楊欣(中國勞動關係學院教師)

楊欣,中國勞動關係學院教師。
楊欣
出生日期 1971年4月4日
學 位 法學博士
職 稱 教授
社會兼職 中國法學會行政法學研究會理事;北京社會科學協會理事;北京勞動與社會保障法學會理事
畢業院校
2007.5~2009.5,清華大學公共管理學院博士後流動站,管理科學與工程博士後;
2003.9~2006.7,中國政法大學法學院,憲法學與行政法學專業,法學博士
講授課程
主講課程:憲法學》、《行政法學》、《外國憲法學》、《國家賠償法》
其中,憲法學已建設成為學院精品課。
研究方向
行政法、憲法、公共行政改革、勞動法
科研成果
專著:
《民營化的行政法研究》,智慧財產權出版社2008年版;
《公共服務契約外包中的政府責任》,光明日報出版社2012年版
《行政補償制度的理論與實踐》,中國法制出版社2011年版。
在核心期刊發表的論文:
  1. 論行政契約與民事契約的區分標準.行政法學研究.2004(3).法律中文核心期刊,CSSCI.
  2. 行政契約訴訟研究.訴訟法學研究,2004,第七卷(與薛剛凌教授合著),CSSCI.
  3. 論行政訴訟變更判決的理論基礎與適用.法律適用. 2005(6).核心期刊,CSSCI。
  4. 論違反行政程式的法律責任.國家行政學院學報.2005(3).核心期刊,CSSCI.
  5. 論政府職能契約外包中的公法約束.法學壇論.2007(5). CSSCI.
  6. 國家.社.會.市場-論中國政府職能轉移的框架. 經濟體制改革,2008(1),CSSCI.
  7. 論美、英司法審查受案標準的演進及對我國啟示-以私人承擔公共職能為考察對象.行政法學研究,2008(1). CSSCI
  8. 論英國地方政府法下中央對地方管制路徑的演進. 國際論壇, 2008(4), CSSCI.
  9. 論我國決策與執行適度分離的模式選擇. 改革與戰略, 2008(12)。
  10. 論經合組織國家管制改革的新發展.開放導報.2008(4).CSSCI.
  11. 下級地方政府參與上級政府行政決策的意見表達.理論學刊,2010(6). CSSCI.人大報刊複印資料《公共行政》2011年第2期全文轉載。
  12. 公用服務外包中政府責任的省思與公法適用.中國行政管理,2010(6). CSSCI.
  13. 決策與執行分離模式的行政認同度調查分析.國家行政學院學報,2010(4). CSSCI.
  14. 論工會會員權利的法律救濟路徑.中國勞動關係學院學報,2010(4).
  15. 戶口政策與農民工安居的關聯性調查.中國勞動關係學院學報,2010(5).(第二作者)
  16. 德國社會救濟金計算機制中的憲法監督.德國研究,2011(3). CSSCI.
  17. 美國最低工資與生活工資制度比較.中國勞動關係學院學報,2011(4).
  18. 論民營化與公共化的公法統合及條件.河北法學,2011(1).
  19. 析美國生活工資制度.人力資源開發,2011(4).
  20. 論勞務派遣中勞動者權益保護.國家行政學院學報,2011(2). CSSCI.
  21. 美國最低工資制度的發展及啟示.改革與戰略,2012(3).
  22. 緣何失保護——建築業勞動關係法律規制檢討.中國人力資源開發,2012(4)
  23. 分類改革後事業單位的公法回歸與制度設計.理論學刊,2012(3).
  24. 集體勞動爭議處理法律調整模式選擇——以利益爭議為切入.廣東行政學院學報,2012(6)
  25. 集體勞動爭議處理法制模式及其選擇——以利益爭議為切入,人大報刊《工會工作》2013,(2)。
  26. 我國當前重大集體勞動爭議現狀及處理機制分析——以G省的調研數據為據,北京行政學院學報,2013(4)。
  27. 論我國行政訴訟構造:主觀訴訟抑或客觀訴訟,行政法學研究,2013(4)。
  28. 我國行政法實施的路徑依賴探析,河北法學,2014(3)。
  29. 日本集體勞動爭議處理的法律與政策探析,中國勞動關係學院學報,2014(1)。
  30. 我國勞動契約變更法律規制路徑檢討——從一則典型調崗爭議案件談起,中國勞動,2015(8)。
  31. 英國勞動法中的推定解僱制度及對我國勞動法律的啟示,中國人力資源開發,2015(7期)。
  32. 從“法律賦權”到“法律賦能”:突破一線工人勞動收入偏低的制度困局,中國勞動關係學院學報,2015(1)。
  33. 轉型後的英國僱傭裁判所制度——以蘇格蘭僱傭裁判所的考察為切入中國勞動關係學院學報2015(4)。
  34. 轉型後的英國裁判所——中國行政訴訟的新鏡像?,載中國政法大學學報,2016年第6期。
主持的課題:
  1. 2016年,國家郵政局委託課題“寄遞企業協定服務安全管理制度研究”,結 項;
  2. 2015年,國家郵政局委託課題“寄遞實名制支撐方案項目研究”,結項;
  3. 2014年,中國勞動關係學院院級一般課題“最低工資制度立法比較研究”,已結題。
  4. 2013年,中國勞動關係學院院級一般課題“政府購買中的勞動法問題研究”,結題。
  5. 2009年,教育部社會人文社會科學研究一般項目:“公共服務契約外包中的政府責任研究”(法學類),將於2011年結題;
  6. 2008年,中國博士後基金面上項目:“公共服務契約外包研究——基於契約治理的視角”(法學類),已結題。
科研獲獎情況:
1.2008年《論我國事業單位存在的表象問題與本源問題》一文獲中國法學會2008年度行政法學優秀論文三等獎
2.2011年《公共服務外包中政府責任的省思與公法適用》一文獲院級優秀科研成果論文類三等獎。
3.2013年中國勞動關係學院科研優秀先進個人
4.2014年中國工會學會優秀論文二等獎
5.2015年北京勞動和社會保障法學會優秀論文二等獎

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們