楊慶軍(雲南省武定縣人事勞動和社會保障局局長)

人物特寫

楊慶軍敢于堅持原則、不徇私情，嚴格按政策和規章制度辦事。凡是要求幹部職工做到的，她自己率先做到；凡是要求幹部職工不能做的，她首先帶頭不做。

有一次，某大酒店老闆為了讓楊慶軍關照他的生意，親自到她的辦公室送了一筆錢。待她反應過來時，那個酒店老闆早已經走了。下班後，她及時叫上辦公室工作人員，當面把這筆錢原封不動地送還給了酒店老闆。

2009年，在單位建蓋辦公樓基礎建設的招投標過程中，楊慶軍堅決頂住了來自四方八面的說情人，拒絕了多家建築方的宴請和所送的禮品，嚴格按照規定進行工程建設的公開投標。

該縣境內 “108”國道高速公路收費站招聘工作人員時，到縣人事勞動部門報名應聘的人員達四五百人。她的妹妹及好友也登門找她，懇求她照顧兩個名額，但她寧肯得罪自己的親人和朋友，也不做違背政策的事。

楊慶軍在班子之間，只要是重要工作和重大事項，她都堅持在班子會上集體討論和研究決定，決不搞個人說了算。她以自己廉潔從政的高尚品質在全局幹部職工中樹立起了一名黨員領導幹部的模範形象，受到了全局幹部職工的好評和尊重。

楊慶軍始終高度重視全局的黨風廉政建設工作。她堅持把黨風廉政建設工作列入工作重要日程，做到年初有計畫，工作有重點，措施有要求，年終有總結。

按照《武定縣關於大力推進廉政文化建設的意見》，結合本局實際，在全局幹部職工中積極開展主題鮮明、生動活潑的反腐倡廉宣傳教育活動。

楊慶軍，今年40齣頭。

楊慶軍為進一步鼓勵更多的困難下崗失業人員、失地農民、大中專畢業生實現就業，她爭取經費加大技能、創業等培訓力度，提高勞動者就業能力和綜合素質，圍繞縣域經濟的發展，多渠道開發就業崗位，促進城鎮失業人員、大中專畢業生、復退轉軍人、農業富餘勞動力實現就業和再就業。

據不完全統計，僅2008年和2009年兩年，全縣城鎮新增就業達2628人，下崗失業人員實現再就業1012人，就業困難人員實現就業760人；全縣共組織農村富餘勞動力轉移就業31343人，完成了省、州下達的就業再就業目標任務。

2009年，她被楚雄州委、州人民政府授予了 “黨風廉政建設先進個人”的榮譽稱號。