眾多諮詢與培訓公司優秀合作講師，諮詢師，人力資源項目首席培訓講師，諮詢師。MBA教育背景，曾在美國，香港，韓國接受人力資源管理培訓的背景，工作背景。多家培訓機構的特約講師，華東理工大學，交大管理學院特聘講師，企業管理諮詢師。掌握世界上最有影響力的人力資源管理體系：HAY體系。
基本介紹
- 中文名：楊思源
- 外文名：yangsiyuan
- 別名：楊思源講師
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 出生地：上海
- 職業：職業培訓師
- 信仰：終身致力於人力資源培訓事業
- 主要成就：掌握世界上最有影響力的人力資源管理體系：HAY體系。
- 代表作品：HAY體系。
工作背景,主講課題,擅長諮詢項目,培訓、諮詢服務特點：,服務客戶,
工作背景
從事人力資源工作十多年，擔任人跨過公司中國區人力資源經理，總監，曾供職於500強跨國公司，美國杜邦公司。法國管理諮詢公司任運營經理，諮詢顧問，培訓師。楊老師從事企業管理諮詢，人力資源諮詢工作多年，為民營企業，國有企業，股份制公司，外資企業提供項目諮詢公司。
主講課題
《面試英語口語》
《員工職業素養提升》
《白領英語面試技巧》
《招聘體系構建與面試技巧》
《目標管理與績效考核實務》
《職位分析與崗位說明書設計技巧》
《職場禮儀----提升您的職業形象》
《中層領導職業素質與管理技能提升》
《招聘體系構建與面試技巧》
《目標管理與績效考核實務》
《職位分析與崗位說明書設計技巧》
《職場禮儀----提升您的職業形象》
《中層領導職業素質與管理技能提升》
擅長諮詢項目
- 新公司項目： 人力資源體系建立，公司規章制度建立，
- 公司招聘： 招聘面試體系構建；面試評估系統建立，
- 組織結構： 組織架構再造，崗位職責設計，
- 績效考核： 績效考核與評估體系構建，
- 薪資福利： 薪資福利體系構建於最佳化，
- 培訓體系： 培訓需求評估；年度培訓計畫制定，
- 管理人員職業晉升：評估體系構建；測評，諮詢，
- 企業文化建設： 企業文化構建，診斷
中華企管培訓網特聘講師培訓、諮詢服務特點：
接受美國知名公司的管理體系薰陶，培訓，實際運用，掌握人力資源管理的理論和方法。
不僅長期在一線做管理工作，了解企業內部人力資源管理體系，實戰；還在諮詢公司以諮詢師，培訓師的角色為外部的客戶，企業提供專家式的指導培訓，解決客戶的問題，提供系統的諮詢，培訓。
由於企業管理諮詢師的角色，更了解實際，使培訓課程的設計，教學案例對學員的指導更有價值，使培訓轉化率高。培訓課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
長期從事對企業培訓，公開課培訓，熟知學員的需求，客戶的需求。培訓更有針對性。
培訓課程設計注重邏輯性，創新性，理論與實踐結合性；方法，技巧、案例運用、適當趣味性，學員易接受相結合。
培訓效果注重，提升理念，拓寬視野，教授方法，學了能用。
培訓認真負責，注重課前調研，了解客戶的具體需求，提高培訓針對性，認真備課，課後總結調整，樂意為客戶提供後續輔導。
注重個人不斷充電學習，培訓課程不斷更新，使課程保持與時俱進。
不僅長期在一線做管理工作，了解企業內部人力資源管理體系，實戰；還在諮詢公司以諮詢師，培訓師的角色為外部的客戶，企業提供專家式的指導培訓，解決客戶的問題，提供系統的諮詢，培訓。
由於企業管理諮詢師的角色，更了解實際，使培訓課程的設計，教學案例對學員的指導更有價值，使培訓轉化率高。培訓課程的性價比和實用價值對客戶更具有吸引力。
長期從事對企業培訓，公開課培訓，熟知學員的需求，客戶的需求。培訓更有針對性。
培訓課程設計注重邏輯性，創新性，理論與實踐結合性；方法，技巧、案例運用、適當趣味性，學員易接受相結合。
培訓效果注重，提升理念，拓寬視野，教授方法，學了能用。
培訓認真負責，注重課前調研，了解客戶的具體需求，提高培訓針對性，認真備課，課後總結調整，樂意為客戶提供後續輔導。
注重個人不斷充電學習，培訓課程不斷更新，使課程保持與時俱進。
服務客戶
中華企管培訓網，美國杜邦，法國羅蓋特精細化工有限公司、法國歐尚超市、香港恆邦房地產開發有限公司、法國國際檢驗局、台灣群貿科技有限公司，香港喜臨飾合製品有限公司，力波酒業，美國泰科電子，英國氣體，羅氏製藥，美國威士伯，上海石化，維優電子，阿法迪智慧型標籤系統技術，上海電器，中國電信，中國移動，中鐵四局，張江高科管理，寧波樓瀾房地產，常州仁愛大藥房，浙江亞太藥業，無錫天源物流，重慶客車設計……
