楊雅惠，中國女子籃球運動員。
基本介紹
人物介紹,籃球情緣,聯賽數據,
人物介紹
楊雅惠，籃球運動員，前廣東女籃前鋒，現效力於WCBA河南女籃。
2017年10月9日訊，山東高速女籃即將出征新賽季WCBA聯賽在四川的體測，在山東女籃的訓練場上，出現了一位新賽季內援楊雅惠。
楊雅惠，是一名後衛球員，來自寶島台灣，受父親薰陶，她從小就與籃球結下不解之緣，受當年父親執教台灣一家中學的籃球隊影響，基本功紮實，之前楊雅惠曾效力於廣東和河南。
籃球情緣
父親是她的啟蒙教練
楊雅惠是在國小五年級時接觸籃球的，她的“啟蒙教練”就是她的父親，當其時她的父親正在執教台灣一家中學的籃球隊。同樣熱愛籃球，擁有共同的“語言”，父女倆感情特別深厚。中學時代，楊雅惠加入了學校的女子籃球隊，並在台灣地區中學生籃球聯賽中奪得兩屆冠軍。
一直順風順水的楊雅惠，卻在高二那一年遭遇了體育人生的第一次重大考驗——她在一次訓練中十字韌帶不幸受傷斷裂，她不得不離開了心愛的籃球場。經過“漫長”的恢復階段，她好不容易歸隊，但是打擊再次降臨。“那時幾乎一切都重頭開始，”楊雅惠回憶說，“感覺自己跑不快、跳不高，什麼都沒有，別人也覺得，我已不再是以前的我。”
儘管沮喪，但心中對籃球的熱愛卻使楊雅惠不肯輕易放棄，在隊友們放假、休息的時候，她抓緊時間做恢復訓練。當時正在讀高三的她，為了趕上最後一次高中籃球聯賽的舞台，每天都比別人流下更多的汗水。終於，一切努力沒有白費，她再一次站在決賽的舞台上。
大學期間，楊雅惠一直代表中國文化大學籃球隊征戰大專籃球聯賽，成為隊史上第一位“大三元”球員。球場上出色的表現，使她獲得了更多關註：2012年楊雅惠與台灣職業球隊國泰人壽簽約，成功登上了征戰代表台灣地區女子籃球最高水平的舞台；2013年更是代表中華台北隊參加了第六屆東亞運動會，攀到了她籃球生涯的最高處。
臨危受命再披戰袍
2015年初，由於種種原因，楊雅惠決定退役，轉任球隊助教。“籃球已經和我融為了一體，就算是退役了我也不會離開籃球。”楊雅惠堅定地對記者說。
原本以為與賽場已正式告別的楊雅惠怎么也沒想到，她會再一次站在賽場中央。上個賽季，重新組建的廣東女籃邀請了台灣教練汪蔚傑執教。賽季開打前，廣東女籃首發後衛邱思玥因傷缺陣，隨後還轉會加盟新疆。一時間，廣東女籃後衛線上出現了缺兵少將的危急局面，為緩解調兵譴將“捉襟見肘”的難題，主帥汪蔚傑邀請“競技狀態保持得不錯”的楊雅惠加盟廣東女籃。
“剛接到邀請時，我還是有點猶豫的。第一是擔憂自己的身體狀況還能不能打，第二是離開台灣自己要一個人去重新適應一個新環境，也是一個不小的挑戰。”楊雅惠坦言說出自己當時的憂慮。但是，一想到自己能到更高水平的聯賽打球，這種誘惑戰勝了一切顧慮，楊雅惠欣然接受廣東女籃的邀請，並簽下了兩年的契約。
“楊雅慧是個自律、努力，訓練又肯拼的球員，就算她在場上只得到10分，整體效果也絕不止於此。事實上，現在球隊也不需要她當紅花，每場比賽拿二三十分，我們需要有正面影響力的球員加入。”廣東女籃主帥汪蔚傑透露了她力薦楊雅惠的主要原因。
珍惜每一次上場時間
新主場、新贊助商、新教練團隊、新外援，更有許多新球員加入——對於廣東女籃來說，一切都是嶄新的。為此，廣東女籃這個賽季喊出了“一起拼”的口號，姑娘們的目標是“四強”！
對於楊雅惠來說，這也是她體育人生的一次全新的挑戰。骨子內對籃球的那份熱愛，讓她特別珍惜自己的籃球生涯——每一次訓練，她總是第一個抵達籃球場；球隊出操跑步，她也是努力奔跑在隊伍的最前面。正如主帥汪蔚傑所期望的，她的到來為廣東女籃注入了正能量，而她也很快就適應了球隊的節奏。
“雖然球隊各方面都比較新，球員也是大部分都很年輕，但這裡的聯賽水平還是比台灣那邊高出不少，各種風格的後衛都有。像我們球隊就有3個控衛，競爭肯定是大很多，我學到了很多。”楊雅惠保持著一貫的謙虛。
“我不是天賦性的球員，在球隊里個子也是最矮的。我知道自己要發揮在速度與防守上的優勢，通過積極跑動，密防守來協助隊友進攻，幫助球隊贏得比賽勝利。”楊雅惠說，不管上場的時間是長是短，她都珍惜著每一次上場的機會。
她的謙虛和積極進取不僅贏得了教練和隊友的認可，也俘獲了東莞“冬粉”的心。厚街球迷小雯和她的朋友都是楊雅惠的忠實冬粉，每當廣東女籃主場比賽，她們必定出現在觀眾席上，為楊雅惠鼓勁助威。
聯賽數據
| 聯賽 | 球隊 | 場次 | 出場時間 | 得分 | 2分球 | 3分球 | 罰球 | 籃板 | 前籃板 | 後籃板 | 助攻 | 搶斷 | 扣籃 | 蓋帽 | 失誤 | 犯規 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
WCBA15-16 | 廣東 | 24 | 19.9 | 3.8 | 0.8-2.0 (39%) | 0.7-1.8 (40%) | 0.1-0.2 (75%) | 1.6 | 0.6 | 1.0 | 1.8 | 0.9 | 0.0 | 0.1 | 1.5 | 2.1 |
