京工業大學出版社
- 頁數：236頁
- 開本：16
- 品牌：北京工業大學出版社
- 作者：黃軼
- 出版日期：2014年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7563937773
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《步步精心:給90後的職場生存書》針對職場新軍“90後”進入職場後常常會遇到的一些不適應現象，提供了一些如何改變初入職場不利處境的建議，主要從自身定位、人際關係、技能提高三大方面入手，具體涉及工作表現、人際關係、職業生涯規劃等方方面面，態度誠懇，言之成理。
圖書目錄
第一篇後發先至·定位反擊篇
第一章回望經歷：職場這些年你都做了什麼
一、你對處境不滿，說明你的人生還有希望
二、不領先，不等於落後
三、你從職場得到什麼
四、你被職場掠走的財富
五、如果你想翻盤，現在就下定決心
第二章重新定位：全面翻盤的開始
一、不想上班，可能是改變你命運的信號
二、你到底想要什麼
三、重新定位，是全面翻盤的開始
四、有時你撿起的，只是當初被自己丟棄的
五、如果你完成了定位，就可以選擇改換職業或行業
第二篇後發先至·人際反擊篇
第三章輔佐領導：讓你的終極老闆回心轉意
一、你在領導心裡是什麼樣的人
二、為什麼有人比你更受領導青睞
三、快速摸透領導的脾氣
四、怎樣和領導溝通
五、領導最愛關注你的細節
六、給領導留下點兒人情
七、讓領導信賴你
第四章團結同事：判斷要準，地位才穩
一、你是否在不知道的情況下，對同事構成了威脅
二、如果你被孤立了，該怎么打破僵局
三、該糊塗時且糊塗
四、與同事要只“同流”，不“合污”
五、該怎樣把握與同事說話的尺度
第五章依靠親友：這是職場翻盤的中堅力量
一、不要在事業與家庭之間疲於奔命
二、一定要向親人和朋友求助
三、善於維繫朋友關係，有助於職場發展
四、向別人伸出援助之手，為自己的人脈“積分”
第三篇後發先至·技能反擊篇
第六章管理時間：扭轉乾坤的關鍵就是搶時間
一、落後與領先這一差距來自於時間
二、讓工作效率提高的幾個方法
三、加班可能是在浪費時間
四、不要被別人的時間表拖著走
第七章韜光養晦：暗中增長實力，隨時準備後發先至
一、要學會表現自己
二、低調做人
三、在騰飛前，把準備工作做足
四、沉得住氣才能謀得大發展
五、示弱，為自己贏得戰略優勢
第八章隱忍待發：職場上的最後較量
一、不鳴則已，一鳴驚人
二、長遠競爭力是職場上最後較量的關鍵
三、對最終的目標一定要保持清醒
四、制勝一擊
第一章回望經歷：職場這些年你都做了什麼
一、你對處境不滿，說明你的人生還有希望
二、不領先，不等於落後
三、你從職場得到什麼
四、你被職場掠走的財富
五、如果你想翻盤，現在就下定決心
第二章重新定位：全面翻盤的開始
一、不想上班，可能是改變你命運的信號
二、你到底想要什麼
三、重新定位，是全面翻盤的開始
四、有時你撿起的，只是當初被自己丟棄的
五、如果你完成了定位，就可以選擇改換職業或行業
第二篇後發先至·人際反擊篇
第三章輔佐領導：讓你的終極老闆回心轉意
一、你在領導心裡是什麼樣的人
二、為什麼有人比你更受領導青睞
三、快速摸透領導的脾氣
四、怎樣和領導溝通
五、領導最愛關注你的細節
六、給領導留下點兒人情
七、讓領導信賴你
第四章團結同事：判斷要準，地位才穩
一、你是否在不知道的情況下，對同事構成了威脅
二、如果你被孤立了，該怎么打破僵局
三、該糊塗時且糊塗
四、與同事要只“同流”，不“合污”
五、該怎樣把握與同事說話的尺度
第五章依靠親友：這是職場翻盤的中堅力量
一、不要在事業與家庭之間疲於奔命
二、一定要向親人和朋友求助
三、善於維繫朋友關係，有助於職場發展
四、向別人伸出援助之手，為自己的人脈“積分”
第三篇後發先至·技能反擊篇
第六章管理時間：扭轉乾坤的關鍵就是搶時間
一、落後與領先這一差距來自於時間
二、讓工作效率提高的幾個方法
三、加班可能是在浪費時間
四、不要被別人的時間表拖著走
第七章韜光養晦：暗中增長實力，隨時準備後發先至
一、要學會表現自己
二、低調做人
三、在騰飛前，把準備工作做足
四、沉得住氣才能謀得大發展
五、示弱，為自己贏得戰略優勢
第八章隱忍待發：職場上的最後較量
一、不鳴則已，一鳴驚人
二、長遠競爭力是職場上最後較量的關鍵
三、對最終的目標一定要保持清醒
四、制勝一擊
序言
職場，說白了就是一個變幻莫測、弱肉強食、適者生存的場所，每個人擠破了頭想要往上爬，往上擠，無奈職場之中暗流涌動，升遷的機會貌似一直都在，卻又瞬間即逝、曇花一現。
不少人，尤其是90後步入職場後，都會彷徨，會不知所措，在落後於前輩的情況下，很容易出現自暴自棄的思想，以為落後在起跑線上，一切皆成定局。
其實，職場就好比格鬥場，不到最後一秒鐘，鹿死誰手還不知道呢。只要懷著不放棄的心，掌握了後發先至的技巧，90後也可以成為職場上的後起之秀。
也許你會問：“起步我晚了，追趕的時候我不如別人快，我憑什麼後發先至呢？”的確，起始的落後，會讓你覺得輸定了，可是從耐力、後勁和持久爆發力的角度上看，起始的落後卻不代表結局的慘敗。首先，職場人要了解落後的本質。職場人在職場上出現落後的情況主要有以下幾種：
一、目標不清晰，導致假性落後。
大家都知道，“羚羊效應”之所以奏效，是因為羚羊每天一睜眼，它們心裡頭只有一個想法，那就是：“我要比獅子跑得快，否則我會被吃掉。”有了這樣的目標，羚羊就會拚命地奔跑。但是，倘若其中出現一兩隻意志沒那么堅定的羚羊，只要稍微分神，被周邊的事物所吸引，它們就落後了，獅子很可能會在這個時候吃掉它們。所以說，目標不清晰，是職場人無法和別人齊頭並進的重要原因，但是這個原因僅造成假性落後，因為這不代表能力問題，很大程度上還是注意力、戰鬥力以及對目標的清晰性的問題，一旦“紅心”瞄準了，還是有機會奮起直追的。
二、才能得不到發揮，導致假性落後。
每個人的才能以及特長是不同的，一旦自身優勢、才華得不到發揮，很容易就局限了個人的表現和發展。正如擅長推銷的人，從事了行政崗位，煩瑣的行政管理程式可能讓他十分頭痛，自身的口才和能力施展不開，久而久之，人就會落後於同行。相反。如果選對了適合自己的職業，充分發揮自己的才能，哪怕起步比別人晚，終究有蓄勢待發的機會。由此可見“選擇比努力重要”這句話的可貴，與其在不適合的崗位白白浪費青春，還不如選擇適合自己的職位，揚長避短，謀求更好的發展。
三、不懂得時間的寶貴，導致落後。
著名的美國籃球名將科比·布萊恩特，號稱是“凌晨四點的洛杉磯”，很多人驚詫於科比的籃球技巧，認為他可能天賦異稟，其實不然，正如他自己所說，一切都是他努力的結果。大家還在熟睡的凌晨四點鐘，科比已經起床，到達訓練場開始一天緊鑼密鼓的練習。他並不是生來比別的籃球運動員天賦更高，而是因為他願意揮灑出一百倍甚至一千倍的汗水進行訓練。可見時間對於成功的重要性，當你在睡覺的時候，別人在奮鬥；當你在遊戲的時候，別人在奮鬥；當你在吃吃喝喝的時候，別人還是在奮鬥，這樣你怎能不落後呢？所以說，時間的充分利用、科學管理，是職場人上升的最好捷徑，90後們，千萬不能錯過。
在明白了有可能導致90後落後的各種情況後，摒棄所有可能導致落後的因素，奮起直追就對了。本書就職場上的選擇困難症、社交孤僻症、時間拖延症、目標模糊症等對症下藥，為初入職場的90後新新人類點亮後發先至的明燈。
不少人，尤其是90後步入職場後，都會彷徨，會不知所措，在落後於前輩的情況下，很容易出現自暴自棄的思想，以為落後在起跑線上，一切皆成定局。
其實，職場就好比格鬥場，不到最後一秒鐘，鹿死誰手還不知道呢。只要懷著不放棄的心，掌握了後發先至的技巧，90後也可以成為職場上的後起之秀。
也許你會問：“起步我晚了，追趕的時候我不如別人快，我憑什麼後發先至呢？”的確，起始的落後，會讓你覺得輸定了，可是從耐力、後勁和持久爆發力的角度上看，起始的落後卻不代表結局的慘敗。首先，職場人要了解落後的本質。職場人在職場上出現落後的情況主要有以下幾種：
一、目標不清晰，導致假性落後。
大家都知道，“羚羊效應”之所以奏效，是因為羚羊每天一睜眼，它們心裡頭只有一個想法，那就是：“我要比獅子跑得快，否則我會被吃掉。”有了這樣的目標，羚羊就會拚命地奔跑。但是，倘若其中出現一兩隻意志沒那么堅定的羚羊，只要稍微分神，被周邊的事物所吸引，它們就落後了，獅子很可能會在這個時候吃掉它們。所以說，目標不清晰，是職場人無法和別人齊頭並進的重要原因，但是這個原因僅造成假性落後，因為這不代表能力問題，很大程度上還是注意力、戰鬥力以及對目標的清晰性的問題，一旦“紅心”瞄準了，還是有機會奮起直追的。
二、才能得不到發揮，導致假性落後。
每個人的才能以及特長是不同的，一旦自身優勢、才華得不到發揮，很容易就局限了個人的表現和發展。正如擅長推銷的人，從事了行政崗位，煩瑣的行政管理程式可能讓他十分頭痛，自身的口才和能力施展不開，久而久之，人就會落後於同行。相反。如果選對了適合自己的職業，充分發揮自己的才能，哪怕起步比別人晚，終究有蓄勢待發的機會。由此可見“選擇比努力重要”這句話的可貴，與其在不適合的崗位白白浪費青春，還不如選擇適合自己的職位，揚長避短，謀求更好的發展。
三、不懂得時間的寶貴，導致落後。
著名的美國籃球名將科比·布萊恩特，號稱是“凌晨四點的洛杉磯”，很多人驚詫於科比的籃球技巧，認為他可能天賦異稟，其實不然，正如他自己所說，一切都是他努力的結果。大家還在熟睡的凌晨四點鐘，科比已經起床，到達訓練場開始一天緊鑼密鼓的練習。他並不是生來比別的籃球運動員天賦更高，而是因為他願意揮灑出一百倍甚至一千倍的汗水進行訓練。可見時間對於成功的重要性，當你在睡覺的時候，別人在奮鬥；當你在遊戲的時候，別人在奮鬥；當你在吃吃喝喝的時候，別人還是在奮鬥，這樣你怎能不落後呢？所以說，時間的充分利用、科學管理，是職場人上升的最好捷徑，90後們，千萬不能錯過。
在明白了有可能導致90後落後的各種情況後，摒棄所有可能導致落後的因素，奮起直追就對了。本書就職場上的選擇困難症、社交孤僻症、時間拖延症、目標模糊症等對症下藥，為初入職場的90後新新人類點亮後發先至的明燈。
